第十三章 内部调整（1 / 1）

杨老头做事很果断，李庄提出要求后，他在很短的时间内便将祐城自动化的员工分成两部分，家在杭城又不想来K城工作的工程师负责维护杭城关系圈的工厂，仍叫祐城自动化。原来在K城工作的工程师随伏伊山加入威森自动化，前期在祐城集团K城自公司工作，五月初才搬到智能生产实验室附属工厂。

杨老头没白忙，祐城自动化提前获得了威森自动化在Z省的代理权。伏伊山不是杭城帮安插的钉子，而是夏元德的关系，以前在沪上工作。突然有陌生人跳出来，杨老头很惊愕，把女婿骂得狗血淋头，当然这些都是阿德说的。李庄很了解他，只当是开玩笑，不过不管怎样，阿德这次出了力，而且立场很坚定。

威森自动化占地面积约五百亩的工业园挨着威森科技园区，智能生产实验室的附属小工厂因此没有扩建，自动化项目组的研究员们自加入起便忙得厉害。

炫明电池K城工业园离威森科技园区约五百米，正在紧张建设中。奇胜电池在炫明电池西侧买了一块地，也在建设中。

对李庄来说，真正的内部调整在四月便开始了，这个“内部”指的不是威森科技，而是核心关系圈。他与杭城帮一起相处了十年，加上铁杆朋友夏元德，知道那帮老头的心思虽然复杂，小九九颇多，但阅历丰富，不会做什么离谱的事。威森科技发展起来对他们好处多过坏处，所以直接划到“内部”，内部矛盾可以协商解决。

与久经考验的杭城帮相比，柳帅雄要差些，不过私人关系弥补了不足。唯一可虑的是柳帅雄复杂的关系圈，包括心思难测的亲戚和朋友。不管怎样，炫明电池也属于“内部”。李庄没有兜圈子，提前给柳帅雄打了招呼，后者很配合，将公司内部理了一遍，四月底完成了人事调整。

第二个“内部”指与威森自动化相关的实验室和项目组。威森科技第一次员工大会的当天，轴承自动生产线项目正式立项，精密加工实验室、新材料实验室和智能实验室自动化项目组都抽调专业研究员加入。这些都是李庄的地盘，没有征询管理层的意见，不过属于次一级的内部调整。原因很简单，精密加工实验室副主任程行成和新材料实验室副主任邬思灵的安全性未知。程行成需要足够的时间证明其忠诚度，邬思灵虽然是邬安彤的远房亲戚，但两家不熟，邬安彤自己都没有信心。更大的麻烦是，邬思灵精研金属材料，水平相当不错，不能让他做别的，否则会影响研发进度，还会导致他的不满。

说来很有讽刺意味，威森科技是李庄一手搭起来的企业，他信得过的然多，而且信得过的人际交往能力普遍一般，包括专业精湛的国宝、郑飞和肖志成。将公司内部大部分员工划为“外部”，估计知情者都会哭笑不得，幸好知情者极少，大多数人并不了解看起来呆呆的法人代表。

管理层筹划已久的招聘大大增强威森科技的软件，但李庄开心不起来，公司开张不到一个月，形形色色目的未知的人群通过各种渠道加入，大小团体众多，不知道需要多长时间才能完成磨合。认真了考虑半天，再找贼精贼精的杨老头和见多了大场面的周老头当面咨询后，决定开始调整核心岗位。

6月9日，鲁同和盛泉睿从祐城机械调到精密加工实验室附属小工厂。鲁同很勤奋，现在是扎实的加工工程师。盛泉睿管理能力颇佳，家底清白，而且人品好。两人均是李庄的徒弟，一起相处了近十年，知根知底。不过他将二人要来管理小工厂，然仅仅是信任，还与待遇和祐城机械的人事变动有关，一举三得。

6月10日上午，尚湖康博士携家带口抵达威森科技园区，当天便办理了入职手续，成为新材料实验室的一员。他是张凯以前联系的，办理离职手续花了相当长的时间。不过张凯不知道他是李庄的朋友，甚至连夏元德都不知道。

6月12日，王梅对财务部部分岗位进行了调整。同日，新能源实验室也进行了调整，匡萌萌调任动力电池联合项目组组长。匡博士泼辣干练，不怕得罪人，可以替何修文管住那些喜欢玩小动作的研究员，而且精研动力电池，工程能力出色。

