68 第六十七章 职场困境（1 / 1）

据科学研究，一个人对另外一个人产生好感，往往来自于第一印象。其实这种说法虽然带着科学数据，但是谁也不能肯定这就是一成不变的真理，但不得不承认，第一印象对于两个初次见面的人来说，的确有其重要性可言，就像我不能够理解我对周文宇保持着这种深情到底是不是源自于我与他初次见面时的那份好感，也不能够理解我与陆崇成的初次见面会对我们过后的日子产生什么样的影响，这完全不是我能够掌控以及可以用语言以形容的感觉。

后来我才知道，我那天在茶餐厅遇见陆崇成，的确是个很偶然的机会。他其实并不如我所想的，是一个有趣的人，严格上说，他甚至不能够跟有趣沾上边，因为凡是和有趣相关的事情，一旦与他发生联系，就变成了不有趣的事情，这在我，还有公司里面的其他同事看来都是如此，虽然那个时候我并不知道他是那样的人。

简单来说，那天早上他之所以出现在茶餐厅，并在上班时间要回家睡觉，是因为前两天的周末，他一直在公司通宵达旦，所吃的东西不外是叫外卖餐厅送上去的盒饭，两日两夜的通宵达旦让他的精神和毅力都支撑到了极限，好在他的努力也得到了想要完成的效果，所以他允许自己在上班时间休息，以补充完全耗尽的体力。

所以，当我将这一番经历告诉凯莉，并告诉她我的上司陆崇成是一个十分有趣的人的时候，身为HR经理的凯莉和设计组的其他同事们，都觉得我的话简直是天方夜谭。

因为就他们看来，陆崇成绝对是个有强迫症的工作狂，他不但对自己要求严格，也对身边与他接触的人非常严格，他是公司设计组的组长，曾经在一个月内，有三四个设计组的同事因为他的关系而辞职，他依旧我行我素，对人苛刻。

公司的领导也考虑过他的问题，但他的才华光芒四射，且他的确是个有能力的人，所以并没有让他收敛他的嚣张跋扈，只是任其发展。据说这一两年来，他有几次机会登上公司设计总监的位置，可不知为什么，次次落选，兴许这才是他永不改嚣张跋扈的原因之一吧。

我的工作内容很简单，因为就工作经历而言，以前在HM公司实习的八个月时间和在小县城公司不到三个月的试用期时间，我根本没有学习到什么东西，现在进入我们公司，那点经历说出来只怕要被人贻笑大方。

我自知自己的不足，虽然顶着设计助理的名义，实际上也还是个打杂的小妹，各种打印、彩打、复印、收集材料的事情，每一天仍然在我身上上演，当然，除此之外，最让我兴奋也就是最让我觉得这份工作的意义在于，我可以参与设计组内设计师们对于设计作品的看法。

进公司不到一个月，我就有了两次机会参与对设计作品谈看法，第一次是关于一位组员设计的音响图案，第二次是另外一位组员设计的反应电子产品时尚先进的图案，因为是最后一个发言，我在总结前面其他组员的看法之后，结合了自身的看法，再把自己的设计理念融入到其中，说出“如果是我，我会如何设计”以及“这幅画我要如何改进”的见解，到第二次发言准备结束的时候我发现，组员们都显得有些疲惫不堪。

我不明白是怎么回事，以为组员们是觉得自己作为一个新人，理应有新人的姿态，而不是以一个“老人”的身份去评判他们的作品，所以我正要偃旗息鼓结束讲话，忽然一个声音响了起来：“就这样了，不用再说了。”

所有的人都坐直了身体，往发出声音的方向望去。

说话的人是陆崇成，他的眉宇间有一道很深皱纹，让人不得不一开始就注意到他双眉间的那颗黑痣。

“下回说话不要那么啰哩啰嗦，你直接拿你的作品出来说话，我们没有人会反对。”

他这样一说，大伙们都没有吱声，我以为这是肯定我的方式，说了声谢谢，然后陆崇成就宣布结束散会。

出来后，往时和我处在相邻格子间的白卯卯，我们平时都称呼她为“毛毛”的同事一脸正经地对我说：“你死定了。”

我问：“怎么个死定法？”

“你知道那是谁的作品吗？”

“李希的作品啊，你们不是刚刚也说了吗？”

“是李希的作品，”白卯卯说，“但你可知道那是合成作品？”

“什么意思？”

