10 第九章 丛林之王（1 / 1）
在雷翰卓越的领导和各部门积极的配合下，经过三个半月夜以继日，紧罗密鼓的准备，柔纺上市了。大家仿佛是一觉醒来，在城市主要场所的大街小巷及地铁、公交站随处都可以看到柔纺的广告，连上学的孩子都会说：“柔纺，洗衣拍挡，呵护全家。”更重要的是：当人们走进任何一家卖场，就会看到柔纺巨大的堆头,收银台几看板上的广告宣传,听到闭路电视轮番播放的广告；分布在入口处及洗涤用品区域的导购小姐不时地把设计精美的试用装送到顾客的手上,并为顾客做使用讲解；而走到洗涤产品的货架前，人们一眼就会看到放在货架最佳位置上的包装醒目的柔纺，原来占据这个位置的舒雅则被挤到了一边；卖场内同步推出的多种促销活动更是吸引了不少人购买。一周后，当销售报表打出来时，曼可顿中国公司沸腾了！柔纺在各大卖场抢走了舒雅以往一周65%的销售！MIKE特意从香港赶来，他真的带来了整整四箱香槟酒！更让江雁落高兴的是：LINDA也一起来了。见面后，LINDA偷偷地告诉江雁落：公司已经决定将送她到宾西法尼亚大学的沃顿商学院去攻读MBA了。听到这个消息，江雁落发自内心地祝贺了LINDA。在她看来，这样的机会是LINDA应得的！是公司和MIKE对LINDA长期以来出色表现的肯定。江雁落真希望自己有一天也能得到这样的肯定。MIKE让江雁落为雷翰和部门经理们留下四瓶香槟，到晚上开庆功宴时喝，其余所有香槟都送给了各部门的同事们一起庆祝。晚上，MIKE，LINDA和江雁落都坐在雷翰的车里，由雷翰开车把大家送到订好包间的大酒楼。其他经理也都各自开车赶往聚会地。一路上，MIKE愉快地同雷翰交谈，毫无保留地表现出对雷翰的赞赏。江雁落坐在雷翰身旁的副驾驶座上，心里说不出地高兴，仿佛MIKE称赞的不是雷翰，而是她自己。
虽然为了开车安全，大家没有喝太多的酒，但整个晚上每个人都沉浸在激情中。是的，江雁落觉得只有激情这两个字才足以形容她此刻的感受，这其中不光是胜利所带来的喜悦，还是所有人为了实现一个共同的目标而努力，最终获得成功后产生的强烈自豪感，更融进了每个人对未来发展的憧憬。这种激情深深地烙在江雁落的记忆里，并在很长一段时间影响了她。宴会快结束时，在MIKE的邀请下，雷翰站起身发言：“这次我们打了漂亮的一仗。敌人被我们偷袭了。”雷翰停了一下，席间传来笑声：“这场胜利是团队合作的成果，也证明了我们是一个有决策力和执行力的团队。这是一个好的开始，帮我们树立了信心。我们接下来还有很多工作要做，很多工作可以做。而我们的目标是：到今年年底，等总结了全年的业绩后，MIKE还会来到上海为我们庆功。”“好！”大家鼓起掌来。“我等着这一天。你们可不要让我失望呀！”MIKE也大声附和。江雁落望着雷翰，感觉心潮澎湃。在江雁落的心中，父亲长久以来一直是她最崇拜与信赖的男人，而此刻，这个位置被雷翰取代了。。。。。。
雷翰没有被一时的胜利冲昏头脑，他仍然沉着地加紧部署接下来的工作。他知道宝丝雅虽然在前面被打了个措手不及，但很快会反映过来。也正如雷翰的预料，宝丝雅快速启动了危机处理机制，在全国范围内采取补救措施。尽管抢回了部分失地，但三个月下来，还是让曼可顿实实在在地拿走了自己45%的市场份额，中国衣物柔顺剂市场被两个巨头瓜分了！由雷翰一手策划的这场战斗被商界称为“曼宝之争”，甚至后来被人编入了MBA的教材。“曼宝之争”发生后，江雁落终于理解雷翰曾经对她说过的话：商场上没有高深的策略，但需要踏踏实实做好深入的调查研究。因为当这些功课做足了，在外人看起来高深的策略自然会脱颖而出！雷翰对江雁落产生的影响是“有耳共闻”的。江雁落已经完完全全地把他当成了自己的偶像，而且天天挂在嘴上。最后，在对江雁落极端崇拜行为忍无可忍的情况下，只要江雁落一张嘴：“雷翰说。。。。。。”，她的两个闺密就会马上露出不耐烦的嘴脸：“啊~，雁落，雷大帅哥最近又发表新语录了？！我们看，还是麻烦你找天儿把他带回家来，直接对我们宣讲吧，免得累坏了你这只复读机！”
早在雷翰初到曼可顿中国任销售总监时，他就觉得公司在各部门的采购及整个公司的财务管理等许多制度上存在着漏洞。而这些漏洞无疑会给公司内一些别有用心的人钻了空子。雷翰自己是从来不相信靠提高员工素质等等冠冕堂皇的人性化方法来管理公司的，他觉得管理公司必须要有健全严格的监督机制。而财务总监JOE除了经常积极地向与自己有裙带关系的亚太副总裁RICHARD打打小报告外，是个不愿意得罪人的和事老性格，让他做这件事是不大可能的。雷翰自己也不希望成为这支会惹来麻烦的□□，因此他必须为自己造一支。建立审计部门是雷翰一直在谋划的，他也悄悄地通过猎头寻找合适的人选。但增设这样的部门如果没有合适的理由很容易引起争议和公司内部的抵触情绪，所以雷翰在静静地等待时机。