75 第七十五章 高大上的会（1 / 1）

坐在房间的沙发里，两人随意聊着。

余小鱼问“听说你父母都是大学教授，你怎么会做这一行？”

钱嘉坦然的说“会里现在是集团化运营。大部分生意做的都很正规，也有很多的高端产业。会聘请一些职业经理人或者从内部选拔送出国深造。”

余小鱼目瞪口呆的回了一句“你确定你说的是会里，而不是某集团？”

钱嘉笑嘀咕一句“女人就是女人。”

余小鱼瞪了他一眼，心里怒吼，老娘曾经是你顶头上司阿！！！当然，也仅限于在心里吼了。不然钱嘉查下去，不用多久，肯定又得落云翼手里。

钱嘉又道“我当时也算误入歧途。后来会里看我家是书香门第，就觉得我肯定也能读好书，就把我送出国读工商管理，前两年刚回来的。”

余小鱼问了句，你什么学校。钱嘉告诉了她。于是她直接崩溃了，在那数落他“你一个国际名校的EMBA，你居然混会里，真想得开。”

钱嘉还纳闷呢“挺好的，年薪高，腰杆硬。何况我出国的学费还是会里出的呢，我不觉得有什么问题。”

余小鱼一点也不想跟他聊了，下楼去厨房琢磨吃的。三个阿姨正忙活做午饭呢，菜式搭配的还挺科学。于是她又转头问了钱嘉一句“你确定我没有走错地方？”

钱嘉不敢明着笑话她了，干脆转头就走。

余小鱼最怕这种吃了睡、睡了吃的日子。因为那样会乱想。半夜坐在寒冷的露台上，抽着一根烟。

手机里一张照片都没有，想睹物思人都不行。也不知道安安现在长成什么样子了。九个月，应该到了咿呀学语的时候了。

刚到这里的那阵，每天起床做的第一件事就是晾枕头，因为晚上睡着了都会哭。余小鱼到现在都不敢去看婴儿的照片或者别人怀里的孩子，她怕自己会当众崩溃的哭出来。

大半夜的失眠，用红酒送了两片安眠药才算有了点睡意。许是刚换了床的缘故，那噩梦做的，都翻出花样儿来了。一会儿是林家大宅，一会儿是崖边别墅，镜头再一转，又发现自己坐在刑堂外。余小鱼醒来的时候，觉得还不如不睡呢。

眼看就要新年了，从网上买了几份礼物分别寄给了施哲他们。这一阵子出事太多，基本上没怎么上班，好在施哲大度，知道她有事，直接把假期给她放到年后了。

住了两天，到腊月二十的时候。钱嘉来了一趟，带了几个人跟着她把公司、银行保险箱的东西都取了。

“真要走？”钱嘉看着余小鱼收拾好的行李箱。

“嗯，机票定好了。年前就走”余小鱼这两天越发的想念安安，虽然知道不太能见到了，还是想跟他在同一个城市过年。

钱嘉不放心，继续劝“改到腊月二十六吧。跟踪你的事，有点眉目了。彻底解决了，你去哪都安心。”

余小鱼觉得，他说的有道理。万一被人跟踪到别的城市，叫天天不应叫地地不灵的，还不如在这里解决干净，以除后患。

事情摆平之后，没等到余小鱼出发，施哲的公司就出了事。仓库起火，价值三十多万的存货一夕间烧了个精光。

余小鱼赶到的时候，就看见施哲穿了件衬衣，坐在黑灰的仓库门口，喝着酒。她问都没问怎么回事，直接把他拖到副驾驶放好，拿了个毯子给他包上。

对于刚起步的小公司来说，这个打击是致命的。何况这批货已经定出去了一部分，年后是要发货的。

公司的流动资金没多少，大部分都压在货上。一出事，周转不灵是肯定的。施哲刚二十五，正是春风得意的时候，遭了这样的打击，颓废的坐在座椅里，一个字也不说。

余小鱼从包里翻了翻，拿出钱嘉给的那张卡，递给施哲“这里有三百万，我要入股。咱们不但要挽回损失，还要扩大经营。”

施哲迟钝的看向她，脸上没什么表情，不知道是醉了还是傻了。

余小鱼把卡片塞进他手里“年后的货咱们能发就发，发不了就照实说。如果客户愿意等，咱们可以照下单物品双倍发货。如果不愿意等，咱们就退款，再另外给补偿。”

施哲这才给出点表情，说了句“都烧没了。”

余小鱼伸手拍了拍他的肩膀“人都在，渠道也都在，我们可以缓起来的。你还年轻，这点打击不算什么。而且我有钱，愿意给你投资，也相信你能让我赚到钱！”

施哲伸手抱住了余小鱼，隐忍的哭了出来。出事以来，听到的责怪很多，安慰也很多。她却是第一个告诉他未来的路该怎么走的人。

余小鱼伸手抱了抱这个大男孩，他有宽容的心，有爽朗的性情，她相信他。

两个人连年都没过就直奔了工厂，因为放假一个人都没有。施哲跟余小鱼在老板家门外等了两个小时，才等到置办完年货回家的老板。

工厂已经放假，再召集人也很费劲。余小鱼跟施哲一个人一个人的打电话，用三倍的薪水换机器再开动起来。

到腊月二十八的时候，给五倍薪水都没人做了。余小鱼跟施哲把货塞进了各自的车里，一趟趟的往回运。

仓库没了，东西直接堆到了余小鱼的家里。她跟施哲坐在地板上，一个人打快递单，一个人拿箱子打包装。饿了就点份KFC，累了直接睡会儿地板。同事们听了消息，都来了她家。一堆人挤在一个一室一厅的房间里，日夜不停的打订单包货，到大年初五愣是没出过门。

所有的货物打完包装，还是差了一部分。一群人分页的给客户留言、打电话，等待客户的回复。

到初八正式上班的时，这一场的劫难已经过去了七七八八。当务之急是继续订货，销售。不能让客户流失。

代工模式虽然资金压力小，但终归不是长久之计。余小鱼联系了个创业园区，提出了建设自有工厂的想法。

施哲其实也想过，但是迫于资金的压力，一直没有实现。余小鱼和他商量过后，把事情敲定下来。

公司直接从写字楼搬到了园区，定下了运营的三个基本点，品牌、服务、品质。在厂区建设初期，就引入了ERP系统，保证了数据信息的平台化，仓储物流的智能化。

后台信息实时流转到工厂，工厂打单后，员工依单通过二维码扫描提货。在封箱后，还会经过几次称重，以确定单内物品无差错。

余小鱼花了白畅留下来的一半的资金，用了大半年的时间，做成了这一件事。在股份分配的时候，施哲只拿了百分之三十，而余小鱼把百分之二十当做奖励，放到了他的手上。

半年时间，公司从十个人增加到了一百二十人。每天营业额从最初的几千，到几万，到今天的几十万。平台除了两大电商，还建设了自有网站。

公司的logo是一条小鱼，还是施哲找人做的。他问余小鱼怎么给这条鱼取名的时候，她告诉他，叫“白小鱼”。白畅&余小鱼。