29 不加薪不高兴（1 / 1）

“等我们熬过这段日子，我给你加薪。”女王说。

“什么时候？”我的眼睛发光了。

“我休完产假吧。”

“呵。呵。”我呷一口茶，整个背摊到藤椅中，懒懒地看着她。休完产假，还有半年，你说这么早干嘛。

女王盯着我，没有说话。我也盯着她。

“老大你知道的，我是个很好打发的人，给钱我就干活，干活我一定卖力。但是我最讨厌别人跟我画大饼。大海刚刚招我的时候，跟我说转正后七千，现在呢？他说现在你是我的主管了，他没权给我加薪。我想这事儿一码归一码，当初既然不是你给的承诺，我现在也不能找你要。这是一桩。第二桩，去年的加薪你还没给我呢。”

女王刚要说话，被我打断了。“那1000不能算啊，那怎么来的你比我清楚。第三桩，新来的小朋友工资都比我高。现在你还要来第四桩，老大你要真心对我好就实在点。”

“新人6500？”

“对。我5000。每次看到发工资的短信，我就觉得这是对我的侮辱。明人不说暗话，我是真心敬重你佩服你才待在这里的，我觉得跟你学到的，比几千块钱贵重的多。但是我现在要出的场面也多了，我一穷鬼站在那儿，跟客户不谈生意，人家聊的衣服包包化妆品哪儿好吃哪儿演出好看我一句话都插不上。我自己本来也没脸无所谓，但是给你丢脸了，我挺不好意思的。”

不知道为啥，别的事情我都很能忍，但是一旦涉及钱，我就成了一只护食的猫。谈钱的时候，我的耐心和伪装都消失了。

“加薪期是12月，你知道的。”

“你要真想给我加，什么时候都可以的。”我摇摇头，“算了，12月就12月，你1月初的预产期吧，还有三个月，你记着就好。我不喜欢新人比我高。”

女王点点头，用一种陌生的目光看着我。这是我第一次硬气地跟她谈条件，她有一点点意外。这场谈判是这个结果，完全在我意料之外。我事先没有任何预期，只能说是金牛座的种族天赋意外爆发，我当时无法控制自己的愤怒和失望。

一般来说，跟老大谈判是需要准备一些筹码的，你抛出筹码试探一下，然后不断地加筹码看看老大的脸色。当时的我没有任何筹码，所以我是在以命相搏，如果你不答应，我想这家公司我也没有待下去的必要了。本来还可以吃外快，女王的一番话明显是敲打我，不许我吃隐性收入。如果这点好处都没有，我实在受不了看到实习生的薪水都比我高的情景，每天上班一定都跟吃苍蝇一样恶心。

有些事情，不能忍就是不能忍，哪怕那天点点跟我这么一顿鞭辟入里的分析，告诉我现在不适合辞职，也不能把我这个本来很理性的人拉倒理性的轨道上来。

后来12月的时候，女王说到做到，给我加了1500，我终于跟实习生一样薪水了——一点也不高兴好吗？公司规定一次一般加1000，女王还费了不少脑筋，算是给我破格加钱。

这次加薪经历没有任何技术含量，没有任何智商情商的体现，只是我不高兴了。如果一定要分析出个道道的话，就是我在女王最需要人的时候，在她江山未定天下不稳的时候，在她需要我清清白白做事而我开始收小黑钱的时候，我爆发了一下下，时机很好，就这样。女王貌似并没有因此对我起了杀心或是秋后算账，我觉得主要是因为我就算6500也是价廉物美经济适用。

继续说X项目，这个项目中，女王的角色是市场部的负责人，那必然还有一个做产品的负责人——项目总监。如之前说的夹喇嘛的喇嘛头那样，阿飞，陆先生，托尼这种都是做项目总监的。女王这边斗得惊天动力的时候，项目总监们也在各显神通。阿飞自知实力不够，怕老来翻船没有出手，托尼对自己的小项目非常乐在其中也不出手。但是公司这样的总监大大小小起码有二十个，神仙斗法各种精彩，有几个偷鸡不着蚀把米的，有几个玩过火伤到自己的，还有几个无辜围观被误伤的，由于不属于楼主主营业务，就不一一概述了。

