34 影响（1 / 1）

蒋志远口中的老头其实并没有那么老，五十出头，心态还是很年轻，对蒋志远这个年轻人也很赏识。老头是S集团下饮品公司的老总，一直致力于把旗下品牌打造成年轻化的健康饮品代表，蒋志远年轻，有冲劲，执行力强，他原打算年底就破格升他做分管副总裁的位置。

MAI那样的社交软件他是不会玩的，但微信朋友圈却也是个无法避开的八卦渠道。这个八卦帖没过多久就传到了他眼前，集团里不少人也都有看到。

当然，帖子内容并没有这么具体，但八卦的乐趣就在于讲得不透、就要靠猜，口口相传，添油加醋，言语间不知传播得有多精彩。

老头对蒋志远还是了解的。私生活是丰富了点，但工作上的事情从来不会乱来。他喜欢这个年轻人的一点，就是台面上的事儿和台面下的事儿，交给他手上都能办，还分得挺开。在职场上能升到一定高度的人，要么是特别能钻营，也就是俗称的情商高；要么就是业务能力特别强。但两者只具备其一的人都无法走得更长远，只有两者兼备，两方面都能兼顾好的人，才能走到更高的位置。

然而人言可畏这四个字大多数人都扛不起，对于由国字头控股的S集团饮品公司来讲，面子又是一件极大的讲究。这事儿往大了说不是个事儿，往小了说也算不得太小。

老头儿拉着蒋志远喝了回茶，兜来绕去地讲了一堆话，蒋志远大概听明白了这么个意思：“不是什么大事儿，但面子上要给上头做好看咯。”

“老总，多大点儿事儿啊。”蒋志远打着哈哈，“这样吧，下半年的方案评审我不参加，避避嫌，您帮着瞧一眼。哪个是对公司来说更好的，您比我有数。也免得闲话了。”

他主动避让，老头儿点点头，觉得没看错人，忍不住提了一句：“给你往上提这个事儿呢，我是一直有这个意思。上头呢，觉得你太年轻了些，这回这个事儿，我估计他们还得再找借口压压。不过你才刚30，路还长得很，也不用着急。”

蒋志远跟他熟，到底还是抱怨了一句：“上头这些人啊，要我张罗陪玩儿的时候巴不得我样样精通荤素不忌；到了明面上一个个又都冠冕堂皇的，哈。”

“小蒋啊，”老头儿主动给他倒了一杯功夫茶，有意无意地点了他一句，“你年轻能干，机会也多，锋头别太露了。”

曲笙的老板Linda也找他谈话了，风格却很不同。Linda是个性格火爆的，雷厉风行，女强人一个，做事很拎得清。曲笙这组做出的成绩摆在这里，她眼里看得清清楚楚，说白了她根本就不会在意这件事办成是不是用了什么手段，而是这件事曲笙办成了，办得好，那就够了。这事儿在她看来就是Janis胡闹加扯淡，玩不过别人就来人身攻击，太LOW。

她把曲笙安抚一顿，对A组新方案表示肯定，又提了些中肯意见，从头到尾压根没问人家私生活的事儿，表示了一番尊重；又借着B组新方案问题多多的由头把Janis劈头盖脸地骂了一通，在公司立下了显而易见的立场：老板是站在曲笙这边的。

回到家听曲笙说起来在公司的情况，两厢对比，蒋志远瘫在沙发上哀怨地叹了口气：“哎，伪国企真没意思啊……”

曲笙挤过去坐在他旁边问他：“你们老头儿真说这事儿会影响你晋升？不至于吧。”因为自己公司的人际斗争影响到蒋志远的晋升，他虽然没说透，心里也还是有些介意的。

蒋志远听出他的意思，平平淡淡地给他解释：“他说上头呢本来就觉得我太年轻，我估计也是有些地方没谈拢的，正好有这么个借口，就借机拖着呗。”他对这次晋升报的希望本来也不是很大，说白了他路还长，的确不急于一时。而且他还有了些新的想法。“哎，我跟你说个事儿。”他翻身起来，一本正经地问曲笙：“我要现在突然想去创个业，你觉得行吗。”

曲笙有点奇怪地看看他：“有什么不行的？”

蒋志远听完又放松地瘫回去：“嗯，我也觉得。”

曲笙被他逗笑了：“怎么了你？有什么想法了？说来听听。”

蒋志远神秘一笑，卖了个关子：“等有眉目了再告诉你。”