幸运的是这个机会不久就出现了，生产部在国内高价采购的原材料出了质量问题，给公司造成了不大不小的损失。于是，雷翰在解决了问题后，提出公司需要增设审计部，并健全公司内部的审计和监督机制。审计部将直接向雷翰汇报。在这么充分的理由面前，没有人可以反对，这件事很快就这么通过了。人选雷翰其实已经选定了，也在外面见过面。但整件事只有雷翰和江雁落两个人知道。虽然有了人选，为了不引起其他人的怀疑，雷翰没有马上让江雁落通知她来上班，而是在决定下来的一个月后，才请这个人来报道。江雁落曾与此人通过电话，知道她叫陈晓娜。在电话里，她的声音听起来很象EMILY，声调高，刺耳，而且说话的语速极快。江雁落下意识地想：不会是又要来一位“叉小姐”吧！当陈晓娜第一次出现在江雁落面前时，江雁落对她的印象不太好。她个子很矮，人黑瘦，像貌看起来非常凶。江雁落一直相信相从心生，人不需要长得多漂亮，但一定要面善。
审计部成立两个月后，一天，江雁落打好饭，坐在员工餐厅里和LILY还有FLORA一起吃午饭，小邵端着餐盘走了过来，把餐盘放在桌子上，气哼哼地坐下。“怎么了，谁得罪我们邵大侠了？”LILY看到小邵脸色不对，开口问到。因为小邵为人讲意气，喜欢给别人出头，所以LILY给他起了个“大侠”的戳号。但LILY也曾语重心长地规劝过小邵：在办公室里做大侠，就等于是做大傻！还是少管闲事为妙。“这个陈晓娜真是比“叉”小姐”还“叉”小姐。”小邵看来真是被气得不轻，已经有些语无伦次了。“她怎么得罪你了？”LILY八卦的热情被调动起来。“我和小李上周做工资，加了两天班。因为工作得晚，食堂以经没饭了，就按照以往惯例叫了肯德鸡，钱是我付的，开了□□。结果报销单被审计部给退回来了！说什么加班叫餐，要部门经理先批准才行。喔，加班吃个饭还得先到经理家请他签了字，我们还不早给饿死了！再说了，以前大家也都是这样做的，也没有过问题呀。”“哎，什么大不了的事？！你补个申请，让经理签个字不就行了。”FLORA□□来。“可气的就在这。补过申请后，审计部还是不给报。说什么补的不行。还说什么，要是大家都先斩后奏，公司就没法管理了。她以为她是谁呀！”小邵气鼓鼓的：“我拿了申请和报销单去找陈晓娜解释。她不但不通融，还说这是给我的一个教训。我和她吵了起来，她竟然把我的报销单扔在地上！这个疯婆子！”听了小邵的陈述，想想最近听到的其他同事的抱怨，江雁落也奇怪起来：雷翰怎么请了这么一个人来呢？！
雷翰所做的每一个决定都是经过深思熟虑的，自然有他的目的。做审计工作，这个人必须能做到六亲不认才行，但同时要懂得对自己的老板忠心。雷翰在面试了若干人选后，决定聘用陈晓娜的原因就在这里。经过调查和面试，雷翰了解到陈晓娜的性格跋扈，而且喜欢多管闲事，专抓别人的小辩子。不过，她和以前老板的关系处得却非常好。也就是说：在这一点上，陈晓娜还是拎得清的。但因为得罪了太多人，所以在她的前一任老板辞职后，失去了保护的陈晓娜不得不离开了著名的审计师事务所-智勤。从这种种性格迹象看，陈晓娜非常适合雷翰此时的需要。而事实证明，雷翰的判断是对的。在雷翰赋予了陈晓娜一定的权利并给予了适当的纵容后，陈晓娜开始自我膨胀，雷翰没有抠动板机，她就自动开起火来。在陈晓娜上任不到半年时间，公司的大部分员工就开始“谈陈色变”！甚至形象地把审计部叫成“宪兵队”，而陈晓娜则当仁不让地当上了“宪兵队长”。对于同事的反映，陈晓娜自己并不觉得有什么不好，甚至为很多人对她表现出来的唯唯诺诺感到很得意，她觉得自己现在几乎就是“一人之下，万人之上”了。在反复推敲了雷翰用人的策略后，江雁落终于豁然开朗，但同时还对在不知不觉中充当了□□的陈晓娜有些同情。她想：聪明的人不会让人把自己当枪使；而愚蠢的人不但不能意识到自己充当了别人的枪，还乐在其中，这也许就是聪明人与蠢人的不同吧！而陈晓娜的表现，在雷翰看来，是基本让他满意的。同时，在雷翰的精心安排下，陈晓娜到来的另一个好处不久也突显出来，财务总监JOE的权利被削弱了！
江雁落觉得自从进入曼可顿以后，她从很多人身上学到了东西，有些人是正面教材，有些人是反面教材。但在江雁落心里，真正被她尊为老师的只有两个：一个是教过她两周的LINDA，而另一个则是雷翰。虽然都是老师，但LINDA和雷翰使用的教育方法不同，LINDA是言传，雷翰更多的是身教。跟在雷翰的身边，江雁落学会了很多被她称之为谋略的东西。他不仅向江雁落展示了如何在商场上利用对手的弱点打击敌人，还展示了如何在职场上利用人的弱点战胜对手。对雷翰的信任，崇拜及越来越浓厚的爱慕让江雁落相信雷翰所做的一切都是有道理的，而她最初的职场价值观也在被雷翰的潜移默化中逐渐形成了。江雁落现在相信：职场的确遵循丛林守则，在这里，要活下去并且活得好，就必须毫不留情地杀死对手！为了有朝一日可以和雷翰比肩站立，江雁落下定决心：要成为象雷翰一样的强者，一样的丛林之王！