36 时代进行曲的高音符（1 / 1）
一听说是给厂领导提意见，找连年亏损的原因和要实行厂长任期承包责任制，凡接到会议通知的各科室领导、车间主任、职工代表、技术人员全都踊跃而来，就连常年病休不上班的两个副厂长也主动来了。生怕大家一座谈把他们“谈”下去。
药厂顶头上司省医药局，来了三位领导。一位梁副局长，一位办公室主任，一位局长秘书。宽敞的二楼会议室里坐得满满的。肥胖矮小的梁副局长，在王清明的会议开场白以后说道：
“我们华荣制药厂是中国北方最大的药厂，职工九千多人，但连年亏损，仅去年就亏损八百多万。生产落后，产品积压，原因到底在哪里？结合整党□□，大家畅所欲言，提提意见，找找原因。省局经过请示省政府和省委，按照中央企业改革精神，决定在本厂实行厂长任期承包责任制，彻底改变药厂后进面貌，尽快实现扭亏增盈和创出新产品。好，大家发言吧。”
不高又不矮，不胖又不瘦，脸和眼不大又不少的王清明书记，啜了口茶，轻轻咳了两声，戴上花镜，抬眼四周一望，他说：“药厂生产搞不上去，连年亏损，责任主要在我，党政一把手嘛。要说找原因，我想主要是在生产第一线我不能带班起带头作用，既当官又当兵亲自干。人老了，不中用了，早年打日本，打老蒋，打美国鬼子，我光膀子上阵，一不怕苦，二不怕死，冲锋在前，哪一仗也不草鸡，打得敌人唧哩哇啦，屁滚尿流。别看那时小米加□□，蹲壕沟趴雪地，都有股艰苦劲儿，哪像现在的工人，吃的是白面大米，住的是楼房瓦舍，老婆孩子热炕头，还老不知足，什么房子少啦，工资低啦，奖金少啦。就是不往生产上使劲儿。大家想想，若是全体职工都像打日本打老蒋打美国鬼子那艰苦劲儿，勇敢劲儿，那——我们厂生产还能上不去，还会亏损……
会场里，有掩嘴笑的，有撇嘴瞪眼的，有皱眉的，有长长叹息的，有摇头的，还没等别人插嘴，常期休息的赖副厂长赶紧接茬：
“王书记说得好，我们工人阶级可不能丢掉革命老传统，艰苦奋斗是党的本色嘛！不能光想享受，光图舒服，要以厂为家，紧紧团结在厂党委的周围，不迟到，不早退，出工又出力，出力又出活，保质保量的完成生产任务，人人都能这样，就不会有亏损了，身体不好，就说这几句。”
人人扭脖子，人人身上起鸡皮疙瘩。省局的三位大员也在偷偷笑。
“假副总理”狠狠皱了下眉，表示他对刚才发言人的蔑视。他正襟危坐，表情威严，很气魄地咳了一声，声音宏亮地开始了发言：
“同志们，省局能在我厂搞厂长任期承包责任制试点，这是对我们的最大信任，我们一定要认真总结经验教训，找出亏损原因，献计献策，帮助厂长搞好任期承包，这是关系全厂每个人切身利益的大事呀！至于说为什么亏损，我看要用马克思主义辩证法来分析这个问题。我厂积压产品金额达七百多万，占着资金，白掏利息，能不赔钱吗？产品积压有着重大的社会原因，三中全会后，国民经济发展了，人民生活改善了，身体健康了，生病的少了，吃药的也就少了，这是大好事。不过这就是我们药品积压原因之一，其二，是现在药厂太多了，仅本市五年间就又增加了三个药厂和我们抗膀子。还有两个是集体的，制药的多了，吃药的少了，这就是我厂产品积压的基本原因，也是亏损的基本原因。”
会议室内一阵嘈杂声，接着人们一个接一个地发表意见。
有的怪罪销售科是饭桶，有的抱怨设备落后，有的指出不重视研制新产品，有的说大锅饭打击了积极性，有的说厂领导压抑知识分子，有的说奖金分配不合理等等。一个个发言，好似一包包发汗药，使五个书记厂长额头上都滚动着汗珠。
翔英和李良挨肩坐着，翔英的胳膊将李良一碰，意思是让她发言。
李良猛一抬头，一脸豪气：“我说几句。”
