4 人事安排（1 / 1）

招聘的事总算告一段落，余力的身子刚靠向身后的椅子就接到夏天阳的电话，只得连忙起身向夏天阳的办公室走去。

“余力，坐！”见余力进来，夏天阳指了指沙发说道。

“秘书部那边招聘的事进展怎么样了？”

“夏总，这次来面试的人很多,条件都不错。初步确定的三个人分别是王钥、谷欣曼、周忆娟。”

夏天阳在这次招聘中,破例没有设置初试环节,特别强调让余力亲自到招聘现场直接面试，这位哈佛大学的高材生做事鲜有墨守成规。

听完余力的汇报，夏天阳点点头，呷了一口咖啡，“后备人选中还有懂财务的人吗？”

“有一个，只是……”

“怎么了？”夏天阳定睛注视着余力的表情变化。

“学历比较低，是会计专业的自考大专，没有作过秘书工作。一个半月前英语说得很蹩脚，也不会熟练应用办公软件。”余飞细心地回答。

“为什么说一个半月前？”

“那名应聘者用了一个半月的时间，现在英语基本会话没问题，也会熟练应用办公软件。”余力进一步解释。

“是吗？”夏天阳有些兴味地望着余飞问道。

“这名应聘者虽然比较矮小，完全象个高中生。可是却很特别。”余力稍微停顿了一下，补充道：“是个让人很难拒绝的人”

“让人很难拒绝的人？这么说你给了她机会，是这样吗？”

“夏总！我只是让她做业务助理，因为……”余力情急地向夏天阳解释。

夏天阳微微一笑：“喝口茶，不用太紧张。财务那边你还是要多留意。”简短的几句话冰释了余力的顾虑。

公司的规模在一定程度上取决领导的胸怀，而领导的胸怀在一定程度上又取决于对下属的信任。夏天阳向来是给自己的干将足够的权利。

“夏总对财务还是不放心？”余力试探地问。

夏天阳略一沉吟,“你多留意一下吧。”

“夏总，为什么不换一下人？”余力建议着。

“余力，我记得你以前是学古生物专业的，毕业后分到大华公司。”夏天阳缓缓地说。

“是。”余力点点头回答着，不明白夏天阳要说什么。

“我记得我曾问过你古生物与大华公司业务有什么联系，你当时的回答是可以用化石确定岩石的年龄，进而找到大华公司需要的镍矿。”

“夏总记得真清楚。”余力更加不解其意地回答着。

“到达目的地的路不一定是直线。”夏天阳笑了笑,“多关注一下香港那边。”夏天阳说完，视线落到桌上的水仙花上。

余力恍然大悟，很多事情应该在潜移默化中安排、实施、完成，就像这水仙花，也是在不知不觉中开花的一样！