第31章 轮到行政部（1 / 1）

紧锣密鼓的培训结束了，竹子不得不佩服BK这系统的培训体系，看似短短的两周时间，不但对BK了解的烂熟，而且与BK相关的行业也多有涉及。她感觉自己从一个小透明直接晋升为半瓶子晃荡的咨询专业人士了，当然这是她自我认为的而已。

更让她佩服的还是培训过程中对企业文化的渗透，不知不觉地便与BK融为一体了，这些东西一定会继续融入自己的血液。一句话，她好像真的有了强烈的归属感，她觉得她就属于这里，无论过去，现在，还是将来。这难道就是白纸的奇迹？

既然在BK内部算是结业了，那么是骡子是马都要拉出去遛遛了。从社会上招聘上来的人都有自己的倾向，去哪个部门都可以双向选择一下，而他们这些白纸们就等着统一分配吧，反正无论去哪个部门对他们来说都大同小异。

等待的结果是竹子和糖小姐Sweet等人被分到了行政部。

“行政部？”糖小姐好像很失望的样子。

“怎么，行政部不好吗？”竹子不解地问。

糖小姐点头，“行政部有什么好的，说白了就是一打杂，如果能去客户部或者项目部之类的就好了。”

竹子则有相反的看法，“行政部是看起来打杂没错，但经过两周的培训，我感觉就各个部门的职能来看，行政部还是非常锻炼人的，因为只有行政部几乎能对接其他所有部门，对于我们来说，这样不但能快速地在公司混熟，而且说不定还能练出点综合素质啥的。”

谁说我们竹子智商低了，现在来看，一度被踩下去的智商好像又占领高地了。

糖小姐还是不认同，“可是你难道就甘心一直打杂吗？”

“怎么会一直打杂？公司的制度不是我们这些人要轮岗吗？”

糖小姐摇了摇头，“你还真是小透明，真让你轮完岗，那得猴年马月了。很多人被分到哪个部门，一旦默契就不再轮了。再说了，你如果在哪个部门扎根了，领导觉得你干的还不错，说不定你想轮还不让你走了呢。”

难道又是她朝中的师兄告诉她的？

看来还真是上有政策，下有对策。这么说，如果其他部门安排进去的新人都不想再继续轮岗的话，她们岂不是要一直在行政部呆着了？

竹子又想，管他呢，反正说不定明年就要去美帝会我的单方了，一年的时间不轮就不轮吧。

而且在行政部这样一个虽然无处不在，但不怎么显山露水的部门对她来说说不定是好事，这样才有可能被总裁、副总裁遗忘了。她就可以安安稳稳地度过一年了。

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来到行政部后她们接到的第一个任务便是为新来的各位同事配备相应的办公设备和办公用品，当然也包括她们自己的。

好了，来到新部门后第一天就要开始忙碌了，这种感觉还真是充实，看来真没有养闲人的公司。

行政部的工作看似简单，实则需要极大的耐心和细心，那些天的培训没算白费，竹子下决心要时刻绷起一根弦，不能再出工作的差错，否则自己是真没救了。

她跟糖小姐两人带着分配好的办公用品挨个给各位新同事送过去，顺便看看他们新的工作环境。

“昨天还一起培训，今天就成了我们为他们服务的了。”糖小姐有诸多不满。

竹子反而高兴的很，“相互服务罢了，比如到了客户部的同事，人家费劲巴拉地开发了客户，公司才能活下去，然后我们才有薪水可拿，这岂不是他们也为我们服务吗？”

逻辑很清晰。

这乐呵呵的心态还真让糖小姐羡慕，也许在糖小姐的心里这是竹子不思进取的表现，亦或是无知者无畏。

竹子就想，在哪个部门都可以，只要别见到总裁、副总裁就行。

天哪，前边迎面风风火火走来的那俩人是谁啊？梅竹你太神了，简直有先天的预言能力啊，她开始佩服自己了。