10 毁局（1 / 1）

叶云端进门的那一瞬间，整个办公室的视线都挪到了她身上。本来就难受的叶云端也马上挤了个笑容出来。

贺文几不可见的皱了一下眉。

叶云端落座后才发现会议室除了马云涛和贺文，还有徐晋。她不知道发生了什么事，但她很清楚肯定是有事情发生。她打开笔记本，想听听他们具体发生了什么事，一室的严肃。

叶云端瞧瞧的将手揉了揉膝盖，她想肯定是磕破皮了。

听了一会，叶云端才理清了大概发生了什么事情。原来是餐厅的一位主管有了飞单的行为。何谓飞单，就是有顾客来酒店吃饭，结账的时候服务员将账单打出来收了客人的钱。但是餐厅服务员将钱放进了自己口袋，将账单撕毁。做餐饮的人其实心里都有数，这种情况不少的。不被发现，那就相安无事。如果被发现，罪名可大可小。

而这次这位主管被发现恰好是总经理在整治餐厅和餐饮部的时候，就算是再小的事情，也已经变成了大事。

叶云端知道，这些事情在徐晋他们眼里不算什么。放平时，给犯事的员工一张警告单就算了事了。可是对于一个外国人来说，那就是偷窃了。她望向坐在桌首的贺文，黑色的西装灰色领带，右手捏着笔，手腕处的袖扣熠熠生辉。

“人事部的意见。”贺文看向马云涛。

马云涛觉得自己真是操碎了心，这话怎么说都不行。他只能折中想了个回答，“贺总，按平时的处理方法，我们会给该员工警告单以观后效。但是这次如果总经理有别的处理方法，我们人事部肯定也支持。”他说完后又看了叶云端一眼，然后闭上了嘴。

贺文看向徐晋，“你觉得呢？”

徐晋满脸愁容，自己都是泥菩萨过江，现在自己所管辖的部门又出了这事，他觉得离他辞职也不远了吧。可是面对问话，他不得不回答，“全听总经理安排。”

贺文放下手中的钢笔，钢笔和桌面发出很响的一声，似乎打在了每个人心上，总经理生气了？

“这就是你们处理问题的方法？出了问题都让我解决？”每一个字都掷地有声。

全部的人无法回答这个问题。似乎，推脱是人的第一反应。

徐晋从来没觉得日子有这么难受过。或许是以前太好混了，过一天是一天，下面的事情交给下面的人自己处理，他只要签签字就行。对于飞单一事，他都知道。只要不被抓到，他就睁一只眼闭一只眼。而这次，恰恰就是在这个时间点。他不敢说话，理亏。

贺文看向马云涛，马云涛硬着头皮，“贺总，从我们人事部来考虑，开除这个员工是可行的。这个员工确实违反了我们酒店的规章制度。但是一切操作需按照高阳市的劳动法来操作。如果是开除员工，只能交给我们部门来处理，走人事流程。”

这个答案大概是贺文满意的，他点了点头。徐晋也似乎松了一口气，马云涛解了他的难题。可是马云涛在在心里是叫苦连天，他又要做恶人了。

“云端，我想知道一下你对这个员工的评价。”

叶云端看向贺文，笑了一下。心里开始腹诽，总经理，你可真是高人。恶人都让我们人事部来做了。今天这个出事的主管，就是这个月她值班那晚在餐厅发生事情时缺席的那位。叶云端想，难不成那晚总经理也在餐厅？他都看的了？再看看对面坐着的徐晋，她不知道该如何开口。总经理可真老奸巨猾。

“总经理，每一位员工入职前我都会做员工背景调查，每位员工入职时我们也需要他交无刑事犯罪证明。所以该员工的品行应该是没有问题的。当然，我在人事部，他在餐饮部，平时交集不多，具体我也不是很清楚。不过我猜，工作嘛，总归是可圈可点的。”

叶云端的一番话毫无漏洞，马云涛心底暗暗赞叹了一下。

贺文笑了笑，似乎没打算放过叶云端，“我入职前去过餐厅用餐。当晚发生了一些事情想必叶经理当天值班应该也很清楚。那天事后，我让岳阳查过这个不在岗的主管，就是今天发生事情的这一位。你还是觉得他没有问题吗？”

叶云端的心沉了一下，总经理已经从“云端”改成了“叶经理”。她看了眼岳阳，岳阳和她摇了摇头，叶云端没明白是什么意思。但她知道了，值班那晚，除了在前台她见过贺文和岳阳，连在餐厅他们也遇到过。怎么什么事都让她碰到了！

她硬着头皮，“贺总，值班当晚是事发突然。况且您也明白，这是客人在故意找事和刁难。我们的员工没有错。”

“那你觉得这位主管如何？”

