20 职场斗（1 / 1）
飬素以男人自许，奋斗多年才爬上正科级，可惜不懂工民建，这个公司一把手换来换去没有一位是重视自己的，满腹怨气化作一张烂嘴，到后来常常成为全公司的笑料。风水轮流转，女领导唯一的女儿毕业了找工作，不得不硬着头皮去找袁。袁乐得做了大度人，二回若找不到个人物件四处寻找时，再不敢问经理级别的人了。其实袁最欣羡的倒不是干部类，自己家里就有一位大大，身边没有高知却是一大心病。大女儿在汀菲读中专，放假了偶尔会到公司来玩，大家都很喜欢这位淡然中自有动人处的女孩。袁一直都想与同一个办公室的曹老师结成亲家。曹老师是从映若市小学调过来的，所以公司上下都以老师称之。老公在检察院上班，这点正是袁极为看重的。每年大官进号子的那么多，袁总想为自己的老公寻找免死金牌。但曹老师应该曾打击过痴心妄想的袁，因为公司垮后曹老师为了调动和老公一起到袁家时，曾主动提及联姻之事，袁狠狠地拒绝了。后来听说袁的大女儿去了公证处工作，跟某位高官的小车司机结婚了。
孙和飬曾是邻居。飬的老公和孙的母亲是同事。那时飬给大家的印象很好，风风火火，忙着自己的事业，难得的是对邻居们都很客气，感觉是现代新女性。孙第一次到鼎瑞开发公司报到的时候，在楼梯上正遇到飬下楼，这么多年不见，飬瘦成皮包骨了。
“你到这里来上班啊？唉，你真是倒霉！”
鼎瑞的头头走马灯似的换，但迄今为止没有一位对建筑内行的，越换越差，先前还能凭国家政策赚几个钱，到孙进来的时候，整个社会房地产的第一个浪潮已过去。
刘嫂子近五十岁，老公原先在人事局当司机，有天在家里擦窗台从二楼摔下来，在医院住了三个月，重新上班后进了闲散科室当科员。刘嫂子个性很强，在公司里只跟几个人玩得好。很想在工作上大显身手，可惜没有人脉，自己也不知道怎样使力。公司新领导班子上任时曾召开全体职工大会。不大的会议室挤得水泄不通。快结束时工会主席瓿老谋深算地让职工们提意见。无人发言。过了好半天，刘嫂子慢吞吞地站起来，面无表情，眼帘垂着。馥和几个年轻的职工都惊叹起来。
“刘嫂子！”
“刘嫂子！”
在为刘嫂子打气。新的一轮人员安排还未出来。刘嫂子应该是汲汲于此。
然而刘嫂子站半天，一言不发，又坐下去了。
其后公司数次人员调整，刘嫂子都被排斥在外。被下岗的女职工很多都通过在公司大吵大闹来发泄怨恨。刘嫂子也不例外。她针对的是昔日的知心好友，也曾被下岗，现在重新在岗的孔会计：“不知道你是用什么换来的！”
女人之间骂人的滥词。
在鼎瑞的黄金时代，馥由于在建委系统组织的乒乓球大赛中的靓丽身影和不俗球技一时名声大噪。不过公司的一些资深前辈提起馥都摇头。馥学的就是工民建，但很显然没什么事业心，工作只是混日子而已。实行改革后馥被分到下面工地，每个月拿100元基本生活费。据工地出纳说，馥每次来领钱的时候都会骂人。公司重新开张的时候，曾出租一个通间给一家皮包公司，需要一位临时电话员，许诺由鼎瑞公司安排。年轻的周经理十几岁就入了黑社会，现在浪子回头金不换改邪归正，娶了媳妇有了儿子，在鼎瑞开发公司也呆了很多年了，洪经理和劳经理接替掌权时，他从一个无名小卒到分公司部门负责人再到现在的公司经理，走得还算扎实。他某天在办公室提议让馥来做电话员，王主任立即否决：“你不要动她，她不是好说话的人，现在叫她来当然是好，万一哪天这皮包公司走人了，让她回去她是不会回去的，大闹是不可避免的。”王主任资历老，年龄可以当周经理的爸爸了，公司其他的人都不做声，这话就搁下了。后来安排的是房子被蔡抢去的虞嫂子。
