2、14（1 / 1）

果然，第二天上午，我跟着黄燕做后期处理工作，总经理秘书孟婷打电话叫我去总经理办公室，我猜到了魏社会找我的目的，和黄燕说了声，去总经理办公室见魏社会。

魏社会忙着打电话，示意我坐，秘书孟婷是湖北人，文秘大专生，比我早来了两年，她给我倒了杯水，继续自己的工作。魏社会挂了电话，笑着说：“江郎，你来两个多月了，这段时间我比较忙，没空找你聊聊，工作满意吗？”

我明白他找我的意思，笑了笑说：“魏总，凌工和前辈很照顾我，我学到了不少专业知识，我是学习机械的，仍有不少业务不熟悉，我想还要再加把劲，争取尽早熟悉公司的业务。”

魏社会笑了笑说：“江郎，你是个新手，肯定有很多方面不熟悉，凌工和黄燕对你的评价都很高，同事们对你的评价也不错，我和小孟也观察了你，你是个可造之材，今天我找你来，不止是为了谈转正的事，也想和你谈谈你将来的发展方向，你有什么想法，和我谈谈。”说着拿出个笔记本，“我最喜欢和你们年轻人谈话，你们很有创见。”

我想了想对魏社会说：“魏总，以前我做装潢时，总感觉装修出来的效果达不到设计的效果，这几天我发现，我们的设计太追求艺术化了，甚至脱离了实际。我觉得一个优秀的设计师，不但能设计出完美的方案，更能巧妙地把设计转化为实际效果。”

魏社会笑着点点头说：“江郎，你很具有观察力，我也是做装修出身的，也经常碰到你所说的问题，但我们的设计师很少接触实际，即使有了接触的机会，也过过场罢了。”停了停，“江郎，你对我们公司有何看法？”

我点点头笑着说：“魏总，我觉得我们公司的同事关系太冷淡了，大家除了必须的工作交流，几乎没任何来往，其实，工作也是生活，如果大家生活在一个冷冰冰的环境，心情肯定受压抑，同样影响大家的创造力和协调性，我以前学经济学，最大的感受是博弈论，博弈论最大的要点是共赢，即使存在竞争，也是良性的竞争。”停了停，“另外，我们公司的同事们对新人很有偏见，带后辈也是做做样子敷衍了事，生怕有了徒弟没了师傅，其实，社会是公正的，适者生存，不适者淘汰，如果不想被淘汰，只有增强自己。”

魏社会略显惊异地看了我几眼，笑着说：“江郎，我也有这个感觉，你是不是有改善大家关系的想法了？”

我点点头说：“其实大家的冷漠除了竞争外，是少了必须的交流，大家下了班，各自回自己家，把自己关进自己的小笼子，几乎不和同事们来往，长此下去，同事的关系变成了象征性的关系。”停了停，看了看魏社会，他示意我说下去，“我觉得公司有必要经常组织一些提供给同事们交流沟通的机会，比如逢年过节，大家的生日派对，公司出面组织，大家既得到了沟通改善了关系，也感受了公司对他们的重视和呵护。前辈不愿意带后辈，主要是没有好处，大家都有自己的工作做，何必多带个人劳心劳力不捞好呢。”

魏社会掏出一盒烟，递给我一支，笑着说：“江郎，凌涛拉你进公司，真是慧眼识英才，你不但有装修设计的天赋，更有领导才能，好好干，公司会给你发展的空间的。”他又和我闲聊几句，叫我回办公室。