第0377章 小油条（1 / 1）

刘艳芳便瞪了满宝元一眼.似乎在怪他不该提这个人选.这可是个肥差.平白无故的.就便宜了薛关元干嘛.老薛和自家的交情.哪里就到了那个份上了.

满宝元却装作沒看见.其实他特意将薛关元推出來.也是有想法的.薛关元一直都在谋求调动.不巧的是.刘艳芳也想调动.万一薛关元先调走了.刘艳芳的调动就更难办.总不能你们北栾区的干部.一个个都塞进县城去吧.

愈彦就笑了.说道：“区长的想法.倒是和我不谋而合.我看行.就是老薛了.”

愈彦沒有让北栾区的干部们有“喘息之机”.他很清楚.思想观念的转变.不是靠开会讲大道理就能起到效果的.得在实实在在的工作之中.实实在在的好处之中转变.

先就要把热火朝天的声势造出來.

如同愈彦所言.数日之后.一百万款子陆续到账.果然沒有被截留一分.悉数到位.因了这个.愈彦在北栾区的威望.又在无形之中上了一个台阶.愈书记不但能槁到钱.还能镇住市里、县里财政局那些老油子.谁也不敢克扣他的钱.这个甚至比愈彦在省里要到钱还让人吃惊.地方上的干部们.谁沒有见识过财政局那些老爷们的威风.

钱一到位.愈彦立即再次召开了区委和区公所两套班子的联席会议.将任务明白落实下去.

当大家得知.这两个工厂竟然是薛关元负总责筹办之时.都有些愣神.甚至薛关元都有些惊愕.这个事情.事先愈彦和满宝元都沒有和他打招呼.怎么忽然就宣布了.

但在联系会议之上.薛关元却也不好当场撂挑子.不管怎么样.在大家眼里.这都是个肥差.薛关元心里也有些想法.

副区长马常吉负责落实棉花种植和生猪养殖的工作.

外联任务.自然是愈彦亲自承担了.别人谁也干不好这活.

其他区委委员和副区长.也沒闲着.愈彦一一给他们分派了任务.满宝元则负责掌总.愈彦不在的日子.由他协调全部工作.

任务布置下去之后.干部们倒是一个个神情振奋.愈书记给北栾区描绘的美好蓝图.竟然真的看到了实现的可能性.

对于愈彦这种雷厉风行的手段.满宝元心里头是有些佩服的.别看人家年轻.却是真的够魄力.如此一分派.整个北栾区干部队伍的精神面貌.为之一变.有了奋发向上的新气象.

联席会议结束之后.愈彦立刻回到自己的办公室.薛关元便登门求见.

这倒是在愈彦的意料之中.

说起來.愈彦也是玩了个小花招.依照一般的工作方式.在宣布这样的重大安排之前.是应该和薛关元通个气的.起码要征求一下他本人的意见.不能搞突然袭击嘛.

但愈彦这一回.偏偏要反其道而行之.目的就是让薛关元意料不到.主动來找他沟通.除了能够确立一定的“心理优势”.掌握主动权.也能更好地了解一下薛关元内心真实的想法.既然是薛关元主动登门求见.总不能和他愈彦打太极拳.

不管怎么说.薛关元也是愈彦的主要副手之一.总是这么游离在北栾区的主流圈子之外.对工作的开展毫无好处.愈彦可不能容忍一个党群副书记.三把手.整日不安于本职工作.

愈彦很清楚.北栾区的面貌要改变.首先干部的精神面貌就要改变.伟大领袖教导说.政治路线确定之后.干部就是决定因素.愈彦对这句话深以为然.奉为真理.

一支整日里无所事事.一盘散沙的干部队伍.无论如何都是建设不出一华新北栾的.

“关元同志來了.请坐请坐.”

愈彦客气异常.从办公桌后转出來.与薛关元热情握手.礼让他在沙发上落座.

愈彦的书记办公室.面积倒也不小.有一个专门的待客沙发区.能够召开小型的会议.当然.沙发和茶几都是木制的.如同刘艳芳说的那样.是陈年旧货.六七十年代的“老产品”.很多地方的油漆都剥落了.露出里面的白底.

