32 058-059碰到冤家对头（1 / 1）

梁雨秋在车间主任的位置上一干就是两年。两年以后，在调整领导班子时，他被提升为副厂长，分管全厂的生产，一干又是一年。

就在这个时候，因前任厂长年龄过大被上面一刀切了下来，梁雨秋受命担任了厂长职务，开始主持全厂的经营和管理工作。可在这个时候，由于公司的船队更新速度加快，在国外购进一大批装有现代化设备的集装箱船，这些船又很快纳入国际班轮航线，走到哪里修到哪里，使修船厂的业务大幅度下降，几乎到了无船可修的地步。一年下来，厂里发生了严重的亏损，穷得连工人的工资和奖金都发不出来。梁雨秋又落到了上下受压受气、里外不是人的尴尬境地。

在改革的浪潮和结构调整、关停并转的大气候影响下，经过一番艰苦的谈判以后，公司领导跟造船工业公司达成了合资合作协议，由造船工业公司出资百分之五十五的股份，更新设备并委派技术和管理人员，对修船厂进行一番技术改造，变单一的修船为修造船相结合，并承接一些大船上的零配件业务，改名成立了新的有限公司。考虑到公司里的工人大部分是老厂留下来的，为便于管理，仍由梁雨秋担任总经理职务，造船厂只派了一名党委书记和十几名工程技术人员来联营厂。

梁雨秋万万没有想到，这名党委书记就是薇薇的老公曹大勇。于是，他们从一开始就进入了明争暗斗、相互摩擦的政治生活。

“对于你们厂里原来的情况，我们在合资以前是经过详细的调查的，可以用十四个字来概括：就是设备差、人员老、资金短缺、技术落后。”党政联席会议一开始，曹大勇就尖锐地提出了问题，“设备差，你们到各个车间一看就知道了，可以说是没几台机器是象样的；人员老，我看了一下你们原来的职工名单，平均年龄已达三十三岁多，是一般单位里少有的，而且文化程度普遍很低，大专以上的才十几个；资金短缺缺到什么程度呢？不光没有一分钱的流动资金，还在银行借贷了几百万元；技术落后，首先是技术人员严重缺乏，真正够工程师资格的才几个人，而且年龄都接近退休，其次是工艺落后，不用说加工不了复杂的零配件，连焊接等造船最基本的工艺都存在着问题。现在合资了，新的公司成立了，公司董事会也开过了，下一步应该怎么干，各位有何高见，请说说看。”

大家都看着梁雨秋的脸色，不肯说话。梁雨秋咳嗽了一声，这才慢悠悠地开口说：“对于我们厂的老底，我比你们谁都清楚，因为我下船十年，在厂里干了四年多，是从车间里滚打摸爬上来的。说设备差，我承认，因为我们以前是以修本公司的国产船为主的，没有配备进口的设备，相对比较落后；说人员老，而且文化素质低，也是事实，因为我们是公司的下属基层单位，人员的来源主要是分流大公司的富裕人员；资金短缺困难主要是这两年的亏损造成的，因为前十几年的盈利都上交了，故不得不采取向银行贷款的方式解决眼前的困难；技术落后不单是我们一个厂的问题，是大多数的国营企业普遍存在的问题。这些都是我们的劣势，我们应该珍视现实。但我们也应该看到优势的一面，才能树立信心。我认为我们主要的优势是背后都有大公司在撑着，特别是合资以后，有两个大老板给我们撑腰，待船厂的投资一到位，资金短缺的矛盾就解决了，只要我们好好利用这两块牌子，取长补短，一定能够干出一番事业来；其次是我们有十几年办厂的经验，你们更有几十年办厂的经验，只要我们认真总结经验，不断改进工作，一定会更上一层楼，完成董事会提出的一年保本、二年盈利、三年有较大发展的目标；第三是我们有一支几百人的职工队伍，尽管这支队伍中缺乏专门人才，但他们中的绝大多数是熟练工人，而且服从命令听指挥，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献，我们应该爱护这支队伍，好好利用这支队伍，加上造船公司派来的一批骨干，在此基础上再适当招聘一些专业人才，逐步使公司兴旺发达起来。”