会议室里所有眼睛都向她看去，不禁人人眼睛发亮。她和身边那个姑娘，竟是这样动人，比戏台上的花旦还好看，比电影明星还俊秀，比挂历上的美女还讨人喜爱。看，药厂不出好药，倒出勾人魂魄的美女。
“生产企业搞得好坏有很多因素，现在我只谈两点，（屋里鸦雀无声）一是企业活力。活力是企业的生命，职工的积极性创造性是活力的源泉。但是，现在企业的大锅饭铁饭碗束缚了职工的积极性，窒息了企业活力。干好干坏一个样，技术高低一个样，贡献大小一个样，不符合社会主义分配原则，很不合理。应该根据每个工作生产的质、量、贡献不同，得到不同的报酬。将工资和奖金拉开档次。奖勤罚懒，多劳多得，多奉献多收入。有人说这是丢掉了党性向钱看。我说他糊涂。当今我国还是货币交换时期，不是按需分配的共产主义。人们强调获取与劳动成果相对应的劳动报酬是合理合法的。工资奖金等物质因素直接影响着职工的积极性，这是历史唯物主义观点。空头说教，只会令人讨厌。不是喊一阵‘斗私批修’企业就会出现活力。不信？我们试试看，咱们天天喊，再加上天天吃忆苦饭，怎么样？（哄然大笑）。二是人才。现在企业不讲求人才是愚昧的，可悲的。要想拿出新产品，提高竞争力，扭亏增盈，立于不败之地，必须有一批掌握现代知识、现代化技术的优秀人才。想尽办法鼓励、支持他们搞好科研，关照他们的生活，提供必需的资金、设备、资料和合适的工作环境。让他们充分发挥自己的聪明才智，积极汲取当代有关研究成果，专心致志，多出快出新成果，这才是上策。但是，在我们的技术科和研究室，有的同志多年来夫妇分居两地，父母在农村，一个脑袋分三瓣儿，哪能专心搞好科研！（交头接耳、议论纷纷）还有的同志一家五口，只住八平方米房子，睡觉女儿在空中，父母在当中，儿子在床下，敢与火车卧铺媲美。一人动，五人摇，真可怜！（哄然大笑）
浪费人才的事更稀奇。上级把搞天文的，学开矿的，学热处理的大学生更塞进制药厂，你说怪不怪？我想不透制药和天文有啥关系，莫非想研究牛郎织女吃什么药、扶摇上天哩！（大笑）也不知开矿和制药有何相通的业务，莫非哪个矿井里能开出长生不老药？更理解不了热处理方面的才能如何在药厂发挥！莫非将药品热处理一通就不积压了？”
一阵哄笑，一阵掌声。人人都用敬佩的眼光看着秀外惠中的女秘书。
书记厂长，脸红一阵，白一阵，想怒不能，想跟着笑笑不出。
王清明觍着脸说：“静一静，别笑了，下面谁说？”他打算用另一个发言冲淡刚才的羞辱。
李良知道翔英有言要发，小声催她快说。
翔英自一入会场，思潮就急烈地翻腾着，发言不？发，发定了，哪方面？圆和的，还是锋直的？说套话，还是讲真话？说领导爱听的，还是说他们难堪的，大讲缥缈的理论，还是直揭体制的弊端？只讲改革开放的伟大意义，还是针砭药厂的病根？明哲保身，还是引火烧身？是等等再说，还是马上开火？她清楚得很，药厂和其他单位一样，有一个关系网，蚂蜂窝，一捅乱蜇，难道自己新来乍到就“哇啦哇啦”，自招明枪暗箭？但是，我问你，你一心要来这厂干啥？难道来找安乐窝，奉行庸人哲学？脑袋缩进现状的甲壳里，两腿站在关系网眼儿里不动弹？海燕既然冲进大海，就不怕暴风雨，人走向社会，就不怕斗争。中华民族要腾飞，改革大政方针已确定，谁人能奈其何？历史的长河纵然有回旋，但终究要滚滚向前。改革难免有曲折，但必然要步步跨进。人生仓促有几何，蹉跎延误实可悲？说，说，说，说实话，说弊端，说改革的障碍，说改革的观念，怕什么？既不会遭商君的车裂，也不会有嗣同的杀头，充其量，少长两级工资，穿两双“小鞋”，戴两顶“帽子”背几口黑锅，最后轰走完事。
可是，在她毅然要发言的时候，突然听到一声怯怯的“姐！” 。这声音她很熟悉，她抬眼一看，云英站在门口向她招手。
