第五十一章 惊蛰（1 / 1）

在返程的火车上，江海宁和许正扬除了谈论登山与看日出的感受，话题最多的便是那位热心帮助拍照的白发银须的老者了。

老者的突然出现完全是出人意料的，因为许正扬和江海宁根本就不认识他，然而他仿佛又不是偶然热心相助，也许在暗中观察他们两个人许久了。尤其是最后留下的四句诗着实耐人寻味。

“青春结伴岱宗行，旭日霞光普众生。来日际会成大业，莫笑时下少年穷。”

前两句不甚难懂，而后两句品味再三，只有“少年穷”三个字可以对应现在的许正扬。“成大业”，江海宁与许正扬相视而笑，两个人如今才是尚未毕业的高中生，能成什么大业啊！“来日际会”是未来的事情，谁知道会发生什么。假如真的有什么奥秘，那只能用天机不可泄露来形容了。

“许正扬，这位老者的四句话兴许是一首预言诗，灵验与否，只能用未来发生的一切来验证了。”

“泰山具有灵性，再有从天而降神秘老人的怪异言行，让这一次旅行变得非同寻常。带着这个耐人寻味的疑问探索人生之路，是不是更具有挑战性呢?”

“我认为这正是这一次泰山之行更深层次的意义吧！”

回来后，好多人问起许正扬和江海宁泰山旅行的所见所闻，两个人都会绘声绘色地娓娓道来，而唯独对白发银须老人的一段故事讳莫如深。

随着春天脚步声的走近，春暖花开的季节再度来临。延城县各级人民政府在李向楠及其领导班子的带领下改革创新，励精图治，整个延城县的经济呈现出了逐渐复苏的景象。

由延城县机械厂负责生产的三轮车部分零部件分期分批地运往聊坪县城大力三轮车制造有限公司。机械厂的全体职工连续几个月拿到了全额工资，并且第一次领到了奖金。人们的工作热情空前高涨。

由于实行购车政策性补贴，经济宽裕的家庭开始购买农机公司的大力农用三轮车用于农业生产，而稍微有商业头脑的人干起了个体运输经营。做为试点的三轮车制造与销售就像倆个棋眼，激活了整个延城县多年来死气沉沉的经济形势。农民们初次目睹了改革发展带来的巨大变化。

李向楠对江奉国提议的在企业内部实行临时工试用制度尤为赞成。打破原有职工的铁饭碗，增强危机意识，激发工作动力，当是企事业单位改革的根本出发点。据机械厂领导反映，个别职工因不满用工制度，出现了工作上严重的消极抵触情绪，已经被调离岗位。

为了消除人们的顾虑和错误认识，李向楠召开了专题会议，讨论并制定了《企事业单位在职职工职业选择的管理规定》，确定了企事业内部可以实行竞争上岗制度，对不服从工作安排的，可以允许下岗，停薪留职，自谋职业，“下岗”和“停薪留职”这两个名词，在北方的这个小县城首次出现。

凡事不可一蹴而就，改革亦是如此。李向楠指示，企事业单位的人事改革，要有理有据，循序渐进，并叮嘱各级单位领导，对待下岗职工，要千方百计妥善安置，帮助其自谋生路，不可置之不理。

县机械厂根据县委县府的指示精神，精简机构，裁员增效，使该企业在较短的时间内扭亏为盈，为企事业单位改革树立了可参照的标杆。