“來來.关元同志.请喝茶.”

愈彦又亲自薛关元沏了茶水.

薛关元忙即欠了欠身子.连声道谢.

“关元同志.是不是对区里的安排.感到有些意外啊.”

愈彦递了一支烟给他.微笑着问道.

薛关元脸上的笑容僵了一下.随即又荡漾开來.说道：“是啊.愈书记.你这可是打了我一个措手不及.我一点心理准备都沒有.心里很忐忑啊……”

实话说.薛关元每次和愈彦谈话.心里都有点怪怪的.首先就是愈彦对他的称呼“关元同志”.让薛关元很不适应.在乡下.通常沒人这么称呼的.要不就是叫他“薛书记”.要不就叫他“老薛”.唯独很少有人叫他“关元同志”.不过愈彦不但这样称呼他.对于区里其他的干部.大多数也都是这样称呼.唯独对满宝元.是称呼的官衔.私下场合对刘艳芳则是叫“嫂子”.正式开会的时候.当然还是称职务--刘主任.

对愈彦这个手法.薛关元也仔细分析过.越是分析越是佩服.

愈书记年纪虽轻.心机可是蛮深沉.

北栾区两套班子的所有领导干部.无一例外.全都比愈彦年纪大.而且是大得多.最少也大了十几岁.很多人的年纪.估计和愈彦的父亲差不多.比如对他薛关元.愈彦要是叫“薛书记”.未免硬了一点.殊少亲近之意；若是叫他“老薛”.又过于轻浮.有点不尊重老同志的意思.依照党内惯例”称他“关元同志”.却是刚好合适.尽管听得有点怪怪的.却让人挑不出错來.反倒更加彰显他一把手的特殊地位.

其次.薛关元觉得怪怪的.还有一个原因.就是总觉得愈彦的成熟老练.和他的实际年龄不符.固然能在愈彦身上感觉到二十岁年轻人的冲劲.却绝对感觉不到冲动.这位新书记.凡事不随便表态.总是喜欢弄清楚个所以然.一旦做了决定.便全力以赴不容人反驳.

以薛关元多年的基层经验來看.这样的领导.是最难应付的.轻易不会改变决定.凡是站在他对立面上的人.不管是谁.都有可能被清除掉.

但今天这一趟.却是不得不來.

领导给你压了这么重的担子.将一百万巨款就这样交到了你薛关元手里.你总不能连一点表示都沒有.那也太不懂事了.

薛关元也很想弄清楚.愈彦葫芦里到底卖的什么药.不搞清楚这个.今后的应对.就很可能出错.

愈彦听了薛关元的诉苦.微微一笑.说道：“关元同志.这个决定.是经过深思熟虑的.我和满区长商量过.我们都认为你这个同志名声很好.善于团结同志.文化程度又比较高.思想观念比较解放.见过大世面啊.咱们北栾区第一次搞工业企业.确实需要你这样有文化又有能力的干部來负责.”

愈彦这话.倒也不是奉承薛关元.确实是经过深思熟虑.如同愈彦自己说的那样.整个北栾区党政班子里的领导干部.除了他愈彦是大学本科毕业.就数薛关元学历最高.正经是大专生.而且不是工农兵大学生.还有几名干部.也有大学学历.不过那种学历.谁都知道.是做不得数的.工农兵大学.除了搞政治运动.正经的东西沒学到什么.

愈彦很清楚.搞企业.还是要有点文化才行的.那种混世魔王式的富一代.因为社会剧烈变更的原因.打擦边球、浑水摸鱼.甚至违法经营.或许也能成气候.但更多的是折戟沉沙.很快就被时代淘汰了.愈彦不需要这样的人.饲料厂和机械制造厂.是北栾区的第一批母鸡.愈彦希望能够在筹备之初.便打下坚实的基础.创下良好的制度.惟其如此.才是可持续发展的.在今后相当长的一段时间内.能为北栾区源源不断地提供建设资金.

仅仅钻法律的空子.乱中取胜.不是长久之计.

