三十五（1 / 1）

这个人是不是骗子？就连这么简单的常识都不知道吗？我一边想着一边解释：“首先，就业性别歧视的基本含义是：就业性别歧视(sexualemploymentdiscrimination)即在劳动就业领域对不同性别劳动者的区别对待；其次，这种情况在社会上不是几乎可以说是不少，根据这种情况，国家制定了相关的处理办法：1979年召开的第34届联合国大会通过了《消除对妇女一切形式歧视公约》.我国在80年代初就成为这个公约的首批签约国之一。虽然目前我国的法制不健全，用联合国消除歧视公约对就业性别歧视的定义标准审视我国的法律和政策，可以搜索到诸多的违规之处：既有基于性别的就业年龄的区别对待，也有职业禁忌，以及人们对某些保护妇女的措施的排斥态度等。但是并不代表说这种情况没有办法解决。”

“哦？你有什么看法？”他问道。

“这个就不是一两句话就能说清的了。”我说道。

“那你是否可以系统地说一下？”

看来今天要是不说的话，他也不会放过我了。“好吧。第一，科学界定‘就业性别歧视’的法律内涵；第二，明确“就业性别歧视”的判断标准；第三，设立平等就业机会委员会作为处理就业性别歧视的专门机构；第四，赋予被歧视者救济权。当然同时要明确各方的责任，加大执法力度。这只是我大概的设想。具体实施的时候应该是有比较多的注意点的。”我说完以后看着他。

“啪啪啪”，击掌的声音响起来。

“咦？”我惊讶地看着他。

他笑了一下，“不错。”

“什么？”我还是没有明白，这是怎么了？

“应变能力不错。首先，我说‘我们要的是有经验的律师’，你的回答我比较满意，说明你是个会辩驳的人，这个作为一名合格的律师必备的，不是知道专业知识就可以的。而且，”他停了一下，“之后你提出的一些建议说明你的专业知识还是可以的。”

我现在才明白，“这么说你是在……试探我？”

“错！我只是在考察你是不是有这个能力而已。”

“那么，你现在的结论呢？”我抑制住内心的紧张，问道。

“结论是，你被录取了。”

“这么说，我可以在这里工作了？”我欣喜地问道。

“对，明天开始你将和我们一起工作，恭喜你！”他伸出一只手。

“谢谢。”我握住他的手。

“那么，你明天就可以来事务所帮忙了。”他对我说道。

“好的。我明天会准时来报道的。”我开心地回答。

“好。再次欢迎你的加入。”

“谢谢，我很荣幸能成为这里的一份子。”

一个人回去，回家我要对他说吗？他会不会支持我呢？还是他仍然会继续反对？

“少夫人。”不知不觉已经回到家了。

“哦。管家，凌波回来了吗？”

“少爷说今天公司要加班，就不回来了。他让我转告您，让您自己休息好。不用管他了。”管家恭敬地回道。

“哦，是嘛。”结婚第二天就变成这样了吗？还是他和我一样不知道该如何面对我们之间的关系？我要怎么做？我们之间就只能这样吗？为什么总是不能达到理想的境界？即使是平淡的生活也好，至少不会这么让人觉得窒息。