091除了说YES!还要经常说NO(二）（1 / 1）
宁浓浓不解！他为什么生这么大的气？为什么突然对她发这么大的火？
周一上午，宁妈妈去医院拿了体检结果，医生告诉她，因为多年的不良饮食习惯她患上了晚期胃癌。这消息如一冷棍击在宁妈妈的头上，宁妈妈回到家坐在沙发上神思恍惚。想着女儿和乔家的模棱两可的关系，她不确定是不是要告诉唯一的亲人宁浓浓？
思前思后，宁妈妈觉得还是先对女儿保守住身体上有病痛之事。
宁浓浓跟麦良说起环宇杨嫚的诚意，没想到麦良竟然和乔治站在了一边。原来麦良从乔治那儿听说杨嫚的诡计之后，也着实替她难过，杨嫚害她，她却把她当成朋友一样信任。
麦良仔细想想，宁浓浓入职正好一年零3个月，还不具备洞悉人心的能力，只有经历才能让她学会懂得如何保护自己。这件事也不能过早告诉她，会让她失去待人真诚的优良品质，产生对人怀疑不信任的负面情绪。
尚不知内情的宁浓浓跟杨嫚传达了两位老大的意见。杨嫚并没有灰心，让宁浓浓一定找机会替她多说几次好话。
周一的高层主管会议上，麦良谈起了西部公司成立正式投入生产后，大规模的机械化生产，如果不能满负荷运转，也就赚不到钱。
还分析了国内目前的经济形式，政府一再鼓励年青人创业，减少中小型企业的税收负担，大批年青的企业如雨后春笋般成长起来。大企业规模化成本低，科研创新有优势，一招先，吃遍天，这是市场竞争中的不二法门。但小企业船小好掉头，组织结构简单，能灵敏的面对千变万化的市场反应。
大小企业各有各的优劣，一句话谁要占领了市场，谁就成为赢家，振华属于大企，要持续稳定发展，需要增强核心竞争力，必须以老销售带年轻的销售，以点带面的扩大销售区域。
会议上乔治宣布宁浓浓正式加入销售的队伍。大家很直接的把她跟销售总监联系起来，这就是现在流行的家族型企业嘛！男主内女主外或者女主外男主内！
宁浓浓在会上发了言，她说希望大家不要用有色的眼光跟她一起工作，也欢迎团队里的伙伴有意见尽管提出来，一起争取项目，勇创佳绩。她诚挚的发言得到大家热烈的掌声。
在她发言的过程中，麦良一直注视着她，宁浓浓天生是善于沟通，富有亲和力的。她是个快乐的人，也是个热爱工作的人，通过做销售能提高她的感染力和号召力，能把她推向人生的最高巅峰！
发言结尾时，意外的，宁浓浓大胆的提到为了公司的利益，建议和环宇重建合作关系！
乔治一听，打断了她的发言，“宁浓浓，今天已经是你第二次在我面前提和环宇合作之事，我不想再听到第三次！”说完气愤的离开会场，在场的所有人都很吃惊，会议提前结束。
宁浓浓一头雾水，坐在那儿想着乔治生气的原因。等大家都离开后，宁浓浓问麦良：“他就算不喜欢杨嫚，也不用如此小心眼！这好像不是他的风格！”
麦良笑曰：“鲜少见他发脾气，他好像在心里忍了你很多次了！你怕是做错了什么，触到了他的底线？”
宁浓浓摇头更加迷茫。不过，宁浓浓还是亲自去找跟乔治解释：“你要是真那么讨厌杨嫚就算了，以后我决不再提环宇和杨嫚！”
“这就对了，我不喜欢的人你也不要去喜欢。杨嫚和他父亲都不是好惹的，你别跟他们扯上关系，以后会吃亏的。”乔治搂住她，怜爱的在她脸上轻轻一吻，“对不起，今天我的情绪有点失控。”
再大的事说出来就不是事了，两人又成了一对快乐恩爱的情侣。
宁浓浓搬离了副总办公室，来到业务部，有自己的格子间。
业务部，除了几个助理经常呆在办公室里，有业绩的销售员都经常见不着人影，这些人为了争取一个客户，签下一个订单，永远在不断的和各个领导磨合询问。
宁浓浓终于可以离开麦良的地盘了，乔治心里有特别的轻松，忙着帮她搬东西。
宁浓浓收拾东西时瞥见麦良孤寂的眼神。
她笑着说：“副总，找个人结婚吧！别在单着。你这么优秀的男性资源浪费太可惜了！”
乔治赞成！
麦良爽朗大笑。“你们俩就别操心我的私事，早点把婚事定下来！我这个大媒人可是一心一意在等着喝你们的喜酒！”
没过几天，外资通信公司的冯经理沮丧着脸来找宁浓浓商谈，想把手上的订单全部转到振华来做。
原来，陈欢自入了股，成了他和小舅子的公司合伙人之后，也的确从倍奇那儿偷了一些客户过来，让那小企业逐步走上正轨，便居功自傲，想掌管公司大权，便两面煽风点火，制造出各种不和。三个合伙人之间因此产生矛盾。
上次冯先生没有拿回订单，反而给了振华，陈欢便不高兴了，说冯先生没有合作的诚心，独自拿了回扣私吞。以此为由，想要把冯先生踢出局。
自古以来，分久必合，合久必分。亲兄弟合伙，时间长了，没有严格的管理体系和制度，难免都会为一些小事发生分歧，遇到利益冲突，百分之八十的结果就是分道扬镖。
陈欢和冯经理非亲非故，以陈欢的贪婪和野心，三个合伙人出现这种结果也是必定之事！冯经理退出之后，陈欢又以各种理由让其小舅子交出了经营大权。到最后，冯经理和他小舅子费尽心思，千辛万苦创下的公司就这样被陈欢占为已有。
冯经理不知陈欢会是如此有心计之人，又实在咽不下这口气，所以冯经理把手上所有的订单都转到了振华，但是也提出了条件，要保证他足够多的外块，至少能和他之前分得一样多。
宁浓浓跟麦良汇报了此事，征询他的意见。麦良意味深长的说，“你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。在职场中，信任往往应当有尺度，站在自己的立场上，守住应当有的利益，相信应当相信的话，才能活的更好。这件事由你自己看着办吧！”