86 （八十六）逼宫（1 / 1）
回前部门上班我穿得非常低调，放在我以前的眼光看，简直就是一黑山老妖，全身黑灰两个色调，沉闷到往人堆里一放，压根就看不到我。因为十一号哥哥在前一天晚上对我进行了一番教育，他说，落落，你知道为什么你和你前部门的大部分人显得格格不入？我说还不是因为我太特立独行。他提醒我说，既然接不了地气，随不了大潮，那就小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝。
我知道十一号哥哥这是在告知我，只有顶尖的人才会隐身于朝廷之中，他们虽处于喧嚣的时政，却能大智若愚、淡然处之，这才是真正的智者。但我听着立刻就感觉自己已经修炼到武林高手的境界，就跟郭大侠似的，看着以为是个傻帽大老憨，谁知一出手就横扫整个襄阳城。他却说，别嘚瑟，你那么张牙舞爪的个性先从外表的改善开始吧。我当时就冲着手机大喊，安的什么心呐，不就是想让我变丑点没人注意到吗？十一号哥哥有些默认的笑笑，并不说话。
放下电话，我躺在床上望着对面的玫瑰发呆，从内心来说，我还真有点想十一号哥哥了，自从情人节他飞过来看我，我正式默认了与他的关系，也算是初步给了他一个该有的名分。
一个多星期不见大概还真距离产生美，所以我很快被“距离”糊弄住了，我有点想念曾经的“枫叶组合”，想吃某人做的饭，我还有点儿怀念某个人在办公室里卷起袖子，挥舞着修长的手臂给我讲课的快乐时光。或许不久的将来我还会回去，抑或就如同他说的他会回来。但一想到明天，我要像所有的offce lady一样，在这里的办公室里扮演小瘪三或者冷漠的面瘫公主，我就特别特别想念在广州的时光。
刚开始，我从大家的目光里还是能感觉得到都挺惊讶的，我也坦然处之，倒是一向喜欢背地里抓我小辫子的黎姐和田甜则对我表现出了前所未有的友好。田甜很主动的跟我搭讪，表情挺真诚的，她告诉我，现在部门都在传我又被何少踹了，在广州混不下去了只能回到以前的部门了。我都佩服现在的自己面对如此谣言都开始百毒不侵了，反正我已经记不清自己被甩了多少次了，更没想到我叶落近而立之年居然也能靠色相吃饭！
田甜咬着唇，手越来越用力地捏着手中的笔记本，眼睛里逐渐朦胧出很大的雾气。“落落，没关系，不知道珍惜的是他，你没名没分的跟他在广州窝了那么久，说踹你就踹你，你这么好的女孩，放心！正好所里我老公的部门里有个男的条件还不错，我来介绍你俩认识……”
没等田甜说完我就跑了，真的，我实在是难以应对田甜态度的如此转变，可以看的出，她很真诚，真的在为我操着心，我不知道为什么我一听这口气我就缺氧。几天里我见她恨不得都绕道走，我真怕她再提让我相亲的事，我都怀疑自己奋不顾身的拦截她是否错误了。
这段时间雍睿也不见消停，每天都会召集大批的人开会，面对会议室里乌泱泱的新面孔，放眼望去，压根就没几个我认识的。我问身边的小燕子这些人都是销售团队的新人吗。小燕子告诉我雍大吹从别的部门挖了很多人过来，天天部署着作战计划。对于他每每大侃特侃各个战役战术和夹枪带棒意有所指的信息保密强调，我都有种想要呕吐的冲动，居然想学商纣王，这雍大吹的水平还是LOW很多。我除了想呕吐，也很闹心，有哪些做市场的不往外跑，天天窝在家里开会纸上谈兵，搞内部斗争的，真是奇葩团队！
李江和老牛这两个老搭档，我觉得就是薯条和番茄酱的搭配，他们在部门里显得尤为出尘脱俗，始终把市场要务作为第一导向，雍大吹的战役会里永远缺席着这二位。站稳省内市场，开辟省外市场已成为薯条番茄酱组合在新的一年里的重头大戏，我则明里暗里给他们传递着各种部门、组内的消息。
我想起麦麦跟我说的雍大吹最近开始率领众小将明目张胆的抢占宁波本地市场了。其实宁波市场有必要抢吗？都是有效最低价中标，麦麦运作了这么多年直接去投就行了，部门引进销售人员是为了开辟新疆土的，全窝在家里抢固有饭碗，部门还有什么前景可言？我真是鄙视雍大吹的工作思路，彭总如果再坐视不管，由着雍大吹胡来，部门就真的要面临解散的危险了。