叶云端越来越清楚了，总经理今天一定要听到她嘴里的评价。她转头看向徐晋，“那我想先问一下徐经理，你们餐厅的在岗员工的用餐时间是什么时候？”

徐晋知道，他的事情没完了。“一般是餐厅营业前。有时候我也允许他们在餐厅营业后轮班去吃饭的。”

叶云端点点头，“当晚我值班，餐厅一位客人故意找事。餐厅的小姑娘找不到主管，所以联系我。我去处理事情的时候才知道这位主管去吃饭了，电话联系不到。吃饭轮岗，可是当晚没有在岗的主管，连领班都没有。只有几个服务员，其中还包括了实习生。”

叶云端四两拨千斤的将那晚的事情阐述了一般，她觉得如果贺文再逼她，她也只能当恶人，当着那么多人的面说出她对这个主管的看法了。

还好还好，贺文似乎放过了她。

“你觉得如何？”贺文看着徐晋。

徐晋觉得这时候他要是能晕过去该多好。

贺文没等他回答，继续看着叶云端，“云端，我想知道一下餐厅主管的编制和在岗人数。”

叶云端大脑飞速转动了一下，“编制五个，实际在岗五个，处于满编状态。”

“人员全满的情况下，你还有什么理由？每一次让你找出餐厅的问题，你的答复只有一个，就是缺人。其他岗位先不提，餐厅主管是处于满员的，为什么有没人在岗的情况？为什么连主管也会发生这样飞单的事情？是你们人力资源部招的人有问题？还是你们餐饮部本身就是一个大问题！”贺文的话算是说的很重的了，他直接否认了餐饮部。他的脸是严肃的，那双眼睛深邃却让人看出了他糟糕的心情。他说中文没有说英文时那样快，可是每一个字都是掷地有声。看着他的睫毛垂了下去，叶云端的心情好像也低落了起来。

“犯了错不要紧，我们可以给机会，让他反省让他改。但是我决不允许包庇，包庇一个人的错误是将那个人的错误养的更大，对我们酒店是隐患，对于他个人更是大问题。好的工作培养好的人，好的员工做出更好的工作，你们不明白这些吗？”贺文开始用英文，一连串的话让整个办公室鸦雀无声。可是谁也反驳不了他的话。

贺文是酒店的总经理，是最高的决策者。对于开除一个员工，那只是他张张嘴的事情。可是他并没有，他将相关人员都召集到一起，大家一起商量的解决这个问题。但是回答他的不是推卸责任就是模棱两可的回答。原来，他的初衷不是开除谁。原来，他是在心痛这个酒店的龌龊和人心的龌龊。

“对于这个员工，交给人事部处理吧。如果他想留，那就给他机会。如果他想辞职，我们就放他走。但是一旦离职，Meier集团再也不会录取他。因为留下，那是说明他愿意改过，如果离开，那他的本性我们谁也改不了，去了哪还是会做一样的错事。”

对于一个自身没有要求的人，贺文不再需要。

叶云端很震撼。这是贺文来酒店后做成的第一件事情。原来，在酒店拥有至高无上的权利之外，他还有着一颗心怀所有员工的仁济之心。叶云端知道，贺文不是生气，他只是无奈只是心痛。

贺文似乎累了，挥了挥手示意散会。叶云端这才发现玻璃窗外已经天黑，抬手看了下手表，已经下班快半个多小时了。

等她反应过来，马云涛和徐晋已经离开。她一边匆匆收拾了东西，一边思考着让自己上来的原因，就是因为那晚恰好她值班？

正要起身才发现脚腕出传来的痛感。她皱着眉，刚起身又跌坐了回去。本来低头的贺文转头看向她，“摔跤了？”

叶云端看向贺文，竟脱口而出一句：“你怎么知道？”

贺文露出一个笑容，而这个笑似乎将整个会议室的低气压挥之而去。

“你进来的时候我看到你的膝盖上一片红，你的走路姿势有点别捏。我猜的。”贺文耐着脾气解释。

叶云端点了点头，脸有点发烫。

“还能走路吗？”贺文问，他看了一眼叶云端的腿，膝盖处似乎还带了点血迹。

叶云端笑了笑，“可以的，没问题。”

“岳阳。”贺文喊了一声旁边站着的岳阳。

岳阳走过来搀着叶云端，“今天走急了吧，没人催你，以后慢慢走，每一步都踩稳了。”

就算刚才摔跤叶云端也没哭，可是岳阳的话却让她鼻子发酸。岳阳的话，就像自己的家人，平时听着觉得像是唠叨，可是这唠叨却让人变得柔弱。有多久没有这样的感觉了？叶云端似乎忘了被人关心呵护的感觉了。

贺文对于叶云端的一举一动似乎都看在眼里，“高跟鞋穿着走路容易摔跤，就换低一点的。”