蔡是鼎瑞公司的奇人，为人就象脸皮硬成了陈年干，老公在翱翔高中教书。家中有两个孩子，其中有个孩子叫她姑姑。蔡每个月都领独生子女补助，在一次计划生育检查中被举报曝光。公司裁员时拒不下岗，领导班子向建委档案科汇报此事，凑巧由蔡的老公以前的学生受理，结果当然是蔡赢了，工资照常发，但是无岗位。这次周经理主持大局，点兵点将只要了几个人，摊子很小。蔡曾是周经理任小头目时候的手下，因为有个月未发生活费，蔡将周告了，公司副经理劳在东狠狠地批评了周，周回到分部逮到蔡就骂：“全公司上下有谁要你，你心里没数？老*”周刚当经理的时候，蔡腆着老脸给周送礼遭拒。
蔡在实行人员竞聘公投的时候，自知人缘差，想走后门，还曾经给飬送礼，不知道两人协商出什么条件，总之有天傍晚鼎瑞公司有些职工在底层楼道上乘凉，看到飬将礼品盒还给蔡。
蔡的票数少得可怜，而且最后也未被聘上。
蔡对工作很认真，以前还在档案室工作的时候，经常拿出相关教材做读书笔记。
孙后来在路上遇到蔡两次，蔡在单位名声不好，以前上班时对新人一直是拉拢的，她和蔡面子帐过得去。但现在蔡不能上班，依其性格当然对孙势同水火，阴沉着脸，孙就当没看见。其实孙当不了出纳，公司鱼龙混杂，很多都是押土地进来的，常趁她不熟业务欺负她。象蔡这种在领生活费的时候借机发难都算小儿科。
孙家对门邻居有个小亲戚常来，估计和她差不多年龄。每次来总是声势盛大，特别是离开的时候，主人和客人要在房门前楼道里大声说好半天话。那年轻女子说话很急切，仿佛掏心掏肺似的，有次竟然对着男主人大声说：“我现在回去洗澡！”男主人是位老头子，年轻女子的姑父。这天孙忍不住和母亲提起，母亲说，那女子以前当出纳，有人怀疑贪污，就得神经病了，现在好了。
紫比孙大两岁，依凭父亲是洪经理的好友，担任预算科的副科长，该科没有正科长，所以紫实质是以副代正。紫工民建中专专业毕业，时刻提防孙学会预算，孙早就断了向紫学习的念头。自从劳在东给紫一张房屋造价表，紫出现了用计算器计算错误的低级失误后，年轻的劳经理严厉训斥紫：“你这算的什么东西？算都算错了！”此后公司所有的工程预算都给孙做，工作并不忙，但孙觉得不平，紫什么也不做，什么也不管，照拿工资，还恬不知耻地说：“一般科室都是办事员做事。”切！平心而论，紫不算坏，谁让她们是同行呢？紫说过：“同行是冤家。”何况孙的学历比紫高一个档次。孙一直因为自己的电大学历而自卑，但鼎瑞成立好几年了她是第一位大学生。不过紫属于贤妻良母型，对事业并无追求。当年初中毕业去千里迢迢的钧莱省某小城读中专，举目无亲，只有寒暑假回家，大概是性格内向的缘故，有段时间觉得不堪忍受生活的沉闷，常在信纸上写：“你们来看看我，再不来我要成神经病了！”写完就撕，扔进垃圾筒，但不知怎么有一张没撕寄出去了，很快母亲就来了。总算读完书回到捷州，某天父亲正准备出门，去找筑容经济开发区的朋友安排女儿的工作，母亲喊住他：“刚从那远的地方回来，又要送出去？！”筑容是捷州市下辖的离省会汀菲市较近的镇，由于是交通枢纽，被确定为经济开发区。紫的母亲经过那次“家信求救”事件已不再放心让女儿一个人在外地生活。
紫进鼎瑞的时候公司已陆续进了很多刚从学校毕业的年轻人，大家有时就起哄谁跟谁一对。那时紫和饶是在一个科室，但后来紫和亮成了一对，鼎瑞唯一的一对。亮是公司第一美男，但据说自己长得漂亮的人找对象时往往会忽略对方的长相，这话有真理性，因为紫隐约有滑入丑女的危险。紫对孙说两人缘起一次填表。亮是公司政工科的，有次紫去填表，遇到一个疑问不知怎样填就问了，亮不做声。紫窘得不行。但两人在一起后亮坦陈：“那次看出来你做事不含糊。”两人最让公司人诟病的是紫未婚先孕。现在这种事习以为常，顶多是嗔怪防范措施没做好。但倒回去二十年，那可被视为检验女子人品的试金石。不过公司里小嫂子们都说是亮的问题：“看不出来亮一本正经的样子，还有这种花肠子！”紫有次向孙解释得很隐晦：“若不同意就觉得太残忍。”