光头觉得这样下去可能会导致内损严重，因为公司里面当时并没有十分大咖可以承担这个项目并足以服众的人物。阿飞不管找了谁来接手，都会让剩下几个颇为受伤，还有可能导致新项目成立后其他人的不配合。于是，空降兵又出现了。

咦？广告公司高富帅ABC总监空降，画风有点变化，要往总裁文方向走了么？

我奸笑着表示做梦吧，嘿嘿嘿嘿。

铁打的公司流水的兵。空降的X项目总监是个ABC，叫巴扬，中文水平相当赞，但还是配了一个女翻译，做一些文本翻译工作。

巴扬，正名巴扬斯基，一个脱衣有肉穿衣显瘦的高个儿汉子，据说有四分之一俄罗斯混血，五官参照王德民年轻的时候。前台妹子第一天就很花痴地问他的身高，他说一米八几吧。妹子不死心，继续问，那是一米八”几”啊？巴扬回答：一米七九。于是巴扬的准确身高第一时间传遍公司的大姑娘小媳妇的耳朵。重点不在身高，比例好啊，羽生dd172照样大长腿啊，巴扬黄金比例，一身线条一看就是练过的，女王一个孕妇都死盯着人家看了好几眼。

在我见到巴扬的三年里，他只穿黑色衣服，黑衬衫黑裤子黑皮鞋，绝对禁欲系，奇葩的是他没有黑西装。一般10-40度都是黑色磨砂质感的黑衬衫，10度以下加一件巨大无比的黑风衣，穿的跟哈利波特似的。

巴扬的空降比较少见，是裸降，一个人都没有带过来，连小翻译都是现招的。到了以后也不知道在干嘛，一个人一台电脑，坐的离我们远远的，自己捣鼓东西。一个月以后，巴扬列了一张公司内部的夹喇嘛通告，需要策划多少，设计多少，客服多少，需求标得非常细致。

这个做法和主流的不太一样。我们一般是先去刚刚做完项目休息中的闲杂人员中去找，然后不够的，或者有特殊需求的，再通过内部照片补足。巴扬一上来就内部招聘，这是摆明了要跟其他组抢人。一开始我以为他是个有侵略性的主，后来发现他只是本性简单粗暴，很有苏区遗风。我非常好奇他跟女王pk会怎么样。后来事实证明——他绝不逊色。

巴扬的夹喇嘛也是当时一桩大事，各个项目组人心浮动，产品总监们人心惶惶。根据公司的核心价值观，公司内部的跨组调配是非常鼓励的，意在营造一个活跃流动的氛围。但是实际上，你要从a跳到b的话，就算你找了b，b就算觉得很喜欢你，但是b的老大也会考虑到跟a抬头不见低头见的，选择不收人。但巴扬不一样，他根本不在乎别人对他什么看法，他觉得好的东西好的人就会一门心思去争取。

举个例子，他在公司电梯里看到电梯门的招贴画设计特别好玩。是一个高跟鞋女人叉开的M型大腿，每次电梯门打开的时候，那腿就很销魂地分开了。巴扬觉得很喜欢，问是谁做的。小翻译跑过去一查，是阿花同学。好么，他直接跑过去找阿花喝茶。阿花原来位置待得好好的，巴扬跑去三顾茅庐开了高价，终于请过来了。于是巴扬跟叶叔、阿飞就这么结下了梁子了。他自己还不以为然。没过多久，等他的项目组人头差不多凑齐的时候，他收集的梁子已经差不多可以用来盖房了。

巴扬跟女王的初会也很精彩。他从男厕所出来洗手，女王从女厕所出来洗手。两个人就在厕所门口开始聊天。

巴扬开门见山：“12月我的东西要出货，你给我安排下。”

女王笑道：“别人的不敢说，你的需求自然是第一位的。我已经安排了，到时候三个渠道的头条开门红归你。”开门红是黑话的一种，就是网站首页全屏广告包场。是一种很霸气的广告投放方式，在以前我们是从来买不起的，不过现在市场部独立了，自然财大气粗一点。

巴扬道：“有A+渠道的么？”

女王无辜状：“我已经给你三个渠道了呀，A+是我们自有广告，年前就被订走了。”