第12章 开弓没有回头箭（2）（1 / 1）

DH国际跟大部分的销售公司的运行模式是一样的，从上到下，所有员工的业绩考核都跟任务量挂钩，包括她跟何维彬。她都无法想象这样一个任务分派下去，整个DH国际肯定会乱成一锅粥，连她自己都说服不了自己明年可以完成这样的一个任务，她又拿什么去激励下面的人？还是明年真的会有奇迹出现？

邓志高回到办公室的时候，舒弭刚刚跟何维彬通完电话，“小北走了？”

“嗯。舒总，这样是不是不太妥？”

舒弭按了按自己太阳经络，别人不清楚，他可知道眼下DH面临着什么样的难题。他不是一意孤行要去搞海洋项目，他也知道举全集团之力投资在一个三到五年才有可能出产品的项目身上是需要多大的风险，但是眼下行业竞争激烈，跟沿海的中小企业相比，他们的产品已经不具备价格优势，可是跟国外同类规模的企业相比，又不具备销售优势，他也是骑虎难下，才不得已走了这么一招险棋。至于明年？日子不好过的哪里只是DH国际？

“老邓，分派下去，把集团采购的事情提上议事日程。”

邓志高挑了挑眉头，集团采购？这不是摆明了要跟江寻闹掰？之前也有审计部门提出过集团采购的建议，但是一旦实行集团采购，损失利益的可不只是每个利害部门的小金库，而是负责原料和下游产品供应的江寻的公司。舒弭在集团采购这一块一直没松口，一来有些私心，二来觉得开源才是最大的节流，也没有把这些小钱放在眼里，更何况毕竟是两夫妻，何必因为这些事情闹得不愉快？对DH集团来说，只是省了一碗水，可是对江寻的公司来说，可就是少了一口井，所以这两年大家都再也没提过这个事情。没想到今天舒弭自己提了出来，想来是铁了心了。

“除了这件事情，通知行政部门，报一个明年开支预算上来，明年的行政开支必须节省50%；还有通知企宣中心，从年终到明年，集团企业宣传的重点就是厚积薄发，开源节流，鼓励每个员工提出节省不必要支出的好点子，让每个员工都要树立危机意识，现在可不是过好日子的时候了。人力资源部也给我提起精神，把裁员的比例控制在8%，但绝对不要影响公司的正常运营和工作情绪。”

交代完这些事情，舒弭才躺回椅子上长舒一口气，刚想开口叫敏娜进来，才晃神，她根本就没来上班。姜敏娜的办公桌就在总裁办公室的外面，门开着，他一眼就能看到她。可是现在，她却躺在医院里。想到这里，他的手掌不自觉握成了拳头。舒弭深吸一口气，只觉得这个年过得一点也不轻松。

此时，姜敏娜的病房里却来了一位不速之客。

舒允文一脸漫不经心的笑，把手里的鲜花插在了花瓶里。

“今儿吹了什么风？把太子爷也招来了？”姜敏娜的腿上还打着石膏，不过身上的伤明显是好多了，只剩下些深深浅浅的痕迹。

“来看看我的小后妈，别以后大家成一家人了，还那么见外。”舒允文说得吊儿郎当，嘴角也扯出邪邪的笑容，看起来就是一个纨绔子弟。

“你是来看我笑话的吧？”姜敏娜冷着脸。

“谁笑话谁还不知道呢？你说是吧？”

“有什么事你直说。”

“原本这些破事儿，我也懒得管。可是，姜敏娜，你玩那么大，也不掂量自己玩不玩得起？”

“舒少爷，明眼人一看就知道这是怎么回事，你何必插了一刀，还特地跑来耀武扬威地撒盐呢？”