第三十四章 当下——出差（1 / 1）
十六个月前的许多事情已经被岁月的长河冲淡，有的甚至冲没了，记忆只能代表过去，人总是活在当下。
今天是新的一年的第一天，阮嘉婧和陆雨泽相约去天安门广场看升旗。
几天前，阮嘉婧无意中提出了这个一直未曾实现的心愿。
陆雨泽说看升旗的几乎都是外地人，每天汽车站和火车站都有一波又一波的人早早赶去天安门广场等着。阮嘉婧说：“我不就是外地人吗？”
陆雨泽又说：“新年看升旗的人更多，围得水泄不通，你连武警的帽子也瞄不到。”
阮嘉婧生气了，她本来就是想去瞄一瞄帅哥的，怎么可以瞄不到？“咱们也早早去！”
于是，她的心愿被陆雨泽刺激得决定得以实现了。
清晨六点一刻，外面黑洞洞、冷飕飕、静悄悄的，阮嘉婧站在楼门口感受着外面令人战栗的寒冷，暗自敲起退堂鼓，要不回去睡觉吧！暖暖的被窝，一觉睡到自然醒，多——好！
“哐当…”陆雨泽推开了楼门，跟着半扇门到了外边，恭请她出去，阮嘉婧的美好想象被迫戛然而止，她只好接受现实了。
陆雨泽关好门，刚扭过身就感觉羽绒服的帽子被扣在了头顶上，阮嘉婧责备的声音在耳边响起：“有帽子不戴？你以为自己皮厚啊！”
“才两步地儿，”陆雨泽一边走向停车位，一边说，“用不着。”
“那也戴上，冷！”阮嘉婧一直盯着陆雨泽，生怕他擅自摘下帽子，被冷空气打倒。
北方的冬天干冷风大，但是由于“热岛效应”、“地面粗糙效应”和大气污染，北京的冬天越来越暖和，尤其是人口密集的市区。陆雨泽一点儿也不觉得冷，反观阮嘉婧，把自己围得严严实实的，只露了两只眼睛在外面。
当他们走到某辆汽车前面时，车灯突然亮了起来，刺目的光亮骤然袭来，让并肩而行的两个人无处遁形，伴随着汽车发动机的轰鸣声，让这个夜显得极为狰狞恐怖。
他们本能地转头去看身边的异状，但强烈的光线让他们睁不开眼，反应了几秒之后，陆雨泽拖抱着阮嘉婧跳到了一边，那辆汽车呼啸一下冲了出去，一个转弯开走了。
阮嘉婧怒瞪着那辆车消失的方向，大骂：“神经病！”
“嘉婧，没事儿吧？”陆雨泽握着阮嘉婧的双臂，担忧地上下打量她。
“没有，你呢？”阮嘉婧没有意识到这个动作有多么亲密，也细细打量了一番陆雨泽。
“我也没事。”陆雨泽松了口气，放下手，说：“车型和车牌都不是咱们这一带的，今天回来问问保安这家伙是谁。”
“对，不能放‘恐怖分子’进来！”阮嘉婧舒了口气，后怕地说：“吓死我了，我的心现在还跳得咚咚的！”
“先上车再说。”陆雨泽先打开副驾驶座的车门让阮嘉婧坐好，然后绕到另一边上车，扫了一眼阮嘉婧，她正忙着卸载头上的保暖装备，他附身给她系上安全带，说：“下次要记得！”然后开车离开。
阮嘉婧来了北京之后转悠了不少地方，一般陆雨泽会安排得妥妥的，什么地方是专门忽悠游客的，看一看知道长什么样子就行了，什么地方既好玩又好看，他陪她一起去。
大家都像个陀螺似的，平时上班，休息日还可能会被抓去加班，所以每每遇到这种节假日，这两人就提前凑一块儿早早把计划安排好了。
一男一女出去玩，当然专拣没去过没吃过没看过的地方，陆雨泽一般没什么意见，很听阮嘉婧的话，而且非常喜欢掏腰包，阮嘉婧对陆雨泽满意得不得了，觉得世上再也找不出第二个这样的了。
这几年，陆雨泽很少出来逛，除非没衣服穿了出来买几件。阮嘉婧来了之后，陆雨泽的生活明显就不一样了，他得把自己的时间预定给阮嘉婧。所以，一个男人的生活里是否出现了女人，是很容易被看出来的。
阮嘉婧逛街也会拉着陆雨泽给他挑选合体干练的衣服，尺寸多少、哪种颜色哪个款式适合、怎么搭，女人比男人在行。当然，阮嘉婧不止于此，给陆雨泽挑选须后水的事情她也干，只要陆雨泽说一句“……用完了”，阮嘉婧便会留心，顺手就帮他捎了。
陆雨泽喜欢陪阮嘉婧出来，有快乐，比如今天在溜冰场，两人差点笑瘫，感觉一下子年轻了十岁，连撞在一起摔得四仰八叉爬都爬不起来都感觉幸福。
