第一百六十六章 接收药厂（1 / 1）
韩易现在已经有些明白邱兴文的用心了，作为一个城市的行政中心，新市府的重要xìng自然是不言而喻。
“呵呵，现在的二建公司，就是杨景宏的禁脔，他们中的几个主要领导，都是杨景宏一手提拔起来，你可别忘了，杨景宏当初可是从二建公司里面出来的。前几天启勇地产开始申请银行贷款，不成功之后又开始转向了预售证申请，想把这剩余的空房给卖出去，虽然最终也让赵斌给挡了下来，但是从中可以看出他们的心思，是想有所举动了。”
“邱大哥的意思是说他们当中有人也已经认识到了新阳路的商机来了？”
“是的，杨景宏的人并不傻，新阳路开通，价值自然凸显出来，但是因为他们的贪婪，而在滨海广场上积压了大量的资金，让他们心急如焚，急于想套现出来继续在新阳路项目上也分得一杯羹，所以我才在他的对面起了这个工地，而且还让人在市场上放出了烟雾弹，准备把每平方的售价压制到两千五以下，我的预期价位是两千三，呵呵，虽然利润是少了一点，但是却可以从其他的地方给赚过来。”邱兴文笑着说道。
话说到了这个份上，韩易已经完全明白了邱兴文的意图。
这个办法虽然简单，但是民众却没有那么好的判断力去区分得如此仔细。他们才不会管你这个小区的规模和容积率什么的等等一切细小的数据，基本上人们总是有一个自己的习惯心理，觉得你这地方既然就只有隔了一条路，地段相同，那么你的价位就不能相差太多，两百块的价位，一套房子就相差了几万，足以让民众的心理发生倾斜。
邱兴文如此做法，实在是一个简单而有效的办法。
韩易这时候想起了邱兴文曾经说过一句话，让贪得无厌的人继续把持新区的开发，贻害无穷，邱兴文这是准备了釜底抽薪，把启勇地产的资金给牢牢地套死在滨海广场上了。
“那么说来，我们所要作的就是要暂时把他们的资金拖住就可以了？”韩易问道。[.就到叶子悠悠~]
“是的，烟雾弹的威力虽然不大，但是我们也不是打长期战争，只要拖到明年，他们到那个时候就无力回天了。所以我是想先把这幢大楼的主楼先给搞好，摆出一个样子来，到时候和他们打价格战，嘿嘿，看他们的楼怎么个卖法？”
韩易想了一下，说道：“资本cāo作的东西我不是很懂，但是既然是如此的话，邱大哥可以试试统筹方法！”
“统筹方法？”邱兴文愣了一下。
“是的，统筹方法！”韩易一点头，“不知道邱大哥还记不记得我们以前学过的那个烧开水的统筹方法，洗茶壶，找茶叶，烧开水这几件事，如果依次而作，那就大大浪费时间，而如果先洗茶壶，烧开水的同时再找茶叶，中间就节省了时间，我想要说的就是这个。”
邱兴文是个jīng于商道的人，一点就透，马上哦了一声，说话间就有了丝惊喜：“你的意思是两边同时施工，这边浇筑，那边同时进行其他作业，交替轮换，这样就可以把等待水泥养护的时期给充分地利用起来，呵呵，果然不错，好，我等会就让人去商量一下。”
………………
四月五rì，韩易和曾庆华一起去了一趟中海，这是势在必行的一趟路程，为此韩易又不得不向科室请了一个假。
松台区药厂交接的琐事曾庆华托付了专门的事务所来办理，一切产权划分全部一清二楚，但是还要等到韩易这个立信投资公司的法人代表过去签字盖章，然后把剩余款项划过去才算是最终完结。
韩易到达药厂的时候，来迎接的人除了原来见过的方书记和那位副厂长，还多出了一个五十出头的中年人，那人穿着一件旧军装，却是洗刷得干干净净，领子袖口都扣得一丝不苟，让韩易想起了他那万师兄。
