12 规划（1 / 1）

苏蔓凝视着陆励成，无可奈何地说:

“也就你陆励成会在这个时候说这么煞风景的话，不过我相信，你做任何决定都不会伤害我。”陆励成点点头:

“蔓蔓，谢谢你对我有这样的信任，其实上次，我已经对你心动了，但是我知道那个时候你对我还没什么，我们之间当时并不是恋爱关系，而当时我们俩都需要这份工作，所以我采用了那样的处理方式，有点伤害你。但是这次不会了，因为我确信我们是恋爱了。”说到这里，他看着苏蔓，拉起她的双手，苏蔓脸红了，但却未反驳，陆励成把苏蔓搂在怀里:

“每个行业都有自己的规则，我们在这行里做必须要服从这个规则、尊重这个规则，既然麦古规定公司的人不能是情侣关系，等我把许氏合作这个案子做好了我就辞职。”苏蔓从陆励成怀里挣脱开，很生气地说:

“你怎么能辞职呢，你在这个行业里都做到这个地步了，积累了那么多人脉和资源，如果辞职不是一切都前功尽弃，那损失多大呀。我才做多长时间呀，要辞职也是我辞。”陆励成又把她一把揽到了自己的怀里,刮了刮她的鼻子，亲呢地说:

“蔓蔓，看你急得，你慢慢听我讲，第一，我是个男人，这种事哪能让你女孩子承担呀;第二，虽然你在这行确实没做多少时间，但我已经看出来了，假以时日，你一定能成为不输于我的优秀的投手，第三，你也知道，我在这行里有一定的名声和人脉、资源，这几年一直有猎头在找我，所以我跳槽也比你方便呀。你不是以前还说过我嘛，除了生孩子不会，其他什么都会。你还担心什么呢？”苏蔓急了，连连摇头:

“我那个是和你开玩笑的，你再怎么说我有潜质，也不如你已经是行内这么出色的投手，你怎么能说辞就辞呢，你手下的人怎么办？”陆励成正色说:

“蔓蔓，这个我要告诉你，潜质甚至是靠努力也无法得到的，不能轻易浪费。你知道为什么大公司一般招人要在35岁以下吗，因为如果到了35岁还没有规划好自己，没有一定的工作积累的，肯定不是什么出色的员工，这种就不谈了。而能胜任自己日常工作的员工又分三种，第一种是第一年会有所提升，后面的五年十年全都和第一年一样，全都是仅仅满足工作的操作需要，没有丝毫进步;第二种是工作中能不停地提升，五年内积累的经验和十年内积累的经验完全不一样，不仅能满足日常工作，围绕着工作的表达能力，沟通能力，社交能力，解决问题的能力也大幅度提高;第三种是最出色的，不仅能完美地做好自己的具体的操作层面的工作，而且日常工作中还具备了系统层面和战略层面的眼光。而你，就是这第三种员工，麦古对于一个优秀的新人来说是个很好的平台，如果你潜心做下去，你的成就不在我之下。而我，各方面条件都已经成熟，换个地方也能做个投资总监，我怎么能让你浪费了这么好的条件呢？至于peter他们，如果和许氏的合作做的好的话，我会在走之前安排他们提一提位子，他们也该独当一面了。”