第110章 办公室政治的艺术（1 / 1）
李文军没有坐，而是先快走两步，拿起刘福民桌上的暖水瓶，亲手给他那已经快见底的茶杯续上了水，这才笑着说道：
“也没什么大事，就是刚才路过小赵那里，看他为了您那个文化旅游项目，愁得跟什么似的，我寻思着，过来跟您汇报一下情况。”
他一开口，没有提报告被打回来的事，而是先把责任，揽到了自己这边，说自己是来“汇报情况”的，姿态放得极低。
刘福民一听这话，脸色顿时就沉了下来，没好气地说道：
“还汇报什么？不就是又被打回来了吗？我都习惯了。”
“这个新来的陈镇长，也不知道是怎么回事，屁大点事，非要抠得那么细，一个预测数据，他跟我较什么真？我这还不是为了咱们安宜镇的形象，为了丰富老百姓的文化生活？”
李文军连连点头，脸上露出深表赞同的表情：
“是是是，刘镇长，您说的太对了，您的这份公心，我们大家都是看在眼里的，谁不知道您是为了工作？”
他先是顺着刘福民的话，把怨气给接了过来，让他发泄了一通。
等刘福民的火气消得差不多了，李文军才话锋一转，用一种替他着想的语气，叹了口气说道：
“不过啊，刘镇长，话又说回来，这位陈镇长，他毕竟跟我们不一样。”
“怎么不一样？”刘福民眉毛一挑。
“您想啊，”李文军压低了声音，凑近了些，“人家是从哪里来的？是从中央政策研究室出来的，那是什么地方？是给中央领导们当参谋的地方！”
“在那种地方待久了，看问题的角度，自然就跟我们这些在基层摸爬滚打的人不一样了。”
“我们看问题，讲的是经验，是人情，是怎么把事给办成。”
“他们看问题，讲的是什么？是理论，是数据，是逻辑，每一件事，都要有出处，每一个数字，都要有模型，差一点都不行，这是人家的职业习惯。”
“这样的习惯，确实有些不接地气，也有点理想主义，不如您经验丰富。”
李文军这番话，说得极有技巧。
他没有说刘福民不对，也没有说陈捷不对，而是将两人的分歧，归结为“工作习惯”和“思维方式”的不同。
他还把陈捷塑造成一个不接地气、过于理想主义的书呆子，而把刘福民，放在了一个经验丰富、务实的实干家的位置上。
这番话，极大地满足了刘福民的自尊心，让他感觉，不是自己错了，而是对方太较真了。
果然，刘福民的脸色缓和了不少，他哼了一声：
“书呆子一个，纸上谈兵，他懂什么基层？”
“话不能这么说，刘镇长，陈镇长虽然年轻，水平是真高。”李文军先说了一句实话，然后胡诌道，“而且，我听说，他这次下来，是带着任务来的，不知道有多少双眼睛在上面盯着他呢。”
“他现在凡事都要求得这么严，这么细，可能也不是针对谁，而是做给上面看的，生怕自己刚下来，就沾染了我们基层的一些不良习气，到时候不好交差。”
“所以啊，刘镇长，我觉得，咱们也得理解理解他，体谅体谅他的难处。”
“他要数据，咱们就给他数据嘛，他要逻辑，咱们就给他逻辑嘛，不就是多费点功夫的事？咱们稍微配合一下，把报告做得漂亮一点，让他面子上过得去，他高兴了，咱们的工作，不也就好开展了吗？”
“您说，是不是这个理儿？”
李文军这套组合拳打下来，刘福民陷入深深的沉思。
李文军说的有道理。
这个陈捷，也不是故意跟自己过不去，而是被上面的天眼盯着，做事严谨也正常。
自己一个快退休的老同志，何必跟一个前途无量的年轻人较劲呢？
再说了，李文军也给了他台阶下，只要稍微配合一下，把报告做得漂亮一点就行。
想到这里，刘福民长长地叹了口气，摆了摆手：
“行了行了，我知道了，你让小赵把报告拿来吧，我让人重新再弄一下。”
“哎，好嘞！”李文军脸上露出了笑容，“刘镇长，您看，这不就对了吗？大家都是为了工作，相互理解，相互支持，就没有办不成的事。”
他看刘福民已经松口，便趁热打铁，又用一种半开玩笑的语气说道：
“再说了，刘镇长，您是老领导，是长辈，咱们也犯不着跟一个小年轻一般见识不是？他刚来，不懂事，咱们多担待一点，多教教他，这也是我们老同志应有的风范嘛。”
“以后啊，等他在这里待久了，知道咱们基层难处了，自然也就不会这么较真了。”
这番话，更是说到了刘福民的心坎里，让他感觉自己不是妥协，而是在提携后辈，是在展现自己作为老领导的风范和格局。
“行了，就你嘴会说。”刘福民被他逗笑了，“去吧去吧，我知道该怎么做了。”
“好嘞，那我就不打扰您工作了。”
李文军笑着退出了办公室，心中长长地舒了一口气。
一场潜在的、可能激化的矛盾，就这样，被他用几句看似轻松的玩笑话，给消弭于无形。
这就是办公室政治的艺术。
它不讲对错，只讲利弊。
不靠权力压人，而靠智慧和情商，去寻找那个能让所有人都感到舒服的平衡点。
李文军回到自己的办公室，把赵小东叫了进来。
“小赵，刘镇长那边，我已经沟通好了。”李文军笑着说道，“你再辛苦一趟，把报告拿过去，刘镇长会安排人重新修改的。”
“真的吗？太好了！谢谢李主任！”赵小东激动得差点跳起来。
“谢什么。”李文军摆了摆手，看着眼前这个还略显稚嫩的年轻人，语重心长地提点了一句，“小赵啊，以后在机关里工作，要多学，多看，更要多想。”
“有些时候，领导之间的事情，不是我们下面人能掺和的，也不是我们能评判对错的。我们能做的，就是把自己的本职工作做好，然后，在遇到自己解决不了的难题时，要懂得及时向你的直接领导汇报，寻求帮助。”
“千万不要自己一个人硬扛，那样，不仅解决不了问题，还容易把自己给陷进去，明白吗？”
“我明白了，主任，谢谢您教诲！”赵小东重重地点了点头。