第71章（1 / 1）
他拼尽了自己最后意思的气力，可还是强忍不住泪水终于放肆的涌出来了大脑中的“三战”终于听到了最后一声枪响。之后便是沉静在一种死一般的寂静当中，满地凌乱的尸骨语浓浓的战火硝烟，透出了一股哀伤与凄凉的气息、、、、、
黄丽琼右下神情恍惚的打开了自己的手一看，在晶莹透亮而又纯洁的泪珠当中，才发现是一个浅蓝色的条状物——这是黄海他们湘潭大学的校徽，上面赫然的写着几个大字“湘潭大学”！
作者有话要说:愿读服书：读思读想读潇湘；书人书事书稚子！
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正文 第四十一章
书香屋 更新时间:2011-1-4 11:40:17 本章字数:5999
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黄海来到了公司的财务科去结自己的工资，等结完后就准备走人。
可事情又偏偏在这样一个节骨眼上，出现了一点儿的意外，财务科的工作人员根本就不承认黄海是打暑假工的，而且这事也硬要刘经理亲自来哼一声，他们才敢给他黄海结工资。于是，黄海又跑到了办公室去，准备把刘经理给拉来，可黄海连他的半个人影都没有捕着。后来一问人事部的那大姐，才知道刘经理由于一些事情又被老板狠狠地屌了一顿，正在气头上，便也跟着罢工——没有来上班了！
原来，自拆部的那些阿姨们今天闹罢工了，死活都不肯上班，自己给自己放假休息。
起初是由于公司里面刚招来的那些QC员工对货检查得很严格。本来有大部分的产品是可以过关的，可是对不起——没有达到他们理想中那最好的标准，故而全都被要求要返工——重修！要知道，这些阿姨们的工作是以计件的方式来计算工资的，现在全都要求要返工，一天下来就弄这么几个产品，哪还有干的劲头吗？还不老早就喝西北风了！不是说产品都达不到标，而是要求各个都是绝品的么？！那好呀，咋们不做了，你QC不是有能耐，很行的吗？那行呀，我们自己给自己放假休息！你们QC来干，试试看呀？
再者，就是公司的管理太繁杂，没有形成一个统一的管理模式。当然，这事要怪也是要怪老板的！本来生产上的事是由刘经理一手全权操控的，虽说有时偶尔出了点小小的问题，但不会影响到公司的整个生产。这会儿倒好，老板又时不时地来插上一杆——这不？明显的是在瞎掺合的嘛！你一个主意的，他又一个主意，你一个标准的，他又一个标准，那咱们这些底层的一线员工到底是听谁的呀？听刘经理的，呆会儿老板来说。相反的，也是同一个样子。反正——无论如何，被人屌的永远是我们这些底层一线的工人们。做人是你们，可做鬼还是你们！根本是弄成什么样子了咯，干脆咱们都不干了，等你们什么时候意见统一了，没有明显的分歧了，咱在继续接着上班！你既然是老板，而且生产管理又全权交给了刘经理，那你就直接管你自己能不能赚到钱的就行了呀，还去“东插一柈子，西敲一锤子”的！八成是吃饱了撑得发慌——没事儿才干的！当然，最后刘经理也干脆罢工——不上班了，多少也跟这有点关系。本来是老子刘经理在这好好管理的，这会儿倒好，你这当老板的又来插上一腿的，这分明就是对老子的一种不信任嘛！不信任？也行呀，老子休息几天，让你来试一试！突然间被这么一弄，刘经理的节奏也全部都被打乱了。
再一个原因，就是工作的强度问题。很多在这儿干的老员工都在心理上有一个共同点——感觉太累了！每天至少都要上十几个小时的班，更糟糕的是在平日里头无论是否过是时过节的，都很少有休息的日子，除非是到月末发工资的那一天——也就放假一天，其他的都要求要上班的或是加班加点。黄海在这公司里干了有这么长的时间里，就是八月一号那一天休息了一天，一开始他还以为是由于八一建军节的缘故而放假的呢，可后来又意识到，这不是在部队呆着呢，原来是到发工资的时候的真实原因！在这每天都进行高强度的作业的情况下，任何一台机器都会有不同程度的损耗，更何况是一个有思想有情绪的人呢？那些阿姨们也有时在自言自语地骂着“唉，真是要钱不要命呀！”黄海也曾跟刘经理戏语：在这个厂里工作，干***一年就可以折一年的寿，所以干不了很长的时间，老子还是得回学校去学习好一些！
