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他默默地看了幽若一眼，转而走进了会场，这场讲座，刘哲负责门票事宜，他只知道这个秦枫是幽若请来的，却并不知晓这个秦枫抑是幽若男朋友，也就是当初接他电话的那个人。
幽若电话响了，秦枫的。接完电话幽若转头跟她们三个说：“走，跟我一起去接秦枫吧，他到了，越越宝贝也来了。讲座时，越越宝贝就靠你们了，我一般是分身乏术的。”
三个人都激动地点了点头，那样帅气可爱的超级小正太，她们光看看相片就直流相片，上次见过后都想得不行了，今天有这种机会更得好好看看。
来到正门，四人坐进宝马里，幽若将秦枫引到剧院门口，并给他们的主席大人打了一个电话，通知他秦枫已经来了，马上就到剧院门口，让他们准备好迎接吧。
“对了，秦枫，我们学校领导有几个来的。”
“早就料到了，没办法可能得寒暄一下吧。其实我还是认识其中几个吧。”秦枫语气中含有无奈，幽若心疼的看着他，因为她，他才来这里的。秦枫接收到她的目光，用力握了一下幽若的手，给她力量，让她别感到内疚，为了她，这点还是很简单的。
后座上，越越宝贝高兴地坐在了辛静的腿上，看样美女的力量果然是伟大的，连越越这么小就抵抗不住了。
“越越宝贝，一会开场后，阿姨们陪你哦，记得哦，要听话，不要随便说话好吗？”辛静嘱咐着他。
“遵命，辛小二。”
“不是静静阿姨吗？”
“妈妈说，辛小二辛小二。”辛静哀怨的瞪着幽若。
幽若假装没看到，转头深情的看着她家秦枫。
苏琳和齐雨哈哈大笑起来，高兴地问道：“我们呢？”
越越宝贝指着苏琳说：“妈妈说你们经常在宿舍说‘大姨们啊啊啊啊啊。’”
“杜幽若，我跟你没完。”苏琳咬牙切齿的说。
“越越宝贝，我呢？”
越越指着齐雨：“有个超级无敌霹雳大胃的大灰狼。”
“杜幽若，等你回宿舍有你好受的。”说着，齐雨攥起了拳头，并把手指头弄得嘎嘣响。
幽若浑身颤抖了一下，继续假装没听到。
“我们齐心协力收拾她，骑驴看唱本——走着瞧。”苏琳愤愤的说。
“越越宝贝，你知道你妈妈是什么吗？”齐雨诱惑的说。
越越懵懂的摇了摇头。
“阿姨告诉你哦，是麻辣大屁蹲。可要记好了哦。”
越越似懂非懂，不停地念着：“麻辣大屁蹲，麻辣大屁蹲……”希望早点记住。
幽若内心理亏，也没敢说，反而秦枫笑的“花枝乱颤。”
“有机会好好给我解释一下哦。”秦枫笑着跟她们仨说。
“欢迎之至。”辛静狠狠地看着幽若说道。
她们三个美好的形象啊，全让幽若这厮给毁了，那么可爱的小正太啊………………~~o(>_
剧院门口，校团委书记在迎接的人群中，幽若有条不紊的介绍着迎接秦枫的高级人物们，而辛静苏琳她们已经被幽若授意的一个小学妹戴入了会场，只是原先的三座可能换成四座，不知道有没有位置了。
秦枫不停的各色人等握手，打招呼，得体，高贵，优雅。进入会场后秦枫嘴角飞扬，这更是引得场内爆发阵阵掌声，司仪小姐们更是被秦枫的英俊优雅给迷得七晕八素，纷纷挺起了胸膛，期冀能够被他一眼相中。
幽若看着眼冒花痴的女生们，无奈的翻了翻白眼，她家秦枫魅力无极限。幽若转而看了看辛静她们所在位置，苏琳对她比了一个一切OK的手势。幽若笑着回了一个V字型手势。
等在会场内的John看到幽若后终于明白了他家总裁参加这个报告会的原因。为博美人一笑，什么都舍得。
秦枫低沉磁性的声音响起：“各位Q大的同学好，很高兴能够来到这里给同学们讲述一些商业上的事情。…………”
听到这个声音，刘哲感到非常非常的熟悉，越听越觉得自己以前听过这个声音，而且还是不太好的回忆。他仔细的辩驳他的声音，这时他突然看到幽若如花的笑靥朝台上的人展开，而台上的人正在用别人看不懂的温柔宠溺与她对望。别人以为那可能是俯瞰大众，可他明白……一刹那间，他知道了他就是那晚上说“你好，我是他老公，请以后自重一点，不要再来纠缠幽若。”的男人。这就是幽若的新男友，这就是天齐集团的总裁。内心的妒火加忧伤铺天盖地袭来，大有星火燎原之势。他用指甲狠狠的掐着自己的手心，恨自己当初的提前放手与抛弃。
这样的一个男人，这样一个不得不说优秀的男人，这样一个强势的男人，他刘哲真的是争不过。有些时候，直到失去，才知道珍惜。他没心思听这一场讲座，他默默地坐在了调音室里，回想自己和幽若的一切一切。
而在台上的秦枫，激情四溢的演讲感染了场上的每一位观众，他们鼓掌，他们爆笑，他们配合，他们欢呼，为他，这个优秀的男人。幽若自豪的笑着，眼里溢出了幸福的泪水。
秦枫掷地有声的声音传遍会场每一个角落：“举这样一个例子：
1982年，美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时，曾经作了这样一个有趣的实验。
研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队，经过短暂的训练后，两队进行了几场比赛，比赛成绩两队的成绩互有胜负，难分上下。研究人员将全部的比赛过程都录了下来，并且将录像带分别提供给了两支队伍，以便他们能借助录像带来提高队伍的球技。所不同的是，分发给两支队伍的录像带采用了不同的编辑方法。第一支球队收到的录像带所展现的全是他们在比赛中的失误和糟糕的表现；第二支球队收到的录像带所显示的则全是他们的出彩之处。
再仔细研究观看了录像带之后，两支球队都不同程度的提高了各自的球技。但在接下来的几场比赛中，第二支球队却均以绝对的优势战胜了第一支球队。
由此，研究人员认为：将焦点凝聚在失误和过错上，使得队员产生了疲惫、厌倦、责备、抗拒等消极情绪；而将注意力集中在表现在优异的一面，则使队员的创造性、激情、自信以及渴望成功的欲望等积极情绪得到了极大的提高和调动。
这个故事告诉我们这样一个哲理：
严格的管理毋庸置疑。但领导者最大的误区就在于总是本能的将“严格”聚焦在“失误”上，而忽略正面的引导。一个忙于改错的团队，永远不会比一个自信进取的团队更出色。二者，取决于团队的领导者。”