晚上唱着歌上了一级又一级的楼梯，最后恋恋不舍各回各家。
新年假期过后，阮嘉婧接到了出差通知。
上海办事处的经理BillLiu给手下三名员工去年的效绩考核评价为“NotAccepted（不合格）”，根据达瑞采用的末位淘汰制，这三名员工中至少有一名有可能将被炒。
效绩考核表反馈到这三名员工手里后，他们对经理Bill进行了投诉和举报，邮件直接发给了GC（大中华区）HRD（人力资源总监）Paul，同时CC（抄送）给中国区北京总部GM（总经理）Michael和BillLiu，称其评价不客观，也不真实，多年来明目张胆地向客户收取回扣，数额巨大，并且多次私自外包业务。
达瑞是一家主营电子机械的上市公司，比如超大型号的充电器及其蓄电池，在北京边境有一个生产厂，雇佣大批中国廉价劳动力为其打工，所以几乎整个AP（亚太区）的达瑞产品都来自这个工厂。
江、浙、沪经济发展迅猛，零售渠道密集，上海作为珠三角的中心城市，更是区域经济发展的领头羊，因此在销售额方面，上海与华东区划分而治，说严重点，上海的的小boss也相当于一个清朝的小蕃王。
Paul要求北京方面尽快处理此事，若是换做平时，他二话不说就压了下来的，但这次不行，美国总部来的业务检查官还没走，在这个节骨眼儿上，要是有哪个多嘴的提上一句他不处理员工投诉，忽视员工人权，那他就得吃不了兜着走。
所以此次投诉和举报必须处理，起码在检查员离开之前，他们已经在处理，至于处理结果还得看时机和方式，因为他不想把篓子捅到AP总部新加坡那里，他早打听到BillLiu跟新加坡主管行政、财务和人事的VP（副总裁）Ann私交甚好，两个人经常碰面，百分之百有一腿。
这个小道消息Paul知道，Michael自然也会想办法打听到，能爬上那个位置的人肯定上面有人罩着，下面有人捧着，旁边有人围着，一句悄悄话就能解决的事儿。
Michael立即成立了一个处理小组，“鱼头”说给阮嘉婧一个锻炼的机会，派她作了HR的代表，很巧妙地将自己让出了这摊破事儿。
其实结局很简单，即使那三位员工是清白的并且Bill确实收过回扣也外包业务，公司也不会炒掉Bill，首先成本上就不合算，成功招聘一名能干的区经理的难度是招聘一个业务员的十倍，何况有几个销售经理不为自己捞点儿？
处理小组的成员也不可能为了两个素不相识的小业务员去得罪大人物，比如Bill和Ann，给自己职业路上设个坎儿，更会让人觉得你太耿太傻，不适合继续在公司待下去，故而这件事情将会在所有利益相关者的努力下化小化了。
那两位员工即使现在得以昭雪，过不了多久也会被以各种方式“软裁员”，最终黯然离场。
HR的人最了解别人的底细，你家的房子几平米也得让他们知道，因为有了他们提供的工资福利证明，你才有可能从银行获得房贷，阮嘉婧自然利用自身优势给Bill摸了底，三流大学毕业，在校期间担任班干部，生物专业，曾在多家跨国公司担任SM（销售经理）一职，工作激情和效率令人钦佩，两年前从另一家公司跳槽而来。
处理小组共四个人，组长是GMA（总经理助理），另外两人是财务部和销售部的。
他们四人一出机场就有一个漂亮的女子迎了上来，自称Bill的秘书，说Bill已经在酒店摆好宴席，等着为大家接风洗尘呢！看来已经有人为Bill通风报信了。
GMA乐呵呵地说，有劳你们刘经理了！然后矮身转进了Bill派来的豪车，剩下三人照做，不过像阮嘉婧这类小人物还是坐在另一辆公司的专车里吧。
在车上，阮嘉婧给陆雨泽发了一条短信：到了
很快那边回复：好
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人物较多，不过就出现一回，勿烦！