“看来这位就是上次没有露面的那个秦厂长了！”韩易心道。
从方书记的口中，韩易已经了解了一些有关于这个秦厂长的一些情况，曾经参加过对越自卫反击战的一位老军人，属于当年第一批上前线的人，营级干部，严重受伤后不得不退出前线然后转入后方，参与了松台药厂的工作，当时松台药厂的主要任务也就是为那场战争服务，生产防治丛林疾病的药物，包括治疗疟疾、痢疾、恙虫病、霍乱以及各种蚊虫叮咬后的皮炎等等，这也是药厂现今的主要生产项目。
虽然现在随着我们国家生活水平的提高，上述这几类疾病的发病率已经甚少，几乎是没有怎么出现了，但是在东南亚的那些热带丛林地带，这些疾病却仍然无时不刻地存在着，这几年药厂生产的药品也多以出口外贸为主。
秦厂长从那时起就一直在厂里，一干就是十几年，现在都已经到了快退休的年龄，可以这么说，这个秦厂长把自己最为黄金的时间，都投入到了这个药厂里。
“韩总，这位就是我们的秦厂长。”方书记笑吟吟地介绍着，也证实了韩易心里的猜想。
方书记给众人介绍，那秦厂长抿着嘴点点头，却不说话，黑着一张脸，好似有人欠了他钱不还一样。
韩易记起当初来厂里时听到方书记说的那些话，心中顿时释然。这秦厂长想必是因为这厂子马上就要转手他方，一时脑子里这弯还没转过来。
想想也是，在厂里辛苦干了大半辈子，到了最后却是因为上面一句改制，马上就转让出去，就如辛苦养了一个孩子却是给了人似的，换了任何人，心里都不会痛快。
韩易也不以为忤，笑着和秦厂长点了点头，方书记在边上看着气氛有些尴尬，便笑着请了几个人进去再说。韩易与方书记并肩同步，边走边问道：“怎么不见施技术员过来啊？”
“哦，你说施奇啊！他正在车间呢。这机器停下来好几个月了，他带了几个熟练的工人正在检查维护，不然的话这到时候要是开起来就保不准会出故障了。”方书记笑着说道。
“原来是这样！”韩易点头应道，心里暗忖，这看来留下施奇算是留对了，这么负责任又懂技术的人，无论到了哪里可都是一个宝啊！想到这里的时候韩易侧脸瞄了一下边上的那个秦厂长。
这秦厂长从见面到现在都是一语不发，看来是个直xìng子不会拐弯的人，兴许是在部队里呆的时间久了，把这厂也当成部队来管理了，也亏了这厂里的工人基本上都是那些队伍里的退伍兵，要不然还真是没人能受得了他这种管理法。
不过韩易倒是听方书记提起过，这秦厂长当年从队伍因负伤才退到了这个厂里，十几年来兢兢业业，这厂里的大小事务都一手抓，这么多年下来，这管理上也是熟门熟路，很是有那么一些手段。而韩易这个厂子要是盘下来的话，最为缺少的就是一个能负担起厂子全面管理的人。
照了韩易原本的安排，是想把施奇提拔起来当这个厂长的，不过还是曾庆华老到，一番话打消了他的这个念头。
从通常情况来说，国内的企业尤其是那些国有企业，把突出的技术人员提拔到领导岗位，这事从常理上来讲也并不出奇，也是体现了对人才的一种重视态度。但是许多时候这样的做法却往往不能达到一个良好的效果，为什么呢？其中就是存在着一个致命的弊病，那就是一个合格的技术人才他却并不一定就是一个合格的管理人员，最终的结果就是技术上面损失了一员骨干中坚，而管理上也并没有进步，有时候反而是会拖了企业的后腿，两头吃亏，这样的例子并不少见。
而从韩易对施奇的了解来看，施奇现在就是属于那种单纯的技术人员，至于他今后有没有管理岗位的潜力，目前是不好下决断，只能是今后的工作中缓慢认识。
所以无论从哪一方面来讲，韩易都不可能是做这种既赔夫人又折兵的蠢事。