6月13日，生物科技实验室食品安全项目正式立项，郑飞兼任组长，医学实验室抽调专业研究员加入。

6月15日，张凯联系已久的吴G博士顺利从省城理工大学办理了离职手续，当天便赶来公司，成为主管交叉研究和成果转化的副总裁。

省城离K城不远，吴博士来公司很频，李庄现在对他很熟悉，觉得他的水平相当不错，当然具体能力得看以后工作中的表现。

简短的欢迎仪式过后，吴博士没有耽搁，立刻投入到工作中。威森科技目前的交叉研究不少，尤以新型轴承自动线项目和动力电池项目最重要，牵扯到方方面面。联合项目组组长只能管理内部，与其他部门尤其是行政及财务方面的协调需要副总裁级的人物出面，不然一堆自视甚高的家伙肯定要造反。吴G是国内少有的双博士学位获得者，来之前是主管研发的副院长，知识面宽，言辞便利，能镇住不同领域的专业人士。相比之下，人际交往能力更胜一筹的张凯在理工方面不太灵光，要是让他主管，肯定会焦头烂额。

2016年6月16日，一个很吉利的日子，李庄选择在上午八点召开公司第一次研发主管大会，其他部门总监级主管除韩德胜外均列席。在他心目中，研发部门是威森科技的核心，尤以纳米科技、生物科技和基础物理实验室最重要，其他的都是次一级的辅助部门，因此拉着主任们挨个细问。

首先是纳米科技实验室主任周奇森。这厮这段时间很低调，也许是公司里的高手打击了他的自信心，不过谈到专业，立刻斗志昂扬。从大名鼎鼎的碳纳米管、纯石墨烯到纳米加工，从理论到加工工艺，从前沿进展到具体应用，滔滔不绝了半个小时。

李庄有些晕，即使来之前了解过部分内容，仍被这家伙打败了，幸好得到了一些有用的信息，因为熟悉纳米材料的肖志成和邬思灵及精研微加工的程行成神色凝重，很明显周奇森不是乱说。

第二个是基础物理实验室。任明美和傅家广一起接受了咨询，主要是激光工程、光通信元器件和光电芯片，这三个领域也是基础物理实验室短期内最重要的项目。相比之下，存储项目组、精密仪器项目组、精密光学项目组和基础物理理论项目组都要次一等，不是不重要，而是短期内无法见到成果。

结束时，任明美问了一句题外话，“你要那么复杂的超精密摄像头干吗？”

李庄很惊讶，“你不知道吗？园区重要地段的监控需要那玩意。”

任明美有些不悦，“你又忽悠我，说，到底是干吗的？”

李庄举手投降，“我坦白，我要做机器人。”

会议室立刻热闹起来，主管们开始七嘴八舌地发问，连周奇森也不例外。

李庄翻翻白眼，“吵什么吵，不就是机器人吗，上网查资料去。”

人群悻悻然，这些年机器人领域的成果很多，但报道出来的大多只能当故事看，不知道里面具体有什么学问。

第三个是生物科技实验室，不过李庄问的内容让众博士哭笑不得。

“在实验室中能批量培养野山菌吗？”

国宝刚要讽刺，郑飞先开口了，“实验室培养蘑菇很轻松，但大批量培养不容易，成本太高，生物实验室有精研菌类的研究员，如果你有兴趣，我们可以多招些人。”

李庄很高兴，“我喜欢吃蘑菇，不过现在口感良好的环保型蘑菇太少了，我觉得你们有必要加强研究，不用担心费用，我个人会赞助的。”

众高级人才都有些抓狂，口感良好的环保型蘑菇，亏眼前的家伙想得出来。

国宝蹭地站起来，蔡昊延忙拉住他，目光转向提要求的家伙，“李总，你真的打算大规模培养食用菌？”

李庄点头，“食用、药用、食药两用的都可以培养，经费不是问题。”

蔡昊延大喜，“人才也不是问题，木耳、银耳、猴头菌、灵芝、香菇、平菇、草菇、竹荪、马勃、双孢菇等等，我都可以轻松找到不错的研究员。”

李庄沉默半晌，“这些菌类哪些值钱，口感又好？”

蔡昊延登时噎住，好半晌才说：“我们会搞定的，只要你下决心。”

李庄揉揉鼻子，“好吧，你给我写封邮件，我不是太懂。”说完便想走人，国宝拉住他，“就这么完了？”

李庄说：“我就知道蘑菇，嗯，还知道水果，如桃子梨子苹果之类的，其他的不关心，也不懂。”

