3 第三节（1 / 1）
第3节
毕业后，陈数和另一位同学留了杭。签协议的第一天，陈数就认识了王海。
陈数看到王海的时候，他正两眼茫然地在问人事人员：“厂里没有宿舍吗？那我们住哪里？”
“外面，农民房，自己租房子。”人事人员头也没抬，“只有工作十年以上，才有资格福利分房。”
陈数正好也要租房，于是两个人就相约一起找房看房。因为都考虑钱不多，又想到女朋友要来不方便，所以两人租了离厂不远的两间格局一样的朝北的小房间。
他们的前两个月，都在培训中度过，从第三个月开始去车间工作，不是去参与管理，而是去参与打磨原器件。
当然，这不影响陈数对未来的信心。好不容易留杭了，户口都落定了。这些经济上的小事，留待后面慢慢去想，解决了户口问题才是关键。这可是他陈数经过四年大学的努力，好不容易才得到的公家饭碗啊。他下辈子的舒坦人生，还指着它慢慢地铺展开呢。
得到这份工作的背后，是各种算计与背叛。其中的心酸，陈数自己心里知道。当然，左欣也知道——
毕业前两个月，班上成绩特别优秀的和班主作系主任的得意门生，每天都会往教师宿舍跑。
有的去帮班主任的孩子免费补习，有的去班师娘提菜，有的去打扫卫生，有的去送礼吃饭串门。大家的表现形式不同，但最终的目的是一样的：在毕业前得表达表达！四年大学，成败在此一举——成功了可以留杭，端上铁饭碗，失败了就乖乖地滚回老家去。哪里凉快哪里呆着！
“成绩优秀？优秀的人多了去了。每个班留杭的名额只有两个！”陈数知道这事的时候，本没有当回事，多亏赵志成一语点醒梦中人。
那时候，赵志成在农村当干部的妈妈已经往学校跑了三趟了。可惜，在农村无论怎样地威风，到了城里照样还是刘姥姥进大观园——拿着礼物都不知道往哪个门里送。
“没一两把刷子，你的户口就老老实实等着被打回到原籍地去吧。”赵志成偷偷点起根烟，顺手递给陈数。
“我不抽。”
“都快毕业了，烦着呢！”陈志成低下头叹气。
“系里的通知上不是写着按成绩排名？”陈数年年是班里的一等奖学金获得者，虽然自己农村来的孩子，要钱没钱，要关系没关系。系里当然就没有一个什么了不得的关系，就连能帮他说两句话的人都没有。但陈数一直觉得凭借着自己过硬的成绩和表现，怎么地也能进入到面试名额里。“学校总得先按排名推荐，人企业看不看得上，那再说。”
“我妈都来三趟了，没戏。班里几个家里办厂的同学早上下都打点过了，听说他们和学校就业办谈过，只要解决他们孩子的留杭问题，他们答应以后每年到学校设点校园招聘。”赵志成只能感慨他妈位低权小。
陈数不知道这些道道，他只是从系里的通知上了解到：留杭的两人，从班级的前十名里挑六名。主要考核三个方面：一是成绩，二是社团活动表现，还有就是在学校有没有处分之类的。挑出的这六名统一由学校推荐到用人单位，再由他们面试选择两位签订毕业生定向分配协议。等到毕业证一到手，就到企业工作就算留杭成功了。
那时候，陈数刚和左欣在谈恋爱，大学里明文规定，不赞成学生早恋，牵手都是大忌。
当然，同学之间是知道的。
陈数在学校里把什么感觉都按耐住了，从没有什么越柜的行为。但是，非常时刻，为了能够多踢掉一个竞争对手，同学之间的黑门道、暗门道，甚至告状等方法，没有一个是不用上的。
学生处的老师有一天突然找到陈数。
“有同学说，看见你在学校谈恋爱，还牵手、亲嘴啦？”老师问。
“根本没有的事！”陈数极力否认，事实上，他和左欣在学校一直是老老实实地，除了图书馆看书，大不了就是坐在操场边聊聊人生、谈谈理解。
特别是在毕业落实工作的关键时刻，更不能出这种差子。
“可是，有同学投诉说看到了。”老师气定神闲，话语里丝毫没有一点可惜之意。
“我还看到小王、小李、小孙了呢，有证据吗？”陈数气结。
“不要急，我也就是问问情况嘛！”老师打着官腔拍拍陈数的肩，“你先回去，我们再研究研究。”
“老师，有的事我承认，没的事，我不会往肚子里吞的。”陈数开门时，回头再次表明决心。
老师脸色微微一怔：“好好，我们不会冤枉同学的。对同学的投诉，我们一定会调查清楚。”
后来，因为确实没有实证，此事就了了结束了。
陈数顺利地进入了面试环节——
那天，陈数早早地穿了一套偏大的西服，和老师一起准备去厂家面试。西服是陈数像同学借的，因为是同学大哥的衣服，袖子偏长，肩部偏宽。虽然穿起来稍显宽松，但在左欣看来，却是出奇了的帅。她是第一次看陈数穿正装，白衬衫，暗红的领带，黑西服，精气神一下子就显出来了。
“嗯，这位帅哥，约不？”左欣开玩笑。
陈数挠挠后脑勺，害羞地笑笑：“借的。”
那时候左欣不知道，原来此后的十几年，陈数就和正装杆上了，就算她再怎么反对他穿商务装和正装，他仍旧乐此不疲地往身上套。
“不要天天穿得这么正规，显得人很呆板。”左欣提醒。
“这样精神，穿件t恤，球鞋像什么样子？对方和你谈生意的时候，会不停打量我。不清爽，就是不尊重别人。”陈数反驳。
只是，穿正装的第一天，陈数确实迷倒了左欣。
左欣对那天的陈数记忆深刻，而陈数对那天发生的事，也同样记忆深刻，甚至还让他对人性又有了一层更深的思考。
面试的时候，去了六个人。由班主任带着。到了用人单位后，大家都在人事处的门口候着，班主任一气把六份资料交进去，然后就等着对方叫到谁，谁进去和人事主管面谈。
陈数紧张地在门口候着，按综合成绩排名，他排在第二。陈数思忖着，应该第二个会叫到他，一直等到其他五位同学都面谈完了，陈数也没被叫到。
陈数找班主任，班主任淡然地说，他们可能看了你的资料，不适合吧，就不淡了。算了，回去吧。
陈数心里一阵失落，没理由啊。
“为了准备这份材料，我花了很大心思，不可能连面谈的机会都不给吧？”陈数怎么都不甘心。
已经走到厂区大门的陈数怎么想都不对，转身跑回到了人事处。
班主任在后面追，等追回厂里面的时候，陈数已经敲门进了人事主管办公室。他不卑不亢地简要说明了情况，并小心翼翼地询问：“为什么连面谈的机会都没有？”
人事主管一脸茫然：“我没看到你的简历啊，是漏交了吧？我说呢，原来不是说好六个人面谈的嘛，怎么少了一个啊？”
那天，陈数和企业的人事主管谈得很开心。对方看着陈数的资料和想法一个劲地点头、微笑。结束的时候，对方还起身和陈数握了握手：“小伙子，我们需要有想法的年轻人。”
通过争取，陈数终于进了这家国营企业，留了杭。
后来陈数才知道，原来是班主任私底下为了帮助另一位同学留杭，想PK到最有力的竞争者陈数。
那时候，陈数才终于明白，什么职场，什么叫有钱能使鬼推磨，什么叫暗度陈仓了……