第46章 劳碌的新婚夫妇（1 / 1）
不管怎样，龙礼和司黛的婚算是彻底结啦，两人从此也算是持证上岗的合法夫妻啦，这让司黛很满意，所以她决定好好表现下，做个让公婆满意的好媳妇。不过很快司黛就发现，做个让婆婆满意的媳妇比她想象的要……简单！简单太多了，太简单了，简单得让司黛都觉得不可思议了。
因为之前的“红包门事件”司黛一直觉得龙母不喜欢她，所以司黛事先还特意找杜姐和家中长辈学了好多讨好婆婆的招数，结果发现……一招都没用上！
龙母完全颠覆了司黛对“婆婆”的印象。煮饭？不用，婆婆来，你要帮忙也行，不帮忙就算了，婆婆帮你把饭打好给你吃都行。洗衣服？呃，这个要，司黛负责洗自己和龙礼的，公公的婆婆会洗，各人顾各人老公。家务？全靠自觉。做了夸，不做也不说。挑食？打扮？晚睡晚起？都不是问题，最多规劝几句，司黛往龙礼身上一推就没事了。
久了司黛才明白，原来龙母传统的认为“老来从子”，现在家中龙礼最大，龙礼夫妇才是当家的。而且龙母有个让司黛惊奇的说法“孝顺女儿千里远，不孝儿媳餐餐饱。”意为儿媳比女儿更成为依靠，所以对司黛比对女儿还好，这让司黛真的又惊又喜，很嘚瑟的跟龙礼说看来自己在这家里好过了。
结果龙礼很难得的，第一次用非常严肃甚至有点冷的对司黛说：“我几乎可以容忍任何事，但我绝不会容忍任何人对我妈不好！不管是我爸、我姐、还是你，我妈人太好了，所以这辈子过得很苦，我不会容忍任何人让她受委屈！这是我的底线！”
司黛当时有点被龙礼的样子吓到，只好讪笑着说自己肯定会对龙母非常好的。
司黛说到做到了，一方面是因为龙母对她太好了，司黛是知恩图报的人，自然也对龙母好。另一方面，司黛发现龙礼说的是真的。
龙礼有次回家发现龙母哮喘犯了在那难受，龙礼的姐姐们刚好都在家，但都在照顾自己的小孩，没人去买药，龙礼马上去买了药回来，然后当场发飙，边哭边骂，赶姐姐们回婆家，搞得三个姐姐也哭哭啼啼的回婆家了。
让司黛惊奇的是龙礼这么做龙父龙母居然不敢干涉！司黛惊奇的问龙礼这样对姐姐会不会太过分了？结果龙母居然回答说这个家现在龙礼在做主，他如果不认姐姐，姐姐们就不能回娘家，父母也管不了。
这样的说法让司黛直接对这个家的风俗无语了，她实在无法想象，难道自己和司达吵架自己就回不了娘家了？太扯了。好在毕竟是一家人，龙礼和姐姐们很快又冰释前嫌了。
而后来发生的另一件事更是让司黛明白了龙母对龙礼的意义：那次龙父做了比较过分的事，让性子那么好的龙母也受不了回娘家了，龙礼居然直接对龙父放话：把妈找回来，否则我去找，然后我和妈过，我养她，你自己一个人过！
天啊！司黛彻底被吓到了，她可不认为自己比龙父地位高，所以从此以后她敢和龙礼、龙礼姐姐、龙父偶尔闹闹小茅盾，但是绝不敢惹龙母。当然，龙母对她太好，也完全没有机会让两人有茅盾。基本上，龙母和司黛可以算得上是全国好婆媳模范。
经济的原因，让龙礼和司黛无法计划蜜月旅行，两人只能在家休息到过完元宵，就一块回福州上班了。
结了婚的两人自然也不方便再分居了，所以龙礼和司黛一块去在龙礼公司附近的塞纳阳光租了一间小两居，平日里龙礼散步十分钟就能到公司，司黛买了辆电动车，也差不多十分钟到公司，交通还算方便。
但龙礼最近上班开始不顺心，他发现公司的气氛开始变得不对，自己有种被孤立的感觉。员工之间似乎与杜姐达成了某种默契，自己的工作开始变得被动、不顺，而一个月后，杜姐更是提出要将业务部拆分为两个组，现有人员为一组，交由现在的小组长小游带，由龙礼去招收新员工，开辟为第二组。
龙礼自然不愿意，但与杜姐的交涉却无效。杜姐反过来责怪龙礼无法团结业务部，搞得员工不听他的，劝龙礼再去招自己的人。
愤愤的龙礼通过一个与他关系不错的员工才知道，原来之前公司的员工有很多都是同一间公司挖过来的，带头的就是这个小游，而且小游似乎和杜姐之间关系不浅……
龙礼想着自己辛辛苦苦培训完他们，现在刚上轨道，杜姐这就打算要卸磨杀驴啦？当然，他也可以选择再盘磨接着卖苦力，但是那只会延迟被杀的时间而已。龙礼不愿意做这种傻瓜。所以，龙礼又辞了职，再次失业了。
司黛对于龙礼的决定表示无奈的接受。原本还想劝龙礼去她公司上班的，但龙礼说他需要一点时间休息下，整理下思绪，体贴的司黛也马上表示了理解与支持，结果龙礼突然抱着她，很认真的对她说：“老婆，对不起，老公没有办法养你，你要自己养自己了。”
一句话说得司黛眼泪一下就下来了，哽咽着让龙礼别这么说，抱着龙礼狠狠的哭了一顿。
之后司黛开始劝龙礼好好休息，有兴趣就去学开车之类的，并且每个月都把薪水交给龙礼。龙礼则是什么都没去学，天天呆在家，他是真的需要思考下一些问题，思考下自己为什么会总是被卸磨杀驴？