“什么意思？你没听到刚才我们批判的言语都挺温和的，因为我们知道，这部作品，是三个月之前，组长和李希一起合作的作品，因为组长一直不满意，所以才全部都给李希在做。”

“你是说？”

“我说你死定了。”

“他没有那么不通情达理吧？”我问，虽然这半个多月的时间相处下来，我知道陆崇成不过是一个对工作要求严厉，作品最求完美的人。

“是否通情达理，就看你的造化了。”白卯卯说，但还是留给了我一个十分同情的目光。

我其实觉得自己并不害怕工作，兴许是自己的潜意识里面就是一个对工作充满热忱的工作狂，又兴许是在大学期间为情所困，早就习惯了这种用时间精力来消耗在自己关注的事情之上，所以不会有疲倦、困殆的说法，所以当事情转变到了有强制性的工作任务上来时，我没有死到临头的念头，却倒觉得有些兴奋。

可事情真的不如我想象中的那么简单，爱好是一回事，工作是一回事，任凭你的爱好、兴趣对于你的现实生活中有多么大的影响，会给你带来多少的快乐，事情一转变为工作，就变成了另外一幅模样。

我设计出来的作品，用别人的话来说，完全没有灵性，用我自己的话来说，完全就是垃圾，简直不忍直视，而我一想到自己前两次对组员们设计出来的作品大放厥词的事情，就觉得十分不安。

这种不安和局促，严重影响到我的工作，将近半个多月一个月的时间，我拒绝了所有的来电，也没有和任何人联系，更没有主动联系任何人，每天只是按部就班地上下班，把该做的事情做完了，又沉浸在自己与人隔绝的世界之中，寻寻觅觅地想要找到工作困境的突破口。

不得不说，这并不容易，相信很多遇到职场困境的人，亦深有这样的体会——你越是想要解决一个困难，与之相关的困难就会越来越多地出现。

我也遇到了这样的问题，最难过的时候，我逼不得已，只能大哭一场，然而哭过，还是得收拾收拾，第二天重新工作。

许是我那一段时间的情绪真的影响到了工作，由于每一天都顶着黑眼圈上下班，且工作效率低下，竟然被陆崇成约去面谈了。

这不是一个好的预兆，我心里面告诉自己，但还得硬着头皮去见他。

他也没有跟我过多进行寒暄，只是问我：“你最近发生什么事情了？”

我说：“没事。”

“没事你就不会被我找了，”陆崇成说，“我的时间安排得很满，我不会主动在上班时间约你谈话。”

我小心翼翼地问：“那么，你是想炒了我是吗？”

“我很明白你作为一个新人，在面对职场时的那份陌生感，”陆崇成说，“但是我们当初招你进来，并不是要给你机会和时间去应对从大学到职场的过渡期，相信你应该明白我的意思，我们需要的是生产力，不是损耗力。”

我有自知之明，再次问他：“你的意思是说，要炒掉我是吗？”

“我倒想，”他摇摇头说，“我只是给你一个警告，这在我的工作历程中，是从来都没有出现过的事情。”

我不明白她的意思，然而他说：“出去吧，调整好你的状态，好好争取你的机会，今年下半年有一次去美国出差的机会，如果你能好好发挥，我相信机会的大门还是向你敞开的。”

他说完，就挥手让我出去，仿佛我待在他房间里面，对他而言，就是一种浪费时间的体现。

我没有办法，也只能退了出来。

然而我并不是一个轻易气馁的人，也不是一个轻易放弃的人，相信很多人都有这样的经历，一件事情，如果不到事到临头、逼不得已的情况下，他的潜力兴许没有机会发挥，然而被逼到了尽头，我们预想不到的情况就会出现，更何况，那个时候我已经能够确定，我们KL公司是远比HM公司还要值得我珍惜和留下的地方。

奇迹就是在这样的情况下发生的，相信我的人生奇迹和许多人的人生奇迹一样，都是在我们觉得坚持到了底线，再也撑不下去，眼看着要倒下，鼻头碰到地面的情况下，灵感的女神再次将属于我的那份灵感，还给了我，我的作品像是被赋予了一种神秘的力量，有了这种力量的支撑，它们像是都有了生命力一样，在我看得见和看不见的地方，欣欣向荣地散发着他们的生命力。

我没有想到这一点，我从来都没有想到过有那么一天，哪怕到了今天，在我身上发生的一切，我从来都没有想到那个称呼为奇迹的东西竟然会降落到我的头上，可它真的发生了。