梁雨秋说完以后，副总经理等老厂的干部都纷纷发言，多数跟他的意见差不多。

曹大勇在静听着每个人的发言，偶尔拿起笔来记两句。梁雨秋因和他坐着面对面，看得出他在不停地皱眉头。很显然，他对他们的发言是不满意的。

看看大家说得差不多了，曹大勇说：“既然现在新公司成立了，就要有新的起色和新的面貌，要改变面貌必须要有新的工作思路和方法，我们不能老是停留在旧的管理经验上。我认为我们现在工作的最大障碍是观念更新问题，其次才是知识和技术更新。过去我们都习惯了以前计划经济的模式，只要做好本职工作就能完成生产任务，那太容易了，但是现在整个国家的经济体制都在向市场经济转变，我们还得下大力气开拓市场，不断地找米下锅，否则就没有办法过日子。”

“你这个观点原则上我赞同，但更新观念不是一朝一夕的事，得逐步更新。”梁雨秋说，“我们有管理上的经验，但缺乏经营上的才能，开拓市场是最困难的事，老实说我一时也想不出更好的办法，只能是一边走一边看一边搞试验，摸着石头过河。”

“今天是我们领导班子召开的第一次会议，既然你们一下子讲不出道道来，那我就先提几条原则，供大家讨论。”曹大勇说着，打开了笔记本，“我们要紧紧围绕一个中心，就是提高经济效益这个中心；努力抓好两个重点，就是一手抓市场，一手抓管理；力争实现三个目标，就是董事会提出的三年目标；确保坚持四项基本原则。我必须说明，这里指的不是党的四项基本原则，而是我们公司本身必须坚持的四项基本原则，一是领导班子决策科学化，要记住我们是国营企业，尽管我们实行厂长、经理负责制，但并不等于个人说了算，还得要贯彻民主集中制的原则，遇到‘三重一大’等问题，必须经过领导班子集体讨论才能作出决定；二是财务管理制度化，每一笔收入和开支都要严格按照制度来执行，不能有违规行为发生；三是人事管理透明化，要建立‘能者上、庸者下’的激励机制，以充分调动职工的积极性，使更多的人才脱颖而出；四是技术操作规范化，要在全厂实行全面质量管理，制定每一道工序和每一个岗位的操作规程和工作标准，确保安全质量。我提这些意见，你们看看行不行，有没有修改和补充。”

大家都说没意见。曹大勇又向梁雨秋努努嘴，梁雨秋也点头表示同意。

“那这几条就算大家一致通过了，作为我们今后的工作方针，由办公室整理后向董事会报告。”曹大勇说，“注意一点，这个思路不能以领导班子集体的名义，而应该以总经理个人的名义上报，因为按照公司章程我们是实行董事会领导下的总经理负责制，不是党委领导下的总经理负责制，董事会是最高权力机构，总经理必须对董事会负责，今后还得靠总经理制订具体的实施细则才能贯彻落实。”“其实是一回事。”梁雨秋说，“你又兼任常务董事，我们先得对你负责。”“那里那里。”曹大勇马上谦虚地说，“董事会是个集体，不是个人。说穿了我们得对两家股东负责，由于两家股东都是国营企业，也就是说对国家负责。”

散会以后，曹大勇和梁雨秋留了下来，对公司的机构设置和人员调整作了一番研究，曹大勇提出种种理由要将三分之二的中层干部换成他带来的人，梁雨秋坚持不让。经过一番讨价还价以后，最后同意换了一半的干部。

059

阴凉的秋风带着江边潮湿的空气从窗外窜入，拨动着垂挂的窗帘不停地翻动。

房间里惨白的月光灯下，映照着两张惨白的面孔和一对圆睁的眼睛。

梁雨秋和曹大勇这两个昔日的冤家、今日的对头，单等工人们都下班以后，把自己关在这个办公室里，围绕公司的生产经营，人事、财务和行政管理，面对面地把问题摊在桌面上，将分歧意见提出来，已经争论一个多小时了，不光谈不拢，谁也说服不了谁，而且声音越来越高，争论越来越激烈。

