4 十个和一个（1 / 1）

文真的好冷，是不习惯这样的写作手法吗？大家多给点意见吧。小葵所在部门有一个小小的传统。

部门所有的女生，都干不长，小葵来之前，部门最后一名女生刚刚递交了辞职报告，所以小葵的到来，不但接替了她的工作，也接替了她部门唯一女生的神圣称号。

有好事者在第一时间告诉小葵，部门自成立以来，先后有五位女生，待得最长的差一天满一年，最短的不到三个月，至于待不长的原因，她们忌讳莫深，只是简单地归结为风水。

但小葵还是渐渐明白了……

小葵第一天上班，部门的小强就乐颠颠地把部门内勤工作全盘托付给了她，拜托，他大学刚毕业的小男生不干内勤，要她这个资深精英干？及至参加了第一次各部门内勤会议看到一屋子的女生时，她才多少明白小强与他交接工作时如释重负的表情缘何而来，看来公司唯一男性内勤的压力不小啊……

刚接过内勤这一摊，还来不及喘口气，老吴又将投诉这摊递了过来，老吴的年纪比她大，资格比她老，话又说得漂亮，“你们小姑娘，温言软语说两句，客户气也就消了，不像我们五大三粗的，说不到几句就和客户吵起来了，所以啊——”结论自然是最费力不讨好、最压抑、最憋屈的投诉工作，理所当然由部门唯一的女性小葵同志担当，责无旁贷。

部门明主气氛很浓，所有的活动均由大家投票决定，少数服从多数，不得异议。民主的结果就是小葵的提案通常均以悬殊比分遭否决，每次活动都是大碗喝酒，大块吃肉，不折腾到深更半夜不消停。第二天小葵浑身酸痛精神萎靡，而部门的男同事，昨晚的那些酒精，仿佛是兴奋剂，个个精神饱满，干劲十足，难道真的是所谓男女有别？

其他的不便之处就更多了，没人一起逛街，不能分享一些女性的小心事小心得，偶尔不方便，要借个女性用品，还得大老远跑到别的部门去借……

这是小葵总结的部门女生待不长的主要原因，还有一个很重要的原因是小葵偶然得知老吴的老婆竟然就是之前在部门干得最久的那个女生，然后又辗转听说离职的女同事中有两个是因为与部门同事闹绯闻不得不离开后分析出来的，部门十个男生，除了老总和老吴，都未婚，其中六个没有女朋友，一个正与女朋友冷战频临分手，除了小强年纪尚小，其余年纪都与小葵相当——

绝对不是小葵自恋，工作中容易产生情感，工作环境也极易产生暧昧，这是众所周知的，小葵觉得自己像是一只兔子，周围是一群狼，不过这只兔子胆子比较大，她倒不是怕狼——

她更怕的是——这只兔子已经很久没有恋爱了，有一颗不安分的心。