4 15~16【修标点】（1 / 1）
介绍背景，不喜勿入，下章也是哟~
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作为公司的五大不可思议人物之一，松下韵一直都是类似于风云的存在。
所谓五大不可思议人物，这里我们就不得不说一下出了四个的程序组了。
程序，总共...五个正式员工，十六个实习员工，是个考察期员工。
组长：冲田拓也
男，42岁，组里正式员工中唯一一个正常人...好吧，男的一杯倒其实也不怎么正常，但请忽略这点。
技术过硬，一般情况下，负责汇报和审查实习员工及考察期员工的作业情况，挑出不足，很少自己去编排程序，因为...接下来你就知道原因了。
副组长：松下韵
女，年龄是秘密，组里唯一一个女性员工，通常情况下，当组长被酒席事件困扰的时候，就要她出马，人送外号：酒桶松下，好吧，这只是开个玩笑。
松下韵的风云之处还表现在她从不重样的衣服，一天换一件，全是名牌非高仿，虽然曾有员工八卦说松下韵肯定是被一种新型人类--土豪包、养了，但是，结合了松下韵的性格，后来这种言论被否决了。
还有一种言论，松下韵的爸爸是个土豪。但是，人事部的花子否认了这点，她表示，松下韵的爸爸只是个小有名气的医生，拿工资的，就算偶尔能赚点外快（你们懂得~），但还不至于能让他的女儿一天一套名牌的换。
于是，松下韵不断更换的衣服也成了她被列入不可思议的主要原因之一。
作为女主，我想我们只要介绍她到这里就可以了。
剩下三个正式员工分别是木村拓狼，木村幸哉以及水尾智也。
首先，木村拓狼与木村幸哉这是一对双胞胎兄弟，之所以说是不可思议任务，是因为哥哥木村拓狼表现的像个弟弟，弟弟木村幸哉表现的像个哥哥，当然，前提是对于他们自己来说，当面对外人的时候，程序组的四位除组长外的正式员工有个共同特点，交流障碍症候群。
水尾智也，男，30岁，程序组绝对的长老级别人物。此人的不可思议在于从初恋到初吻至今没送出去，倒不是说他长得像个恐怖片，事实上，这人长得在大、和民族里已经是超水平发挥了，但是，他有女性恐惧症，这也是程序组这么长时间以来只有一个松下韵是女性的主要原因。据说，此人除了看到松下韵之外，看到其他女性，身上都会出现神经性过敏的红疹= =至于为什么看见松下韵不会出现红疹，这是个问题。
程序组的小新人们，对，就是说无论是审查期的10名员工，还是实习期的16名员工，一直以来，对于四大不可思议都避而远之，公司考虑到这一点，还有保密之类的其他事情，将程序组办公室分为了两部分，也就是两间用门相连的办公室，里间占地较大，但却是给正式员工的，外间虽然占地较小，但却是给小新人们的，并且，组长办公室早就被四大不可思议占为己有，放满了各种各样的私人物品，包括...松下韵网购批发的成箱姨妈巾哼(ˉ(∞)ˉ)唧。
至于五大不可思议剩余的一位，就是传说中的公司董事长，泥轰一般称这种人为社长。
主要是此社长太神秘，完全甩手掌柜，至今无人知道他的姓名、年龄、婚姻状况。（= =）
发布会，副社长去；记者招待会，副社长去；夏季的报告，找副社长。
三个副社长表示，我们要疯了！！！(#‵′)凸
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再说说程序组的小新人们对四大不可思议避而远之的悠久历史及其发展形成原因。
在四大不可思议刚刚凑齐还没获得这个称号的时候，小新人们对于正式员工其实是很仰慕的，无数小新人想拜师求学，混个一招半招，并且凭此也挤进正式员工的行列。
首先我们先来说说正式员工与非正式员工的区别。
夹心游戏设计公司（你们懂得~）是在泥轰首屈一指的游戏制作公司，每款游戏都能引来大批的粉丝，作为夹心游戏设计公司的员工，待遇自然要高得多。
非正式员工被分为两类，审查期员工和实习期员工。虽然说在别人看来，这两种员工的前缀意思好像差不多，但事实上，区别很多，
先说说实习期员工。
实习期员工分为两种人，一种是称呼签了合同刚进公司的员工的，另一种是称呼大学未毕业分到公司实习的员工的。