翔英走出屋，姐俩站在楼道里，云英高兴得脸儿发红，急不可待地说：
“姐，怎么你不往家里去呀？想死我了，今儿是正月二十五，我和三姐包好了饺子，等你去吃，快走吧。”
翔英笑了笑，对四妹的亲热很受感动，她说：“我也很想你，也很想盼弟和小彦芳，你看我正开会，这会很重要，正等我发言，你快回去吧，告诉盼弟，我今天没时间去。”
云英好似被泼了一头冷水，凉了半截。她扑闪着两眼，忽然把翔英胳膊一拉，踮着脚尖，嘴对住姐姐的耳朵，小声说：
“二姐，听说药厂要招工人，你给厂里当头儿的说说好话，让我去，你千万想着，别忘了。”
翔英微微笑了。“你让我开后门呀，我来了没三天，怎能办这事呢？再说你没户口、没待业证、非直系子女、又没什么技术文化，这事以后再说，你快回去吧，我还要进去讲话。”说罢，她便走进屋去。
云英来时兴致勃勃，现在却失魂落魄。这个姐姐，那么大的学问，却这么傻，开会他们开去呗，饺子还能不去吃。慌着讲几句话有啥用，哪有姐妹仨在一块高高兴兴吃顿饺子好！还那么胆小，说说当工人的事也不敢。
翔英回到会议室，还没坐稳，李良就在她腿上扭了一把：“就看你的了！”
翔英走上讲台，所有的眼睛都集中在她身上。大家惊奇地看到，新来的药厂秘书，竟是这样美的姑娘！大气、豪爽、高雅，她站在讲台是那么雍容大方：
“……现在的生产厂像旧时的小媳妇，干什么活儿，做什么饭，还全要听婆婆的意思，自己却作不得主。有的还不如小媳妇，活脱脱而像个被妈妈抱着的娃娃。她的吃喝拉撒睡一切由妈妈包办。我们企业的生产管理权、人权、财权、分配权等等，不是厂领导说了算，而是上面行政管理部门当婆婆。上边那么几个人，下边这么多的厂，情况这样复杂，怎能包得起办得好呢？看来自主权是头号大问题。
现在生产企业缺乏自主权，内无活力外无压力，就是不合理的体制所造成。生产企业领导人，实行党委委派和行政任命制，以党代政，政企不分，条块分割，干部能上不能下，终身制，铁饭碗，这给官僚主义的庸人混天提供了方便，下边德才兼备的人才上不去，在位的贤能又被束缚着手脚，分配搞平均主义，生产设备和管理手段落后，这样，必然造成生产效率低下，产品质量落后，名、优、新产品难以出来的局面，亏损、积压在所难免。建国三十多年来，我们的国民经济没有以它应有的速度发展，除了政治因素以外，体制是个主要因素。有人说现有的体制是企业的圉囿，是捆绑改革手脚的法绳，是束缚经济腾飞的桎梏。这种说法并不过分。（议论纷纷）
由此看来，只有改革现有体制，实行厂长负责制，在国家计划和政策的指导和许可下，赋予企业（厂长）以人事、财务、生产、经销、分配等方面的自主权。使企业（领导人）在生产管理方面有权作出自己最佳选择，决策过程建立在充分民主和现代科学的基础上，一句话，使生产企业成为自主经营、自负盈亏、相对独立的经济实体。这样就会充分发挥全体职工的主人翁精神，最大限度地调动大家的积极性、创造性，使企业充满勃勃生机，使企业腾飞起来。（会场活跃，轻声议论）”
翔英不亢不卑不快不慢地说着，态度端庄严肃，但不盛气凌人，她讲得那么流畅，好似行云流水，自然恳切。她要以在高校学研的企管新理论，批判和揭示根深蒂固的旧理念、旧体制的弊端，倡导以现代化管理机制和模式管理华荣药厂。人们听得激动，入迷，觉着她说的理念很新奇，她接着讲下去：
“要想搞好这场改革，必须首先改革领导观念，经营观念，改革在长期的封建自然经济传统中形成的保守、僵化旧思想，从小生产的狭隘眼界和“左”的思想禁锢中冲出来，树立效率、联合、信息、市场、竞争、人才等新观念，充分认识现行制体的种种弊端，深刻领会改革的的伟大历史意义和紧迫性，从而热诚地投入改革，积极地真心实意地在这伟大变革中有所作为。