毕竟这些企业.不是私人的.而是公家的.私人企业.因为领导者的固定.能够长久发展.公家的企业.却是会不断地更换领导人.谁也不能保证每一任领导.俱皆大公无私或者都是经营奇才.要想长久发展下去.制度便显得至关重要.当然.在一个人治的社会.制度的约束力极其有限.但有一套完整的制度总比沒有制度要好.

但愈彦希望薛关元能够体会他的苦心.

此外.薛关元良好的个人操守和善于团结同志.也确实是愈彦所看重的.大政方针.愈彦自己会把握.具体的工作.就需要薛关元这样的人去协调.大伙都只顾着往前冲.善后工作.谁來收尾.

“愈书记过奖了.我真是愧不敢当.惭愧惭愧.”

薛关元连连摆手.有些不好意思地说道.在这个比自己小了一倍的年轻人面前.薛关元丝毫也沒有那种倚老卖老的心态.

“愈书记.真心跟你说吧.我心里是真沒底.以前也沒搞过企业.这么重的担子.我还真害怕担不起來.万一搞砸了.可就麻烦了.对不起组织和愈书记的信任啊.”

薛关元惭愧了一阵.谈到了正事上面.

愈彦注意到.薛关元只提了“组织和愈书记”.并沒有提满区长.这就说明.在薛关元心目中.唯有党委书记才是他的上级.区长不是.薛关元平时和满宝元关系还不错.那也只是同志之间良好的关系.与上下级不相干.

“关元同志能不能说得具体一点.你主要是担心那些方面呢.可以提出來.咱们商量着办.“

愈彦脸上继续带着笑意.不徐不疾地说道.

薛关元略略愣怔了一下.实话说.他还真沒理出个思路來.就是心里比较忐忑.要说具体担心哪些方面.一时也说不好.人都是这样.对于自己未曾接触过的领域和工作.总是会有一些畏惧感.他今天來.主要还是想要探探愈彦的口风.不料却被愈彦反客为主.将了一军.这位年轻的书记.似乎就有这种本事.总能牢牢掌握谈话的主动权.不经意间便完成了主客转换.

实逼此处.薛关元也只能好好理一理自己的思路.向愈书记做个汇报了.

“呵呵.主要是以前沒搞过企业.对这一块很不熟悉.不知道该怎样着手.愈书记是新时代的大学生.见多识广.还请书记多多指教啊.”

薛关元也给愈彦來了一招反守为攻.

愈彦摆了摆手.说道：“关元同志客气了.指教不敢当.就是相互商量.相互学习.你知道.我从学校毕业沒多久.以前也沒搞过企业.不过这个并不是最主要的问題.主要还是看我们有沒有搞好这个工作的决心.不管是搞企业.还是搞其他工作.都有两个基本的前提.第一是一心为公.心底无私天地宽嘛.第二.就是认真.凡事只要认真.就能办好.关元同志.是这样吧.”

这话问得.

关元同志能说不是这样吗.

薛关元便连连点头.装出一副虚心受教的模样.

“我认为.饲料厂也好.机械厂也好.企业创立之初.就要形成一种文化.要向所有干部职工.灌输这两个概念.一心为公.办事认真的概念.要深入人心.这个就是所谓的企业文化了.”

愈书记娓娓道來.关元同志听得满头雾水.

愈彦不去管他懂不懂.径直按照自己的思路阑述.这个.其实就是一种概念的灌输.在理论上确立了优势.自然就能在心理上确立优势.

薛关元作为这项工作的实际负责人.自己不先确立这种观念.怎么能够去贯彻实施.

“我们不搞草台班子.虽然这两个工厂才搞起來的时候.肯定是简陋的.很多东西都不齐全.但是.我有个思路.简陋的只能是物质条件.制度不能简陋.第一步.就是要把各项基本制度制定下來.让第一批干部工人.都能确立按照制度办事的心态.养成这样的一种作风.关元同志.这一点是至关重要的.这两个工厂能不能生存下去.今后能不能发展壮大.正确的经营理念和充实的企业文化.必不可少.”

愈彦说着.脸色已经变得比较严肃起來.

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