第二十一章 会议之争（1 / 1）
第二十一章会议之争
忙忙碌碌一个月，眨眼就将到来的国庆，多多少少让公司的气氛有些凝重。
洛茵成这一个月足足瘦了10斤，之前小产大补让她的脸色稍好，这下倒是又苍白起来，稍稍圆润的下巴削减，眼睛越发的大了起来，眼神却不复原来的无拘无束，慵懒魅惑，一眼看去，凌厉的让人心惊。
主管经理例会上，洛茵成面色如常的看着争得面红耳赤职员们。
胖子经理首先站了起来：“国庆虽然国家规定三薪，但是对于临促而言，做到不做到三薪也是无所谓的，基本上我们的工资只要和其他的大多数商家保持一致就OK了，就全国而言，我们招的临促是非常多的，花那么多的钱，其实没什么必要的，必要的钱不该舍不得花，而小处不需要的钱，我们也应该省着，不能因为我们集团做大了就大方起来。”
销售经理也非常坚持：“国庆三薪是国家的标准，我们应该执行，而且这对于招到更多优秀的临促有着非常好的刺激作用，对我们公司以后的发展也很有好处。”
又有人针锋相对的站出来：“往年其实也没有谈到加薪不加薪的问题，都是一个标准的，我们照样卖得全行业第一，而且，我们洛克也并不别人家开得低，既然这样，今年为什么要拿出来再讨论，不稍嫌有些浪费时间么？”年轻的经理咄咄逼人，话锋直逼看似慵懒不在意的洛茵成！
会议的气氛一时间有些凝重。有人的面皮微微的绷紧，有人幸灾乐祸的等着看好戏，有人事不关己的翻着资料。
年轻的男人的嘴角微微的上扬。似乎可以预见洛茵成的恼羞成怒，或者难看的吃了个哑巴亏。
洛茵成轻轻的放下手里的卷宗，掀开眼帘：“你是说我们每年都要这样子的么。”
年轻的男人蹙了眉头，“一直这样子不是没有好处的，为什么一定要改变？而且临促算什么，要拿到这样主管级的会议上来讨论？”他的最后一句话，问出了所有人的疑惑。对啊，区区的临促算什么，这可是头一次那到这样的会议上来讨论！
洛茵成闻言重重的摔下档案，啪的拍桌而起：“你们是不是忘记了洛克集团之所以能发展百余年，到如今还如此强大的原因了！人才是最宝贵的！我们招收的临促都是些什么人，各位会不清楚么，他们都是各大高校的学生，这些人里最优秀的部分若是能被洛克集团所用，何愁洛克在中国的市场打不开！”
下面的人并没有被洛茵成声色俱厉的样子吓傻，当场就反驳：“您是说洛克在中国的市场还没有打开么！这点我却是不同意的，2008年，我们在中国家电市场的整体份额达到25％以上，依旧保持份额第一；尤其在高端产品领域，洛克市场份额高达30％以上，其中，洛克在白色家电市场上仍然遥遥领先。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域也处于世界领先水平。我们进入中国的市场才短短的10年，在这么短的时间里做到那么大的成绩，您却说市场没有打开，那么我请问您，何谓市场的打开？”这个不知死活的女人，竟然敢否定他们的努力！洛克能有今天，是他们汗水凝聚而成的，这样好的成果，她竟然敢说市场没有打开！这样的话，无疑甩了所有一耳光！众人的脸色均很难看起来，众怒犯了的后果可不是好受的！
洛茵成深吸了口气：“若各位认为占有市场25%,的份额算是足够了的话，我洛茵成只能认为你们的野心太小，第一的荣誉的取得固然少不了各位的努力，但是又何尝离得开洛克国际品牌的实力和雄厚的资本？我的本意不是说以前取得的成绩不够辉煌，各位都是精英，都是在商界打磨了许多年的前辈，很多的经验值得茵成学习，可是，照茵成看来，凭借洛克的实力以及高端的科技技术，洛克在中国的市场确实没有打开！我们洛克拥有最先进，最高端的，独一无二的技术，有着那么多的奖项，那么多的科研成果，我们的资源并没有得到充分的利用。国庆期间只是一个契机，把洛克的家电的销量提升一个档次的契机，也是可以提高洛克在人们心中更高分量，更多信赖的契机！我们从品牌的知名度，产品的质量，科研的开发度以及门店和促销员的数量，产品的售后服务上都不比其他的任何大品牌差劲，那么我们为何又只满足于第一的成就呢！以前的成就固然辉煌和值得庆贺，但是难道就因为曾经取得的成绩而停止前进的步伐么，我们静止，别人可是在赶超！今天我们是领先的，明天呢，后天呢？危机意识在我们这一行得时时刻刻的记在心头！除非，你们对自己的能力，对公司的实力有怀疑，否则，我们又凭什么说25%,的市场占有量就是打开了中国市场呢！”洛茵成满意的看着众人的脸色由青转白，由白转红，最后都低下都沉思起来，难道是老大的位置坐久了让他们麻痹起来？
洛茵成这才暗暗地送了口气，随即缓缓的说：“各位的能力，茵成毋庸置疑，但是我们也应该有相应的野心才是。任何一个小细节都可能成为败笔。临促拿到今天的会议上说，并非不必要。我们的会议不必要总围绕着整个的大方向旋转，大的方针一旦制定就应该在一段时间被保持稳定，而小的细节才是我们该多多注意的地方，那么，对于临促的招收以及工资问题，还请各位各抒己见，我希望大家开会的时候就要有徐经理这样的性格，敢于说出自己心里想的，这样，问题才能解决，凝聚力才会增强，公司才会立于不败之地！”
年轻男人略微尴尬的脸色瞬间肃穆起来，怔怔的望着一身清朗之气的女子，她美丽的眼睛里没有丝毫的嘲笑和责备，全然的光明磊落！“洛总经理，我个人觉得如果对临促的个人的条件加以把关，通过面试招收有能力的大学生，提高工资，实现国庆三薪也是可行的。”
“另外，我们可以通过对大学生的培训，增强他们对洛克的感情和希望以后到洛克工作的热情，从而为洛克以后的发展打下良好的人才基础！”胖子经理似乎幡然醒悟过来，随即也赞同的提出意见。
“还有就是，我们可以通过在大学生人群里的口口相传，通过待遇的比较，面试的竞争，激发他们的能力，从而提高工作的热情！”
“嗯，也可以通过传媒的宣传，把我们做到了所有员工的三薪的事情宣传出去，增加我们的影响力和获取公众的好感！”
洛茵成满意的看着诸位经理各抒己见，竞相提出好的建议，微微的笑了。这些想法，她不是没有想到，只是发挥他们的能动性，用大家的智慧去解决，对于以后的管理和经营才真正的有好处，上位者也不会劳心劳力。不过，这帮子家伙还真不赖！
会议室里打着空调，温度有些微凉。
但是却不妨碍到一室热火朝天的讨论甚至争吵。
一场会开下来，众人均是酣畅淋漓。只觉得全身神清气爽，恐怕许久没有这样痛快了！甚至到散会还私下讨论没有结束掉的话题！
洛茵成知道，自己暂时胜利了。嘴角微微翘起，笑意却未到眼底，真正的战役，在后头呢！而她洛茵成，要打一场漂亮的仗！