第三十二章 人事架构成（1 / 1）

“行，竟然不能成立集团公司，那建立和义德工贸公司也是不错的想法，我赞成！”

“好，那就成立和义德工贸公司吧！”

“挺好，这个提议不错，我没有意见！”

……

在座的每个人都对成立和义德工贸公司表示赞成。

“好，竟然大家没有别的意见，那我现在宣布和义德工贸公司正式成立了！江海宁**地说道。

大伙热烈鼓掌。

“在座的都是工贸公司的管理精英。一个运营强劲的企业必须是责权利明确的团体。下面，我宣读一下和义德工贸公司的人事安排任命书。江海宁为公司的董事长，许正扬为公司的总经理，总管和义德饭庄及格瑞德的整个生产经营。王贵和为和义德饭庄的总经理，负责和义德饭庄的经营。张晓峰为格瑞德的总经理，兼管销售与售后服务。许正强为副总经理，协助张晓峰完成各项任务指标。王利发为格瑞德的生产部部长，主抓格瑞德的生产。项云为格瑞德技术部部长，负责产品设计开发与工艺制定工作。张晓波为格瑞德物资采购及产品检验处处长，负责格瑞德的物资采购及产品检验。大家对工贸公司的人事安排有什么异议，请举手发表意见，咱们再共同研究讨论。”

江海宁环顾在座的各位。

“好，既然大家没有什么异议，请分别在任命书上签字认可。”

任命书分别传于在座各位手中，签字认可。

“既然大伙认可了公司的人事安排，我代表和义德工贸公司对大家的大力支持表示衷心的感谢，请各位干了第一杯酒！”江海宁带头干了杯中的王朝干红。

大家也都干了杯中酒。

“下面，请公司总经理许正扬讲话。”江海宁看了许正扬一眼。

“刚才江海宁董事长宣布了工贸公司的人事安排。下面，我介绍一下公司的实际情况。咱们和义德集团包括和义德饭庄与格瑞德机械制造有限公司两家子公司，其实算起来，总共才四十一个人。之所以成立和义德工贸公司，是因为两家子公司经营性质不同，实际操作起来，统筹安排上存在一定的难度。所以，成立工贸公司是发展的需要。”

“再就是公司的人事安排也是根据实际情况与自身的能力决定的。贵和大哥从事餐饮行业已有十多年了，酒店管理实践经验十分丰富，总领和义德饭庄的一切事物非他莫属。张晓峰和张晓波年轻有为，但机加行业的管理经验不是很多，公司之所以把你们安排到重要的管理岗位，就是让你们多学多练，在实践中长本事，为公司以后的发展做人才上的储备。许正强现在学校读书，大部分精力应放在学习上，但既然融入了和义德这个团体，就应该为企业的发展献计献策，贡献自己的一份力量，从实际考虑，协助张晓峰做好格瑞德的各项事务，并且这也是千载难逢的实践的好机会。

“项云，咱们格瑞德的大才女，既有理论，又有实践，让她担任格瑞德技术部部长的职务最合适不过了，可以说人尽其才。希望项云和王利发王部长通力合作，张晓峰、张晓波两个年轻人也要跟王部长、项部长多学学生产管理，多学学技术，对以后自己的工作是大有裨益的。”

“王利发王部长自从格瑞德建立以来，其实总管了整个格瑞德公司的各项工作，为咱们的格瑞德开好头起好步起了至关重要的作用。希望王老给咱们格瑞德的年轻人们当好这个老师，为咱们和义德集团的发展贡献夕阳红。”

“让咱们在座的各位共同敬德高望重的王部长一杯酒，感谢王老的老骥伏枥，志在千里！”

许正扬把介绍王利发放在最后，就是因为他是现在格瑞德的实际经营操作者，应该对其大加表彰。