这些阿姨们一罢工，那老板更是坐不住了。如果老板亲自去同员工交涉？那好呀，员工们也是实在逼急了才会罢工的，理由也当然有，而且又是很多又实在的，这些阿姨们你说了一句，我又提一句的，写都写不过来。因此，老板当然是不愿意自己来触这一个霉头的，便只好把刘经理拉来，狠狠地屌了一顿！可老板又全然不知道这些阿姨们在闹罢工，有在很大的程度上都是由于自己本身的原故。
“操，老子工资不是很难结到了？娘希匹的！”黄海在心底又暗自地骂了起来。
他又转身找到了自己那人事部的老乡，问了起来：“姐，现在怎么办呀？财务科不肯给我结工资呀！”
“你先前不是跟刘经理说好了你是来打暑假工的么？那你现在就去找刘经理呀，叫他出一下面，帮帮忙！哦，这里有办公室的电话，你打他的手机吧！要是一个陌生号码的话，刘经理肯定又是不接听的！”说罢，那个大姐很是关心地把电话给他挪了过来。
这个电话打了很久，可终于还是接通了。
“喂，是刘经理吗？是我——黄海！”
“哦，屌毛呀！工资——你到财务科去领就是了呀！”
“啊？刘经理，老子今天可是去了几趟了呀，都被***给轰了出来啦！那几个***不承认老子是来打暑假工的！啊？那几个***SB，根本就说不通——我跟他们说了呀，嘴皮子都***差点磨破了，可他妈依然是说，没有你刘经理点头同意，他们不敢做这个主儿！他们不认得老子的学生证，只认得你刘经理呀！”
“屌毛，要老子来说——你小子干脆不要回去了，不如留下来给老子当参谋！老子现在不在公司，也正好为这事犯困着呢！”
“娘的，你看？又来了，老子不是老早就说了——我还要回去读书完成学业的嘛！不行，不行，坚决要返校！刘经理呀，其实有些话——上次老子老早就给你讲得很明白了，只是你们没有实行罢了，要不然也不会闹成今天这般鸟样。不过，刘经理你这做法——也对，可以给老板也提个醒呀，你全权负责管理的时候，少让那***来狗拿耗子——多管闲事！可话又说回来，这个节骨眼上你***一走了之，是不是有点不够意思呀，这可是有点对老子不负责的呀？啊？”
“妈的，屌毛，你这是哪里的话呀！老子是那种人吗？”
“刘经理，我最后跟你说一点，你知道什么是‘管理’吗？”
“操，屌毛，你小子不会是来考老子的吧？！”
“什么是管理？既然是管理，那么不仅仅是要管，而且还要需要理！这样才算是全方位的管理，管——有利于生产的机械快速化；理——有利于生产的人性合理化！用什么来管？用规章制度来管！用什么来理？用情感友谊来理！这样的管理模式才会不失生产时的效率化和人性化！要知道，自己手下的几百号员工，他们也是跟自己一样的，也是人，也有做人的一种韧性和尊严！男人当机器用，女人当男人用，小孩当成人用！行吗？这是一种畸形化的管理模式，不出事——倒是一件怪事了！刘经理，老子最后只送给你一条自己为人处世的原则：不要把自己太当人看，也不要把别人不当人看！”
“好，屌毛，你现在马上去跟他们结工资，老子——马上给财务科的负责人打电话！他娘的，那几个混蛋，咋就不肯给你结工资呢？老早去骂他们一顿！”
就这样，黄海终于拿到了全部该属于自己的工资，心里头的一块巨石也终于沉了下来。脑海当中也顿时掀起了惊涛骇浪，久久地不能平静下来、、、、、、
一出了厂，黄海就跑到了他二舅那里。本来他是不想去他二舅那里的，可他很久都没有见到自己的西西妹、二舅妈和那个外婆了。的确是很想见一见她们，因为西西妹伶牙俐齿的，很可爱，也不知道现在长得是一个什么样儿了？他二舅妈性情温和，人很好，他母亲能在这儿上班以及自己以前能赚点生活费，都是她帮的忙。还有就是那个外婆，心地善良，和蔼可亲，虽然同黄海没有什么血缘关系的，但她待人很好！这次既然来深圳了，不去看一下，黄海的心里头总感到有些疙疙瘩瘩，不平坦的、、、、、、
早已时隔两年的西西妹看见了一个满脸胡子拉茬，手上挎着一个行李包的人，居然站在了自己家的门口，好像是在等谁一样？！
西西妹好像是见到了动物园里的小老虎一样，小心翼翼地靠了过去。冲着他好奇地眨了眨眼睛礼貌而又淘气地问道；“请问？