11 第 11 章（1 / 1）

等到美兰进入办公室面试时，己是1个小时之后的事。在她之前的甲乙女先进出的，不过两人出来时都黑着一张脸，估计“麻雀变凤凰”美梦所剩无几了。前途堪忧，美兰揣着不安的心进了办公室。

里面的主考官属于标准的年轻精英，4男一女。坐在中间的女子尤为出色，估计和自己年龄差不多，可是却是一身干练沉稳的气派。再看她面前的职称：人事部经理。

乖乖，好厉害！难怪能在这男人堆里稳坐泰山，大权在握的气定神闲。

“东方小姐，我们刚才看过你的履历书。大阪大学经济管理本科学位，在日7年。那东方小姐的日语应该是非常的好的。只是不知为什么你没有像大多数留洋人士在取得文凭后，留在日本发展呢？当然，如果涉及到你的私人情况的话，你可以选择不回答。”

身位此次招聘活动的负责人，和身兼世纪前锋集团人事部经理的姜玉莲从美兰进来的第一眼，便有一种奇怪的面熟感。似乎在哪里，或许说是从哪个图片之类上见过她那张称不上美女级的脸。

“我原先是准备在日本一家化妆品株式会社当社员的，不过因为家人身体不好所以便回来了。”美兰很乖很坦白地说。在她意识里，一点也没有自己身为“海归”一员的自得与傲慢。也就根本谈不上什么夸夸其谈了。

“对不起，无意间提起到你的伤心事。东方小姐既然身在日本多年，应该或多或少了解一些日本人在谈公事时总喜欢在声色场合。如果你将来在翻译中发生一些不愉快的肢体上的接触时，你会怎么办？”

“首先，我的上司应该知道在那样的场合里，我是做为公司的职员在做份内里的工作。那么，如果出现日本客户对自己职员不礼貌的举动或言语时，我的上司应主动出面阻止或圆场的。如若我的上司没有以上的举动的话，做为公司职员我尽到我的职责却要受到不应有的待遇时。身为女性自然要保护自己不受骚扰，我会先礼后兵的。”

美兰从日本的电视新闻中经常看到，有关职场上，领导上司等用职权工作之便性骚扰女职员新闻报道时，每每总是怒火中烧，恨不得将这些衣冠楚楚的色狼斯文败类戳骨扬灰。

“东方小姐，难道没想到如果你的‘先礼后兵’，可能导致公司与合作方合作破裂，从而造成本公司巨大的经济损失。那你对公司又该怎么交代？”

在坐的主考官4个男士听了美兰的回答后，除了坐在姜玉莲左边最年轻眉俊眼清的男子面上依然带着笑容外，其他的三人都微皱着眉，脸色也或多或少的不意同。

姜玉莲心里有些惊讶。在之前所有被问的女性中，或许大家心里都有抗拒不愉，可是在嘴上大多数还是说以公司利益为先，委曲求全忍耐。只有美兰敢直言直指公司上司有对手下维护义务，敢说出“先礼后兵”这种富有幽默而不失智慧的话来。

美兰知道自己刚才的直言不伪己经引起在坐各男士的大男子主义情结，不过如果真的将来有可能在他们手下作事的话，还是先将话说明了，否则将来吃亏的都是身为女人的自己。

“我想以现在世纪前锋集团的实力，应该无须靠职员出卖色相来换取定单吧！如果一个集团是建立在这么脆弱的基础上，我想作为职员是没有什么安全感的吧！如果一个集团，一个上司无法给予职员安全感和保护的话，那怎么能要求职员尽心尽力为公司卖力呢？”

美兰知道自己刚才的言语过于理想化，现在在各企业公司中都或多或少存在用宴会美酒佳人来换取业绩定单的。可是美兰从不觉着，世界上有哪一份工作会值得自己出卖自己的灵内的。

“看来东方小姐是个很真实的人，敢于将自己的心里话说出来。刚才的话题先到此段落。接下来，我想再问东方小姐几个比较专业的问题。。。。”坐在姜玉莲左边的是总裁办公室第一助理珉成珲，他虽是助理可是实际职权相当于部门经理。身为集团中年轻一代位高权威者，平日里是很难听到像美兰这般直白有勇气的话的，所以珉成珲不由地多看了她几眼。

在经历了将近20分钟的面谈后，主考官姜玉莲在美兰要退出会议室时也只是公式化地留了一句：请等待我们的通知。

美兰很平静地走出来，脸上无波无浪。让在外还在等候的面试者，猜不出这位在之前众多人员中，面试时间最长的女子最终结果的好坏。

出了高雅堂皇的世纪前锋集团大厅，美兰的心情一下子放松了很多，又有了吃大餐的心情。该去哪呢？自己离去多年，F市现如今的美食去处也己不清楚了。好烦哦！一向很能随遇而安的性格，让美兰决定就像刚才那美女主考官说的那般——回家等消息。不过如果能满腹美食地等的话，会更加完美的。