“我知道你对我们这些人看不顺眼。”梁雨秋说着转身在房间里乱走起来，“你从第一天上班起，就把我们说的一无是处，不到一个月时间，又寻找借口弄掉了三个部门经理，现在中层干部大都换成了你所带来的人了，你还不满意，还要调整岗位，将那些多年来工作勤勤恳恳的老工人、老技术人员作下岗处理，再拉开档次加工资，这哪里行得通，我这个当总经理的不光给人家骂死，说不定暗中吃刀子都难说。”“要改革就得要有牺牲。”曹大勇也在椅子上站起来说，“我们这是执行董事会的决议，有两家股东为我们挣腰，你怕什么！只要我们两个观点一致，没有办不了的事情。”“你这样做还不如撤了我的总经理职务，让我也跟他们一起下岗，让你来当总经理好了。”“我哪有权力撤你的职！但是，你要是一意孤行，阻挠改革的进程的话，我会考虑向董事会建议更换总经理人选的。”“你以为你是什么人？是企业家吗？笑话，生产业务一窍不通，只会说空话说大话，玩弄权术做小动作，要是公司让你说了算，非垮台不可！”“你以为你是合格的企业家啊？不光思想保守观念陈旧，还有带个人色彩，与时代潮流格格不入，除了开船以外你还会什么？这样下去，早晚要被改革的大潮所淘汰的！”两个人说着说着，竟拍起了台子踢起了凳子的，争得面红耳赤。

“呀”的一声，门被推开了，薇薇和曼曼提着饭菜走了进来。“你们两个吵够了没有？吵了那么长时间，也不知道肚子饿牙齿痛的，还差一点打起来呢！”薇薇冲着他们说。“你们怎么找到这里来了？”梁雨秋吃惊地说。“你们两个不回家来吃饭，我和薇薇跟公司的值班室通了电话，说你们正在关起门来吵架，就让公司里派车接我们来了。” 曼曼一边说着一边摆上饭菜来。”“是谁叫你们来的？”曹大勇还怒目圆睁说，“我们谈的是公事，要你们娘们来瞎凑乎什么？”“我们是来瞎凑乎的吗？“薇薇反问道，”你看看现在都什么时候了，还不吃饭？你本来就有胃病等一身的毛病，等发作起来时还不是找我的麻烦！”“那好，我现在就吃饭，等吃完了饭，你们给我走！”曹大勇说着，自己拿过碗来盛饭，用开水泡着吃。曼曼也打来饭给梁雨秋吃。

薇薇看到两个男人都不声不响地吃起饭来了，就和曼曼使了个眼色，说起话来了：“你们两个大男人，一个是我的姐夫，一个是我的丈夫，与我们有着密切的联系，有道说手心手背都是肉，今天你们能够调到一起工作，那是一种缘分，你们应该互相尊重、密切配合、共同努力做好工作。谁知道你们不光不合作，还要相互拆台，吵得不可开交，你们知道我们有多痛心吗？你们不想想看，你们的本事有多大，要是自己看不起自己的话，下面的人会服贴吗？这样下去，你们都得垮台，懂吗？”“你就是头脑固折，老毛病总改不掉！” 曼曼对着梁雨秋说，“人家是政治堆里滚出来的，搞人际关系有一套，你应该好好向他学习，要不然你的位置是坐不长的。”“他也是一样，小心眼、自作聪明。”薇薇也对着曹大勇说，“你不想想你坐的是什么位置？党委书记是管‘三重一大’的，那么多的行政事务让总经理去管，要你瞎操心什么？你口口声声叫改革，改革也不需要那么急，还要适应公司的实际情况，只要公司养得起人，就不要轻易让人家下岗，难道忘了稳定第一吗？你以为这个公司没你就不行了？毛老头那么伟大，死了以后地球还是照样转，你比他更伟大吗？”

“好了好了，你们别再说了。”曹大勇放下碗筷说，“从下周开始我到医院里去检查身体，什么事都让他去管，总算可以了吧！”“这就对了！”薇薇马上接口说，“养好自己的身体比什么都重要，你应该相信雨秋能管好这个公司的。”“现在通讯联系很方便，他要是有问题的话可随时和你联系，多请示汇报总不会有错的。” 曼曼说。“你也应该关心他的身体，并注意自己的身体，到医院里去检查一下，到底年纪大起来了，各种毛病都来了，不要硬挺着。”“你们两个人都应该消除前嫌，互相关心，互相帮助，以前的事都过去了，不要再为我们记仇。要知道我们都已经到了中年了，再过几年孩子们也要长大成人了，还谈什么儿女情长，男人最要紧的是事业。”薇薇又对曹大勇说，“听说雨秋身体也不好，有高血压，你这个当书记的要主动关心人家嘛。”“可我一点也不知道，你为什么不早说？”曹大勇说。“我也是刚刚才听说的，人家自己当然不好开口。”薇薇说。

两个女人都把自己的丈夫数说了一顿，最后坐着他们的车回家了。