“还不都是你害的。”叶云端低头咕哝了一声，说完又恨不得咬自己的舌头。但是她的话一字不落的进了岳阳的耳里。他笑了一下，没说什么。稍微远一点的贺文没听清，他的眼泪只有对面那个小女人泪汪汪的大眼。

“让岳阳送你下去吧，如果不行就别开车了，去医院。”说完，贺文转身离开了会议室，没人知道，其实他离开只是不忍心看着那张脸。

不过叶云端的情况也倒好，岳阳直接将她送去了酒店医务室。值班的高医生还在，帮她擦破皮的地方消了毒贴了纱布，脚腕处喷了喷雾。当高医生把叶云端的丝袜剪下来的时候，血和丝袜早已凝结，撕开的时候叶云端一声没吭，只是掐着岳阳的手，狠狠地。

岳阳不明白，为什么叶云端是那么隐忍的一个人。似乎看不出她的情绪，似乎是她将所有情绪都隐藏了起来。痛，不说。累，不说。给人的感觉永远是工作专业的，是上进的。可是他没错过自己叮嘱她的时候那瞬间涌上眼眶的泪水，明明难受，却把眼泪逼了回去。他更知道她紧紧抓着自己手臂，痛却闷声不吭。

为什么要将自己的真实心情封藏起来？为什么在人前总是一副女强人的样子？

“还能开车么？不行的话等我上去收拾一下再送你回去。”岳阳问。

叶云端摇了摇头，“又不是什么大事，我可以的。”

岳阳也没继续说下去，他猜像叶云端这样的人，估计只喜欢点到为止的交流吧。他笑了笑，“云端，这几天就穿低一点的跟吧，虽然是酒店的制服，但是现在你受伤了，没人说什么的。以后，总经理让你上去你也别着急，不要跑，再急他都等得了。”

叶云端点头，她看向岳阳，这个男人总能让她觉得很温暖。“岳阳，你觉得为什么今天总经理会让我上去？其实今天这事和我没关系啊。”

“这不正好你那晚值班嘛。”

“哦。”

“其实云端，总经理其实是想让你说对那个主管的真实评价的。”

“可是我……”

“你一定不想得罪徐经理吧。”岳阳抢先回答。

叶云端点头。

“那为什么不帮总经理？宁愿选择徐晋。”

叶云端被问的哑口无言。

“云端，如果你不帮徐晋，选择说实话，总经理不会那么难做。再说明白点吧，云端，其实总经理并不是只想处理那个主管，只是徐晋早已经是总经理的目标了。徐晋来酒店多久就混了多久，这样的人，留着也没用了。”

叶云端的心沉了下去。她明白了，都明白了。主管犯错毕竟是主管的事，只能给徐晋一个管理疏忽的罪名，毕竟不是徐晋自身的缘故。贺文想让她说出对那个主管的真实评价，其实也是揭发出了餐饮部的漏洞，漏洞才是抓住徐晋的把柄。徐晋不能怨恨叶云端，因为那晚她值班，说实情而已。叶云端更明白了，是自己毁了贺文的那个局。

她看着岳阳，“岳阳，我明白了。谢谢你没有对我隐瞒。徐晋这个人平时浑水摸鱼惯了，别说别的部门，就是他自己手下的人都看不惯他。既然你都告诉了我，我会留个心眼的。那我也和你提个醒，你可以告诉总经理，徐晋的合同快到期了。”

岳阳眼睛一亮，明白了。

叶云端觉得还不够，“如果总经理不方便，那就交给我。续签合同需要考评，换换考评方式就行了。”绩效虽然不是她的主业，但都属于人事，她多少也了解一点。

高阳迈耶酒店的合同续签考评一向都是简单的，只需上级来评价。这样的考评方式单一，考评结果也不全面。如果真的需要，可以动用绩效考评方法，使用360度绩效考评方式。何谓360度绩效考评，就是结合上级、下级、同事、客户以及自我共同来评价该员工。这样的考评方式更加具体全面，也更加公正。而徐晋，不得人心，估计通过评价的可能很少。所以，不需要总经理抓他的把柄，交给人事部就行了。

岳阳明白了叶云端的意思，他突然间觉得，他家总经理没看错人。何谓对的人，估计就是叶云端之于贺文吧，得力助手就是对的人。

叶云端最终还是自己开了车回家。但是她觉得好累，仿佛自己进了一个漩涡，她不知道卷进这个漩涡是好是坏。可是那是工作，她无力反抗，谁不是为了生计在不断的妥协。贺文那么轻易的就让她进了那个漩涡，凭什么？为什么她竟然觉得害怕？

一路纠结。而在她将车停好的那一瞬，叶云端终于忍不住，脚上传来的痛楚那么清晰，她趴在方向盘上，忍不住的流了眼泪。

今年的春天怎么还是那么冷。