9 战略总监之终面（1 / 1）

激烈的晨会刚刚开完，小卫秘书踩着高跟鞋咯噔咯噔进来了。

赵辰初心道，这位主儿真是会享受，在公司里安排这么多莺莺燕燕，真是看着也赏心悦目。当然，她们可不是花瓶。比如这位小卫秘书，就是有些偏执狂的认真秘书，做任何安排、计划都会详细、认真到让人发指。

看来，这位主儿绝对不是个草包，不然，怎么玩得转这么大的公司。

对了，听说赵老爷子将集团副总经理的名额给了赵辰晗，看来，一场撕X大戏很快就要在集团上演了。赵辰初，你可不能认怂，这可是你在人间的第一份工作，要抓住赵辰晗的七寸，不要轻易给人摆弄了。

正想着，小卫提醒赵辰初，“赵总，11点钟是集团公司战略总监的终面。”

赵辰初低头一看手机日程安排APP，还有10分钟的准备时间。

集团的战略总监在赵辰初住院之后，被代行职务的副总经理找了一个岔子，以出现重大决策建议失误为由解雇了。当然，赵辰初已经打听到，这位副总经理一向与赵辰晗走得比较近。

最近短短的几周内，公司人力资源中心遴选了许多人才，今天进入终面的只有三位。

三选一。

赵辰初低头看简历，暗自好笑。

李毅文，这小子果然是个人才，在自己毫无打招呼的情况下，顺利通过初试一面二面。

进入面试室。

装饰简洁大方，一张黑漆油亮的桌子，端坐着一位面试者。

赵辰初根据人才测评报告的各项能力分数，设计了几个问题。诸如“战略制定的要素与关键点”、“你所理解的高层管理者的核心能力”、“耀辰集团未来五年战略构想”等等。

这位面试者显然是有备而来，将耀辰集团的情况掌握得非常清楚，并且对建筑行业也非常熟悉，熟练地运用SWTO方法等常见的战略分析工具对耀辰集团的形势、优劣势进行了分析，提出了自己的见解。

赵辰初温和表示赞赏。

他提笔写完初步分数以后，示意下一个应聘者可以进来。

“赵总，这是第二位应聘者的资料。”一个身影轻盈地走到他的旁边。

她今天的香水非常淡雅，赵辰初按捺住心中的狂跳，又不自觉地抬眼偷偷瞄了一眼，怕被对方发现，迅疾低下头来，看第二位面试者的能力项分数。

第二位是李毅文。

李毅文非常干练，一身合体的灰色西装，干净帅气。

赵辰初今天的评价自认为比较公平，并不因李毅文的出现而降低问题的难度，也非常客观地评价李毅文的表现。

待李毅文全部回答完毕之后，赵辰初欣慰地想，平心而论，李毅文无论是核心能力项分数，还是现场表现，都完胜第一位面试者。这可能与李毅文比较好的求学背景，以及前面三家大型公司，包括一家国企、一家外企、一家民企的工作经历有关。

怎么说李毅文早些年曾经在国外商学院进修过MBA课程，这比国内进修MBA课程，确实底子更扎实。

果然，李毅文针对耀辰集团目前主营业务一支独大的战略进行了分析。

“耀辰集团从建立至今，一直以建筑业为主营业务，这个产业具有典型的竞争激烈、利润低、从业人员素质参差不齐的特征。目前我国的固定资产投资比例及增速虽然目前看仍然比较乐观，但是长期来看，如果耀辰集团不进行较大的战略调整，随着我国强烈的固定资产投资降速的信号转为经济现实，耀辰集团的行业内竞争会越来越激烈，利润率将进一步下降。”

赵辰初何尝不知道这一点。

他也发现了，耀辰集团已经在开展纵向一体化的多元化经营，同时也有一些新兴业务，诸如小额贷款业务在集团内兴办起来。

目前的小额贷款公司是赵辰晗在掌控，无论是营业额，还是利润率，在竞争激烈的业界，已经是明星企业了。

虽然现在两兄弟逐渐形成竞争之势，但赵辰初不得不承认，赵辰晗确实有比较好的经营意识与经营能力。

赵辰初也非常赞同李毅文的分析，他也同样想发展耀辰集团的其他经营板块。

之前据说一些上了年纪的高层管理者不同意这个思路，他们的思路比较保守，毕竟是跟随赵翼鹏多年的老臣子，未免怀抱着辅佐幼主、指导幼主的思想。

赵辰初想以此次更换战略总监为机会，逐步将一些掌握实权且思路比较僵化的高层管理者进行更换，输入一些新鲜血液。

面试完成之后，已经是接近中午一点。

赵辰初此时非常兴奋。

员工们也在纷纷感叹，赵总这次住院痊愈之后，愈发变成一个工作狂了。

赵辰初让人力资源中心负责此次面试的人员，与他一同在会议室就餐进行讨论。

他当然怀有一点点私心。

“孟子燕”，当他缓缓念着这个名字时，那颗滚烫的心再次灼烧起来。

正如同年轻时拉着孟子燕的手，两个人一同攀登长城，在蓝天下放声高歌，嘹亮的歌声飘荡在古老的长城间。

赵辰初有些哀伤地想，自己年纪比孟子燕此时大七岁，这次在年龄上是真的吃亏了。

不过，赵辰初那种臭屁性格又开始显现了，不过，想我赵辰初风流潇洒、英俊多金，是城中著名的钻石王老五，如果这个时候对哪个美女示好，表示对方可以进赵家门当少奶奶，对方一定会屁颠屁颠的吧。

脑袋里胡思乱想的时候，孟子燕淡然走进来了。

赵辰初示意孟子燕留下，让一同进来的人力资源总监出去。

人力资源总监非常愕然，不知道为何赵总让一个人力资源部的新人留下谈论如此重要的话题。

“小孟，你来公司多久了？”这是赵辰初极度渴望知道的信息。

他很疑惑，为何孟子燕来到公司就职。

孟子燕端坐在赵辰初对面，打开盒饭，边吃边聊。

原来，孟子燕在看望心理医生不多久，便离开了原公司。

她心中似乎有一颗幼苗在生长，许多过往的记忆清晰起来，在毛老师那里，她开始直面自己的内心，开始学着让自己的创造力自由流动。

“是的，子燕，你还有许多可能性，无需因为眼前的人生而产生拖累。”

耀辰集团近期在进行小规模的人员调整，孟子燕得知了耀辰集团人力资源中心的招聘信息。

基于对心理学的喜欢与比较强大的数据分析、逻辑分析能力，她应聘了人力资源中心招聘分中心的岗位。

孟子燕简略介绍了自己的应聘过程，那些纷繁复杂的应聘背景自然不可能在一个陌生的老板面前透露。

“哦，这次面试测评是你具体负责的，你怎么看待这几位应聘者？”

赵辰初不再纠缠于孟子燕的个人问题以免她产生怀疑。