我将酝酿了几天的市场发展建议发送至彭总邮箱，顺便也给十一号哥哥抄送了一份，十一号哥哥给我的回复则是写的非常深刻，思路也越发清晰了，逼宫言辞灼灼，有势如破竹之感。我逮着快下班的时候，一不做二不休的杀进了彭总办公室。
彭总告诉我，他并未想好是否要按照我的建议去实行。其实我还不知道他，一心想着赶快上位，甩掉烂摊子，能不得罪人就不得罪人，部门里那么多的不平事，他都是睁只眼闭着眼。以前我还为此经常跟他叫板，后来通过种种实践证明，他跟我说的承诺与漂亮话只不过是对我的一种情绪安抚而已。他跟国企里大多数的领导一样，在他眼里只有往上爬才是大事，其余那都不叫事。
虽然彭总作为领导有非常开明、平易近人的一面，但是其无原则和纵容的作风，常常让我觉得心塞。彭总之于华总，前者是国企体制下一团和气，务虚主义者的典范，后者则为激烈市场下拼杀迅猛的实战精英。
反正这个环境我也看透了，大不了部门里干不下去我就还闪回广州分公司去，这次回来，我必须得有所作为来扭转局势。我拿出咄咄逼人的架势逐条分析我的作战建议，我知道彭总不会直接得罪雍大吹，让更有能力的李江上位。我告诉他只有赋予员工更大的工作效力，才能让有能力的员工得以更大的施展，不受束缚。自古能者上，弱者下，必须以业绩、办事能力为导向，能力高者带动经验不足者，启销售团队人才梯队发展计划，选拔核心骨干人员，培养与保持部门持续发展与员工自我发展的后劲，我们的市场才有希望。时不我待，现在必须要改革了。
我的态度很明确，直接拉雍大吹落马，彭总未必同意，所以我给他的建议是先从削权开始做起，重新制定销售团队组织结构，将现有的管理团队拆分为市场一队、市场二队与营销管理队。雍大吹与李江各自率领一众销售团队，两队独立开展业务，部门按期对两队进行业绩考核，胜者为统一江山后的销售团队带头人，即市场总监。职能管理岗位的我也将独立出来，作为市场一队、二队的日常管理机构，做好支持和保障工作，同时承担起市场宣传、推广、营销等各项职能。三支队伍独立期间平起平坐，各自管理、考核。
彭总沉思了一会，终于说可行，他告诉我今年公司给的部门的指标是又比去年同期又翻了一翻，新领导已明确指出哪个事业部完不成任务，那么这个事业部的总经理必须引咎辞职。他明显觉得今年不同于往年，目前看也只能先这样了，以业绩为导向。
我终于舒了口气，如果彭总再不表态，我已然已经做好拍桌子的准备了。麦麦曾经跟我说过，部门里敢跟彭总拍桌子的人只有两个，一个是她，另一个就是我了，都是为着所谓的坚持原则而逆流而上。我一直都认为部门兴亡，匹夫有责，我就是拍了又怎样！姐豁出去了，大不了不干了走人。
第二天雍大吹就向销售团队传达出彭总要实行新创立的“箭头销售”的消息。他明确指出他会从整个销售团队里选出两个A级销售来带队，剩下的销售岗自动分为B、C两个级别，双方互选，无人选者则自寻出路。他的意思很明确，哪怕是分队，他也是整个销售组的总老大，丝毫未提到各队独立的事情，我这块工作也只字未提。他要求王婷本周内安排好销售组的搬家工作，由于导航事业部已拆，他要下了另一栋楼的场所为日益庞大的销售团队所用。
我靠！他这是要自立门户的节奏啊，要把我们全部端走。我虽然不动声色，但内心里早就把雍大吹的祖宗十八代都给骂了，这厮居然违背彭总的意愿擅自把权，其实大家都不傻，你若还是老大，还分毛的队呀！
小组内窃窃私语，无外乎大家都不愿意搬。每次雍大吹过来问王婷搬家的进展，王婷就借口拖着，一直拖到周末，雍大吹发怒了，即刻要求本周六必须搬家。小燕子也坐不住了，开始轮流游说搬家的坏处，现在公司整个局势如此动荡，她和王婷最担心的就是一旦搬出去，是否回来就是未知数了，连远在外省的李江和老牛都接到了“不能搬家”的电话。
几日里部门里不少人都在问我们何时搬，好像都在等着看好戏，最后大家口径一致，休息日都有事搬不了。就这样在集体的无声抗议下，搬家一事暂时搁浅了。为了抵御雍大吹，我们这些各怀目的的人暂时不敌对，站到了统一战线上。