改革开放，它的历史意义和艰苦性不亚于解放战争中的三大战役。自古以来，改革活动都伴随着血风腥雨，酷烈斗争。商鞅惨遭车裂，王叔文被人药杀，王安石两次罢相，变法“五君子”之一谭嗣同血溅菜市口。现在的改革是否就会通行无阻，人人拍手称快呢？不可能。改革，必然要触及一部分人的政治权位和经济利益，淘汰一些人退出历史舞台。（书记厂长脸色变黄）在党纪国法面前，虽不至于公开挡道拦截，两旁起哄，身后棒击，投药暗害，但必然千方百计玩弄手段，设置障碍，制造事端，吹毛求疵，诬陷攻击，阻碍改革事业的发展。最低也会改革的文件拖着贯，改革的措施拖着办，拖拖拖，以拖为上”（书记厂长脸色变紫）
屋内空前活跃，有的切切私语，有的偷看书记厂长脸色。角落里那个杏核眼儿、白净脸的美男子，从人缝里一直静静地盯着发言人。他神情激动，精力集中，时而点头，时而发笑，时而皱眉，他是“洋秀才” 。他身旁有一位身体矮瘦、脸色稍黑、前额阔大、眼光锐利的姑娘。她几乎以同样的神态，敬慕地看着翔英的脸，听着她的话，这是“丑小鸭”
“改革是理论问题，也是实践问题。难处不是懂不懂而是愿不愿，不只理解不理解，而在真干还是假干！华荣制药厂，连年亏损几百万，有时发不出工资，到底原因何在？领导无能？不是，工人懒惰？不是。设备陈旧？不完全是。没有人才？也不是，什么原因？就是妈妈抱儿子一切包办；就怨婆婆卡媳妇，统得多，管得死。一句话，体制的束缚。（书记厂长脸上紫色褪去，换上一副委屈的模样）现在省局领导来我厂帮助搞改革，实行任期承包责任制。这是我厂的大喜事，妈妈要放下孩子，要它自己走路。婆婆要交权，由媳妇作主。好哇，我们可以十分乐观的预告，我厂将要结束它的旧历史，出现令人振奋的新纪元。它会像一只解开绳索的雄鹰，奋翅翱翔于昊天！”
热烈的掌声，敬佩的眼光，一齐向翔英涌去。
李良攥住她的手，“你这个家伙讲得真棒！”
角落里的“洋秀才”，仍从人缝里敬慕地看着她，心里翻腾着欣喜的热浪。
会场内交头接耳，指指划划，大多人的眼光总在“两朵花”上扫来扫去；仙女下凡了，大挂历上姑娘走下来了，电影里的明星下厂来了。
在王清明红着脸作了发言总结以后，又有梁局长讲话，他最后说：
“……这次座谈得很好，大家畅所欲言，有力地论证了改革的必要性，很好。咱们还要座谈两次。希望大家下去结合党中央改革精神、整党□□和我厂具体情况，对药厂如何改革，制订什么样的承包指标，大家心里有个数，下星期就要订承包合同，谁的指标高，谁的保证系数大就包给谁，当然喽，几千人大厂，承包非同小可，儿戏不得，不但要承担经济责任，而且还要承担法律责任。干部职工都有承包权，不过要经过全厂职工讨论通过，上级主管部门审核批准，下去大家动动脑筋，好好议一议。”
散会了，人们拥拥挤挤走出会议室，个个欢欣鼓舞，人人好像遇到了什么大喜事。
一个号称“老胖”的厂妇联主任，特别爱说爱笑，边走边说：
“怪！怪！咱们药厂得了哪门子风水？光来大美人。前一阵儿，来了个‘洋秀才’，比潘安还漂亮，脸儿耦一样白，眼儿星一样亮，闹得全厂姑娘睡不好觉，半夜里起来吃速可眠；现在又来了俩大美女，看一眼就能把小伙子的魂勾走，看吧！咱厂的小伙子睡觉烙大饼——翻腾去吧。嘿嘿，大家小心，防止有人患单思病……”她正说得带劲儿，身边一个姑娘向他挤眼。
老胖扭头一看，呀，“洋秀才”和两个大美人都在身边正笑她。
老胖哧一声笑，一手捂嘴，腰一猫，噔噔噔散丫子就跑。一身肥肉在她身上抽筋一般的哆嗦，加上她故意作出来的“狼狈”样儿，真能把人笑死。