龙礼一直觉得自己比司黛、相子要聪明，尤其是业务能力，更是远远胜过她们。但是相子一直在工作，并且步步高升。司黛若不是受自己拖累肯定不会比相子差。可是自己呢？一路坎坷不平，一波又一波的，一次两次可能是运气，但一直这样，肯定就有着必然的内在原因了，龙礼觉得他有必要把这个原因找出来，以避免再次重蹈覆辙。
一直到龙礼静下来好久，他才慢慢想到了许多之前没想到的。他看到了相子和司黛身上的优点，比如韧性、坚持、顾大局、平衡之道等等，这些都是他所欠缺的。他一直以为自己是大将之才，驰骋沙场所向披靡，但那只是一种无知的盲目自信，他顶多算是一个急先锋，有勇无谋，而相子和司黛则是帅才，自己在职场还是太幼稚。
想通了自己的缺点，龙礼又开始找自己的优点，然后开始针对自己的特性，一步步的制订了一份详细的职场计划。他并不怕失败，也不怀疑他终将会成功，只是成功是需要实力、努力和运气的，运气他无法掌控，所以他只能增强自己的实力，等机会来临时，好好努力！
机会来得比龙礼想象中的快，在休整了三个多月的龙礼早上习惯性的打开金融时讯网站时，他看到了许多爆炸性消息。
在这一天，全球的金融界大地震了！许多大公司因此倒闭，许多小公司受到牵连，整个金融界被彻底的洗了个牌。龙礼明确的看到之前所做的产品已经无法经营，这所有的消息当然不是好消息，但对龙礼来说，他的机会来了！
事情的发展比龙礼预想的还要快，动作也要大。仅仅两个月时间，杜姐和周总监的公司相继无法经营，而洛总则找到了新产品，收编了杜姐和周总监、庞总以及另外两家小公司，再加上自身原本的一家公司，组成了六家分公司的联盟阵线，抱团度过难关。
龙礼从司黛手中拿到新产品的资料，好好的研究了下，发现和之前的产品差异还是比较大的，在中国市场来说可以说是全新的，客户大多对此完全没有了解，打开市场很有难度。
新公司的转型不是那么容易的，这时候就体现出公司的实力和人才的重要了。集团六家公司又做的是同样的产品，竞争性和对比性十分明显，洛总、庞总和另外一位辛总的公司很快走上了正轨，实现了盈利，而杜姐、周总和另外一家公司则进展缓慢，迟迟打不开局面。
这个现象让龙礼还是很意外的，相子做得不好还在情理之中，以杜姐的实力，没理由做得比司黛差呀。和司黛聊过之后才知道，原来杜姐与周总离婚后意志消沉，再不复从前的锐气，公司现在都是那个叫小游的主管在管理，以致公司业绩惨淡，几乎处于亏损状态。
龙礼笑了笑，时机到了！
挑了个周末，龙礼打了个电话约杜姐吃饭。听得出杜姐很开心，一叠声的答应。
久未见面，龙礼乍一看见杜姐，这才真切体会到司黛说的“意志消沉”到了什么程度，原本指点江山意气风发的杜姐，现在明显烟酒过度，面色黯淡，顶着大大的眼袋和黑眼圈，气色相当差，与龙礼交谈时也没有了以往的个性风趣，在龙礼问及公司经营状况时更是长吁短叹，让龙礼真的感觉到：昔日的杜姐，老了。
当龙礼主动提出回公司时，杜姐喜出望外的连口答应，让龙礼立刻回去上班，业务部重新交由他管理，同时还谈到薪金抽成。龙礼却拒绝了杜姐的提议，他当然不会再傻乎乎的培训一堆“别人的员工”，所以龙礼提出按照之前说好的，业务部分成两组，原本的人员他一个也不要，他自己会去招新人，至于薪金也先不谈，做出了业绩再说。杜姐看龙礼主意已定，也只好答应下来。
谈好之后，周一开始，龙礼又重新回到了离开几个月的公司，回到了他原本的办公室开始上班。不止是原来的办公室，他失去的，他会统统拿回来！连本带利！
招收员工倒是很顺利，现在经济不算太好，失业率偏高，许多应届往届的毕业生乌洋乌洋的，要多少有多少。龙礼喜欢应届生，年轻，有朝气，有冲劲，有活力，有旺盛的精力，能吃苦，要求又不高，这很合龙礼的胃口，他要带着这支年轻的队伍，打下自己的江山！
有了之前的经验和这几个月的沉淀，龙礼按自己规划好的方式针对新产品做出了一系列的攻关策略，带着他的员工们开始夜以继日的争取客户。
一分耕耘一分收获，市场对实力和努力的回应是最真实的。仅仅半个月，龙礼只靠十几个新员工，做出了全集团第一的业绩！当年震惊公司的龙礼以更加强势的态度宣告着：我回来了！
杜姐首先有了反应，先是满口称赞龙礼，又试图以公司大局为名，找龙礼拿全套的培训资料，以便让小游那组也可以快点步入正轨。
可惜龙礼怎么会再这么傻？龙礼只是笑着推说没有培训资料，全靠他用嘴说的，杜姐还不死心，让龙礼能不能帮忙整理一份培训资料，龙礼笑着答应了，然后……然后当天晚上，龙礼让司黛约庞总吃了个饭……