10 决策（1 / 1）

夏氏，一间宽敞的会议室里坐着二十多个人，他们都是夏氏的股东。夏氏创建初期，夏爷爷把公司的股份免费赠送给有卓越贡献的员工，这些人又把股份传承给自己的后辈。

葳蕤坐着主位上。“今天召开这个股东大会是为了解决上次股东大会留下的问题。上次大会我虽然不在，但情况已经了解清楚了，今天我将代表我父亲，代表公司通告你们这最后的决定。”葳蕤停了停，扫了众人一眼继续说：“公司不会终止或者卖掉任何项目。”

话一落，股东们纷纷议论起来，颇为不满。

“你这样根本就是完全不采纳股东们的提议。”

“你完全没有把我们放在眼里嘛。”

“那还开什么股东大会，你自己决定不就好了。”

“真是的，怎么能这样呢，我们也是为了公司好。”

“我们不听你的，我们要找夏老总评理。”

“对，找夏老总。”

……

葳蕤非常悠闲的喝着茶，任由那群愤怒的股东讨论。王辉站在一旁，无语的看着一切，他其实也不明白葳蕤为什么这样做，可以不接纳股东的意见，但若稍委婉的表述出来，股东们也不至于这样愤怒。但看着葳蕤一副运筹帷幄的样子，不安的心又平静下来。

二十多分钟后，在葳蕤喝掉两杯茶后，葳蕤接着说：“我父亲和我母亲出去旅游了，希望你们不要打扰。而且我父亲说，公司的一切事情由我处理，他不会再插手。”

“你这样做太过分，把我们股东的权利放在那儿？”

“你们有提意见的权利，但我也有权利选择‘接受’或者‘不接受’。开股东大会也不是我要开的，对我来说这是浪费时间。”

“先父对夏氏的创建贡献卓越，才得到已故夏总的赞赏和夏氏的股份，现在你一个晚辈，尽然连我们说话的权利都剥夺了。”

“第一，你说你的话关我何事，何来我剥夺了你说话权。第二，你也说了，是你先父对夏氏贡献卓越，而不是你。你不是你父亲，我也不是我爷爷。”

“你一个年轻女娃，有什么能力管理夏氏，怎样才能保证我们股东的利益。”

“如果你们相信我，我保证今年年底分红不会少于去年。”

“你这样做让我们怎样相信你？”

“你们可以选择相信，也可以选择不相信，但这和我没关系。时间不早了，大会就到此结束。”葳蕤说完，起身留给他们一个潇洒的背影。

王辉跟着葳蕤来到总裁办公室，问出心中的疑惑。“总裁，我不明白，你为什么要这样做。”

“以后你就会明白。”葳蕤说着，从办公桌上拿了份文件递给王辉。

“人事调动？”王辉认真看着，露出疑惑。

“对，等下就通知下去。”

“这些人大多是股东们的亲戚朋友，这样做会令股东们更加不满。”

“这是全体员工的公司，不是某些人的公司，没有能力靠关系上位，对其他员工不公平，也只会拖公司后腿。”

“是。”

“以后，公司不会养闲人，更不会养使反力的人。”

“是。”

一则人事调动下来，令原本愤怒的股东暴跳如雷。这些股东自己半数是在夏氏任职，有些把自己的亲人和朋友也安□□来。现在他们被降职的降职，开除的开除，怎会同意？

打夏父的电话，关机。葳蕤是完全把他们的话当耳边风。于是一群股东密谋着。

第二天，葳蕤刚到夏氏大楼，一楼大厅就集聚了百多号人。

“怎么回事？”葳蕤扫了眼带头几位股东。

“他们要求你收回调令，并且接受股东大会的意见。”王辉在一旁说着，他都已经劝了半个小时了。“这是他们的集体签名。”一本小册子上有每个人的亲自签名。

“如果我不呢？”葳蕤轻描淡写，好像说着无关紧要的事。

“如果你不接受，我们将集体辞职，对公司造成什么不好影响，自负后果。”

“呵呵。”葳蕤笑看着众人，问王辉“财务部，人事部有留下的吗？”

“都有一半。”

“好，让他们交接下，人事部给他们都把离职办了，财务部把工资都给他们结算出来。这里面的人一个都不准留。”葳蕤又把册子还给王辉。

“夏总，这里是主要人员的半数，如果他们同时离职，公司将怎样营业下去。”王辉低声劝着葳蕤。“至少可以拿合同要挟他们，一个月后再走，我们就多一个月时间招人。”

“不用多说，照我的话去做就是了。”

“可是…”

“王秘书，我自有分寸。”葳蕤难得郑重其事。

“知道了。”虽然他对夏葳蕤不了解，但他能感觉出葳蕤绝不是不学无术，不知轻重的人。于是大声宣布：“各位，请回办公室做个交接，然后到人事部办离职，工资也会全部结算给你们。”

一百多号人一下目瞪口呆，他们怎么也想不到结果是这样。难到这个新总裁不知道后果的严重性，她是在拿夏氏开玩笑。

一半的人辞职，剩下的一半也难工作进去。留下的人是半喜半忧呀，喜的是那些仗势欺人的人走了，忧的是公司该怎么继续下去？拿他们一人当俩个人使？

一百多人的离职，差一个小时到下班才全部弄完。中午还是王辉帮他们叫的外卖，把人事部，财务部的同事忙的头昏眼花。

见葳蕤来了，他们忙起身。“总裁好。”

“今天辛苦大家了，大家收拾下提前下班吧。”

“好。”“耶”一片叫好声。

“公司的事大家不用担心，明天上午所有员工开个会，我会做下一步安排。”