Chapter 10 树立威信(1)（1 / 1）

何华武立刻听出这里面的意思了，笑着说："薇儿啊，工资的问题你就别担心了，我已经和财务说了，下个月开始，你的工资就按主管的待遇来发，月薪六千，奖金另算。"

艾薇儿本来是"为民请命"，结果却变成了"假公济私"，她哭丧着脸说："何总，我……我不是这个意思……"

何华武进一步说："公司对每个人都是公平的，如果表现好的话，我会考虑加薪的，但这里面都是有制度和流程的。目前公司有百十号员工，每月光工资就是一大笔支出……还是那句老话，只要好好儿干，公司是不会亏待你们的。"

艾薇儿听了，不好意思再说什么。

过了一会儿，何华武开口道："听说有公司想挖俞达明，是不是？"

艾薇儿吃了一惊，连忙摇摇头说："我不知道。"

何华武意味深长地笑笑，不说话了。

艾薇儿心里有些发毛，何华武很少来办公室，表面上难得糊涂，心里怎么知道这么多的事情？难道策划部内部有他的眼线？

两人结伴回到公司。

几个女孩一看艾薇儿回来了，赶紧挤眉弄眼。艾薇儿有些沮丧，安慰大伙道："何总说了，只要好好儿干，公司是不会亏待你们的。"

许涵怒道："什么啊？这话老板经常挂在嘴边，当我们是哄大的啊？"

"唉，看来是没谈成，大伙还是自己奋斗吧，别指望别人了。"辣椒故意把鼠标使劲一拍。

艾薇儿落了个无趣，辩解道："反正我已经帮大家努力争取了。"

这时候，一直保持安静的俞达明从位子上腾地站了起来，径直向总经理办公室走去。

俞达明究竟想干什么？艾薇儿目瞪口呆地看着他消失的身影。

何华武看到敲门进来的俞达明，赶紧亲切地示意他坐下。

"达明啊，我们好长时间没在一起聊了吧？"

俞达明说："是啊，转眼我来公司快两年了。"

"策划部成立才三年，你是我看着成长起来的。这些年，你为公司做了很多事情，吃了很多苦，一直兢兢业业的……年底啊，公司决定为你们这些老员工安排一次九寨沟三日游作为奖励……"

"谢谢。"俞达明坐立不安，想说什么又不知道怎么开口。

何华武走过去拍拍他的肩膀说："达明啊，今天找我有什么事情啊？如果有什么困难尽管开口，我一定帮你解决。"

俞达明憋了好久，终于忍不住说："何总，我请求加薪，我现在月薪才四千。"

何华武略微顿了顿，笑道："公司有比较明确和固定的薪资标准，不可能为了某个员工而重新调整薪资方案的。我知道你很优秀，也受了很多委屈，希望你多多理解。"

俞达明胆子越来越大，说："目前，北京普通策划的平均水平也在五千块钱左右，我感觉凭我的能力，可以拿得更高一些。听说那个新来的艾薇儿月薪八千，她凭什么拿那么多？这不公平。"

"谁告诉你她八千的？"

"反正大家都是这么说的。"

"捕风捉影的东西能信吗？"何华武摇摇头，又用商量的口气说，"达明啊，你的能力我是知道的，但目前我们公司的主管才六千块钱，给你涨八百块钱，月薪四千八怎么样？再多的话，就说不过去了。"

俞达明只得心一横，站起来说："我要求五千五，如果不行的话，那我只能换公司了。"

何华武平生最讨厌别人威胁他，本来还打算假惺惺地挽留俞达明，一听到这句话，差点儿气炸了头盖骨，说："你先出去，让我考虑考虑。"

两天后，俞达明递上了辞职报告。

何华武毫不犹豫地签了字。

一时之间，策划部内部大乱，人人自危，流言蜚语此起彼伏。许涵、辣椒等人坐立不安，甚至还故意发出惋惜的叹气声，就好像自己男朋友丢了似的。何华武逐一找人谈话，说是交心，其实是做思想工作。在安抚人心的同时，他把策划部每个人的工资上调了五百元。这一举措自然让每个人欢欣鼓舞，工作积极性空前高涨起来。

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。从这件事情上，艾薇儿总结了关于加薪的三点经验。

一、不要攀比。许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来要求加薪，反而会忽视你的实力。

二、目的明确。你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言"不加薪就走人"，那就等着面对难堪的结局吧。

三、迂回战术。巧妙地将其他公司挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不行动，那么就说明在他心目中你还不值那么多。但这也有危险，因为他一旦知道你有二心，对你就会心生提防。