会议室里响起一片轻笑声，李代表庄同志真会撂挑子，不过话又说回来，大部分主管对生物类也是一抹黑，与他没什么根本的不同。

国宝很气愤地坐下，李庄举步挪到新材料实验室的地盘。新材料是个很广泛的概念，每个行业都有，不过他对这个领域不陌生，足足和肖志成等人聊了二十多分钟，直到何修文不耐烦。

“喂，今天是研发会议，不是茶话会，你要是想了解，我们可以写邮件，不要浪费时间，我们都很忙。”

李庄有些尴尬，忙回应，“我对能曰是很了解，你知道的。”

何修文哼了一声，“我和召成都只擅长电化学，你定的范围过宽，必须立刻马上给我们招人，否则没法进行下去。”

李庄连连点头，转头吩咐张凯，“记住了，以后有什么事你们直接联系。”

张凯很郁闷，“我是行政副总裁，不是你的秘书，你不要把我当秘书使唤。唉，还是直说吧，不然我会一直痛苦下去。”

李庄呵呵直笑，“想说什没用顾忌。”

张凯正色道：“你根本不是做总裁的料，你代管的这段时间公司乱糟糟的。现在首先要解决的是总裁和分管前沿研究的副总裁及分管应用型研究的副总裁等三个职位。我和多个潜在总裁人选接洽过，但这些天陆续被拒绝了。威森科技的研究范围过大，不容易找到合适的目标。我们的名气又不大，比不了贝尔实验室那样的知名机构，外加财力不足，请不起年薪数千万的大高手。我建议总裁由周奇森主任担任，同时管理前沿研究，他有物理和材料方面的学位，知识面宽。执行副总裁由何修文主任担任，同时管理应用型研究。两位主任的管理能力都非常好，加上吴博士，足以应付绝大部分领域。实在解决不了的，由各实验室主任开会一起商讨。”

李庄一呆，随即鼓掌，“我原则上表示同意。”

会议室里陷入短暂的沉寂中，随即响起一阵暴风骤雨般的掌声。公司现在有些乱，不能再拖了，两位候选人的能力在座的都不陌生，当正副总裁不是问题。

周奇森起身鞠躬，“我很感谢管理层的信任，也会努力做好这个职位。”说完目光转向张凯，“纳米领域比较前沿，高手不多，我离开后谁来接手？”

张凯抓抓脑袋，“要不你继续带着？”

周奇森摇头，“不行的，公司事务繁多，我没有那么多时间兼任实验室主任。何博士有丁博士帮忙，但纳米实验室现在没有扎实的管理型人才。”

张凯一拍脑袋，嘟哝道：“这下麻烦大了。”

周奇森犹豫片刻，“我有个同学兼好友叫阿克曼.布朗，是牛津的博士，现在正和单位闹别扭，打算离职，过段时间会来看我，要不让他接任？”

张凯转头问法人代表：“你觉得怎样？”

李庄摸摸下巴，有些为难，公司现在非常复杂，引进生活习惯迥异的国外人才会乱上加乱。

周奇森察言观色，“李代表可能有些顾虑，不过我相信你见到阿克曼肯定会觉得合适的。还有，他父亲是澳洲人。”

李庄沉思片刻，“行，你尽快叫阿克曼过来面试，万一不合适，得尽快找替代人员。”

周奇森说：“没问题，开完会我就给他打电话。”

李庄嗯了一声，对张凯说：“暂时就这样，你把公司的薪酬体系尽可能地完善，统计各部门需要招收的岗位，然后到人才市场或通过猎头公司招人。”

张凯答应了，刚想准备，李庄突然哈哈大笑，对着人群挥手，“各位，今天大家要庆祝一下，威森科技终于正式开业了。”

主管们都一呆，国宝愠道：“你不要胡言乱语好不，上次不是开过了吗？”

李庄正色道：“连总裁和副总裁都没有，开什么业，今天才是正式的开业日期，中午大家一起庆祝，下午召开开业典礼。”

张凯大叫一声，“开业典礼必须在上午，不行，我马上去准备，挨个通知。”

人群望着狂奔而去的行政副总裁大人一起大笑，然后齐声指责疯疯癫癫的法人代表。

李庄揉揉鼻子，一点惭愧都没有，“时间不多了，你们赶快准备吧。”

主管们一想没错，立刻停住，飞也似地往所属部门赶，偌大的会议室很快空空荡荡的。

李庄傻笑一阵，拿起电话打给大面。;