第159章 我不想被优化啊！（1 / 1）
李梦瑶则是摊了摊手：“想什么呢，37W人，只有前一百能拿到奖励！这概率，比中彩票还低呢！”
王萌萌挠了挠头：“咱们车队有可能上榜吗？陈宇哥那么厉害！”
沈清辞摇了摇头：“你看看区域聊天...”
众人纷纷调出聊天框，切换到【区域聊天】频道。
大家竟然也在聊这个事。
消息还在快速滚动，但比刚才清晰多了。
【赵铁柱：咱们区只要有一个车队稳定上榜，那...咱们最差也能捞到两百单位的随机建材，一周就是一千四！】
【林小鹿：对对对！我也正想说这个！一人得道鸡犬升天啊！】
【周明远：咱们学校，最值得期待的，就是杀人魔了吧？属他吓人...】
【孙巧巧：的确，杀人魔要是能上榜，咱们也能跟着喝口汤。】
【张大彪：想啥呢，杀人魔的实力我倒是不质疑，但他们车队的那些女生，你们谁见过出手？】
【李美：看来这杀人魔也是个色魔，根本不找强力搭子，天天带一群花瓶】
【王铁柱：你不要命啦？！敢这么说杀人魔？！】
【李美：我都上求生之路了，他又逮不到我，怕什么？】
王萌萌看着这些消息，脸都气红了：“什么叫花瓶？！”
李梦瑶拽了她一把，“嘘，别吵。”
沈清辞笑了笑：“让他们说去。”
王萌萌嘟囔着：“我明明是按摩仪才对！末日里缓解疲惫，属我最厉害！”
左诗无奈摇头，瞥了一眼滚动的消息：“不过他们有一点说得对，37万人里，恐怕S级的绝非少数，咱们车队，只有陈宇和学姐达标...”
“也就是说，我们拖累了陈宇？”
王萌萌哭丧着脸，看着大家。
沈清辞靠在椅背上，“别看我，我是S级，不算怎么拖累吧？”
张婉月语气平静：“我是A。”
邓雨欣也跟着点头，小声说。
“我也是A。”
杨可欣从驾驶座回过头。
“我器具制造，A级，应该也不算拖累。”
李梦瑶咳嗽一声：“我B级，伪装，可是拿过原型机的啊...”
左诗揽着陆小雨，悠悠地补了一句。
“我A，小雨也是A。”
乔希靠在座位上，闭着眼。
“S级感知，别算我。”
王萌萌左看看，右看看。
左看看。
右看看。
车厢里安静了两秒。
王萌萌的手，指着自己。
“我拖累的？！”
“我一个5.1视力的，拖累了整个车队？！”
邓雨欣没忍住，噗的一声笑出来：“哈哈哈哈...”
左诗笑得靠在陆小雨身上：“小雨，想笑就笑，别憋着哈哈哈...”
王萌萌：？？？
陆小雨缩在左诗旁边，也忍不住笑了一声，然后赶紧捂住嘴。
王萌萌瞪她：“小雨你也笑我？”
陆小雨脸红红的，拼命的摇头。
王萌萌哼了一声，眼珠转了转，悄悄往张婉月的方向靠了靠。
“学委。”
“嗯？”
王萌萌压低声音，神秘兮兮的：“昨晚是你按摩的，今天该轮到我了吧？”
“可...可是我和陈宇说好了啊，今天...”
王萌萌瞪大眼睛：“说好了？你们说好什么了？”
张婉月抿了抿嘴唇，“就是说好...今天也...”
王萌萌诧异道：“学委，你不会真的...按得挺好的吧？”
张婉月沉默了两秒。
然后轻轻点了点头。
“差不多吧。”
王萌萌的危机感瞬间拉满。
她一把抓住张婉月的胳膊。
“学委！救救我啊！”
“我不想被优化啊！”
“可不能教会徒弟饿死师父啊！”
张婉月：“...”
王萌萌苦着脸：“你们都是S级A级的，就我一个D级！而且学委，你可是A级战略天赋，陈宇哥肯定不会不要你...”
“你就让我今晚去吧~~~”
张婉月看着王萌萌那副可怜兮兮的样子，无奈地叹了口气。
“好吧，我今晚和陈宇说一声。”
“嗯。”
王萌萌一把抱住她。
“学委你最好了！”
众女虽然不知道王萌萌在那面嘀咕什么。
但大家也能猜着个大概。
陈宇坐在后面，摆了摆手：“好了，上榜就别想了，但和你没什么关系，我们车队的人数太少了，而且综合等级也达不到顶级。”
“啊？”
王萌萌一愣：“咱们车队十个人，都坐满了，还少吗？”
陈宇摇头道：“坐满是坐满，但实力是实力。”
“载具综合评级，看的是整体，人数肯定也是衡量标准，更何况，有些组织，动辄二三十人起步，邀请卡只发A级和S级以上...”
左诗皱了皱眉：“二三十人？那载具得多大？”
陈宇解释道：“也许是大巴车，也许是改装过的卡车。”
王萌萌挠头：“那咱们也招人啊，这路上不有的是人吗？邀请卡也有啊...”
张婉月摇了摇头：“招人容易，但招来的人什么能力，会不会拖后腿，能不能信任，都容易产生难以预料的后果...”
陈宇点了点头，还没说什么。
窗外，雨声突然变了。
刚才还是淅淅沥沥的小雨，这会儿已经密了起来。
雨刷摆动的频率明显加快，
刮过玻璃的水还没来得及流走，新的一层又糊上来。
杨可欣握着方向盘，往前探了探身子。
“雨大了。”
“嗯，越来越大了。”
“怎么回事...”
“先别管了，那个排行榜到底什么时候...”
【载具综合评估启动】
【正在统计】
【以下为部分维度——】
【载具基础性能：空间、结构、环境控制、动力系统等】
【乘客团队素质：人数、天赋等级分布、天赋多样性、实际战力等】
【战斗与生存潜力：攻击型天赋、防御型天赋、辅助型天赋、侦查天赋等】
【历史任务表现：任务完成度、存活记录、特殊事件处理等】
【装备与物资储备：道具数量、道具稀有度、武器强度等】
【特殊评估因子：车主实力、团队凝聚力、潜在风险等】