签了合同刚进公司的员工和大学未毕业来实习的员工统称为初级实习期员工，工资为1700000日元。
签了合同进入公司后一个月，如果获得组长或者副组长许可，可升为中级实习期员工，工资为2100000日元。
签了合同进入公司半年，如果获得组长或副组长许可，可由中级实习期员工升为高级实习期员工，工资为3000000日元。
当然，以上待遇，大学未毕业来实习的小员工们只能享受第一种。另外，社会保险什么的华夏人所谓的五险一金乱码七糟的也是只有签了合同的员工才能享受的待遇。
但是，这已经很丰厚了，毕竟泥轰的人均收入在1000000日元。
那么下面是审查期员工。
审查期员工是有实习期员工升为正式员工的必经之路。
在成为高级实习期员工之后，再工作半年，就可以和组长或副组长申请，成为初级审查期员工，由正式员工判定，看能否成为初级审查期员工，判定方法由组长定。初级审查期员工的工资为4000000日元。
初级审查期员工再过一年，又可以申请了，成为中级审查期员工，判定方法如上述，工资6000000日元。
中级审查期员工再过一年半，可以再次申请，成为高级审查期员工，这回的判定方法是正式员工与个人进行PK，输了没有关系，看的是最后的分率，相差在一万以内，即可升为高级审查期员工，工资10000000日元。
最后，是由高级审查期员工升为正式员工，依然PK,分率相差在500以内。正式员工工资20000000日元，副组长工资*1.5，组长工资*2。
但是，非常遗憾的是，目前为止，整个公司中级审查期员工只有...一位，高级审查期员工：0。
这里，作为隐形BOSS的存在，丸子必须强调一下，以上乱码七糟的废话可以打破，如同现在的四大不可思议。因为，当时，他们直接挑战了组长，以松下韵的分数最低，比组长高了10分。
于是，当时的组长悲愤地辞职了。
好了，我们回归正题，关于可爱的小新人们不肯和四大不可思议亲近的历史形成发展过程。
程序组的五个正式员工，松下韵是最晚加入的，年龄最小，被小新人们认为是最好亲近，最好下手的存在。于是，有一天，一个小新人晃晃悠悠地带着讨好的笑容来了。
“松下桑，我能请教你一个问题吗？”小新人的脸上是美好可爱天真装纯的猥、琐笑容。
“说。”松下韵看着电脑，手不断地打着奇奇怪怪的代码。
“松下桑，我是初级实习期员工XXXX，我...”小新人的话还没有说完，就被打断。
“如果你是来跟我磨叽这些有的没的，我必须要质疑你的智商，你的胸前的铭牌已经告诉了我你的身份，不要以为我看不到，难道你没有注意到我电脑旁的镜子吗？我深刻地认为，以你这么低下的智商，实在不适合搞程序，或许，你应该去老年福利院静静地等待生命每一分每一秒的逝去了。”松下韵看都没看小新人一眼，毫无停顿地说道。
“~~~~(>_
第二位小新人吸取了第一位小新人的教训，笑容满面地来到了松下韵的身旁。
“松下前辈你好，我是XXXX，和你毕业于同一个大学，我今天想请教你一个问题。”小新人的笑容热忱而青春。
“既然毕业于同一个大学，我想我没什么能指教你的，如果你一定要我说，我只能说是你大学没有认真听课，专业课没有学好，对于你这种上课不听课的，我想我能力有限，帮不了你，另外，你那一脸发、春的笑容给谁看，不要在这里碍我眼睛，我是女的，但是我依然受不了一年四季随时随地散发着诡异变态荷尔蒙的男性，麻烦你，出门右转洗手间，洗掉你一身诡异变态荷尔蒙之后再回来，谢谢。”
“~~~~(>_
第三位小新人在结合两位前辈的悲剧史之后，发现了，要和松下韵打好关系，首先要做到，脸皮厚厚厚！
于是，小新人怀揣满腔的热忱，及马上将要到来的溃疡，外加一块糊在脸上的猪皮，来到了程序组正式员工办公区。
这位小新人来的很是时候，松下韵刚好完成那天的任务，从隔壁桌的水尾智也同志那里坑来了一包薯片，‘咔吃咔吃’啃的心情无比愉快。
看见小新人，松下韵甚至还给了一个温柔百分百的笑容。小新人心下一动，成功的第一步已经迈出。
“松下前辈好，我是...”可惜，小新人的话还没说完，就被打断了。
可怜的小新人，时运不济，战略是正确的，但是却忘了，她是个女的，水尾智也同志的神经性过敏症又犯了...