13 猎头哦（1 / 1）

“这个人啊”成小师拿起简历，轻描淡写的说：“眼熟。”旋即进了一间小会议室。

此刻，首先要做到的是知己知彼。成小师推开会议室的门，对周晓数喊：“晓数，我能跟此人直接联系了？感觉这主儿是猎头给的。”

“没问题，老板说这人咱们要定了，剩下的事儿HR搞定。放心下手吧您那。”

成小师砰的关了门，拨电话。

陈正融是刚满29岁，7年的金融行业背景，最后一年在欧洲一家银行做风险管理，兼修了金融工程硕士的学位。在欧洲的陈正融年薪折合成人民币差不多60万，从万恶的发达资本主义回到发展中的国家，他居然要求增长高于30%。

成小师给他算了一下，七七八八的下来，这个人的成本近一百20万了。上次被开的骚扰案犯，最多也就这个人的一半。老板凭什么就要定了他。

砍价？成小师刚拿出杀手锏，陈述国内外市场的差别，国内一二线城市的不同，行业的区分等等等等，这人就来了句，对不起，你讲的我都理解，但我不会因此降低要求。

忽悠？成小师真诚的端出了公司的股票制度，浮动奖金制度，不定期小惊喜制度，再加上公司给上的各种保险，林林总总加起来凑够了80万。陈正融万分抱歉说，对不起，我的要求不会降低。

看来他是吃准了语言好业务又精的人找起来费劲，给糖不吃，他怎么总拿着呢？成小师恨恨的想。

“这人谁呀？哪个猎头推的？他以为他是谁啊！”带着一肚子气出了，成小师出来恨恨地把简历扔在周晓数桌子上。

周晓数二话不说，拿了简历去找Lily。

Lily看简历，看周晓数，又看看成小师，转身去找Richard谈。

三个人默契的除了成小师的抱怨以外没有一句话。

Lily十分钟后回来，一同进来的还有Richard和李凉。

Richard说，就这样录用他，按他要的给。我们正在考虑把建立风险控制团队，暂时会和信贷合并在一起，这个人是部门总监的人选。

“哦，他这是来安慰我们这几颗受伤的同时还羡慕嫉妒恨的心来了。”成小师等Richard走了以后，趴在桌子上念叨。

这个陈正融还没来，就跟成小师有了过节。名字听着耳熟，埋在脑子里呼之欲出的想不起来。行为方式可恨，还在会议室里半个小时的唇枪舌战你来我往，探讨此人的薪酬、福利、期望、潜力、兴趣、驱动力时，这个问题就时不时冒出来打乱她的思路，让她忍不住的去琢磨。“在哪听谁说过呢？”

“小师小师小师，你能不能关注我一下？”李凉隔着办公桌的挡板喊。

“姐姐，我正在思考。”成小师不满李凉大呼小叫的。

“思考什么呀？这大忙忙的，你还有空思考？你还敢思考？快过来帮我看看，Mic怎么说我做的这个管理培训生的预算不对呢？”

成小师这才站起来，边往李凉身边走边说：“这回你问对人了。”

对数据敏感，对人麻木恰是成小师的问题所在。

在李凉设计的乱七八糟的表格里一眼看出问题后，成小师决定求助李凉搞清自己的迷惑。

成小师低声问李凉：“陈正融这个名字，你有印象？”

“等等，耳熟。”李凉断定自己听说过。

何乙举着一只投影仪的遥控器正婷婷袅袅走过来。李凉的记忆一下子被激活。

李凉对成小师挤了挤眼，又瞟了一眼何乙。

成小师不知所云来了句：“怎么了？你对陈正融过敏啊！”

何乙突然站住，愣愣的看着成小师。李凉马上打岔：“大夫说不是橙汁过敏，是蛋白质过敏。”

何乙停止了发愣状态，放了遥控器，搬了自己的笔记本电脑又离开了。

目送何乙离开，李凉才郑重的宣布答案：“不是我过敏，是何乙对陈正融这个名字过敏。小师你忘啦，大概一年前，何乙在餐厅说她男朋友叫陈正融，那个陈正融，消失的那个陈正融啊。你看刚才她那个表情，幸亏我随即应变。这个人怎么啦？快说。”

“啊......”成小师早瞪圆了她惊异的眼睛，“这个人，要到我们公司来了，做风险及信贷部的总监。”

“啊......”李凉也按捺不住又惊又奇，“这也太......太那个了。”那个也就是找不到合适的词汇来形容了。

两个人很想讨论一下这一事件，往更深一层挖掘陈正融的出走和回归。人往往是这样，当遇到曲折离奇的事情发生，总是压抑不住内心八卦的冲动。八卦也是有条件的，八卦的对象必须是公众人物或者参与八卦的人都熟悉才能八的起来，又或者有一个人对八卦对象特别熟发生的事儿特别离奇逆天，说起来能吸引到一众的旁观者甘心不参与讨论。无奈的是，两个人谁也不认识陈正融，对事情的来龙去脉一概不知，李凉提出看一眼陈正融的简历从中推测出一二，又被成小师严词拒绝，所有的八卦条件都不具备，没办法，她们只好暂时放弃了就地八卦的打算，留待以后讨论。不过李凉说，一定要关注事件进展，关注何乙的动向。