第29章（1 / 1）

考核机制的“压 力”和“奖励”将充分激发管理者和员工的主观能动性，员工从被动管理转为主动管理。实施ERP从“要我做”到“我要做”，改进管理从“要我改”到“我要 改”，降低成本从“要我算”变成了“我要算”。

6、基于成本驱动的制造业ERP管理模式，全面培养企业管理者及员工市场意识及管理能力

基于成本驱动的制造业ERP管理模式，在企业内部导入市场机制，建立目标成本体系，在其推行及实施过程中，推动企业内部树立“成本意识”和“市场意识”。 企业员工从吃大锅饭转变为市场弄潮者。目标成本驱动企业管理者及员工自觉应用基于成本驱动的ERP先进管理思想、方法和工具，从而全面培养和提高了企业管 理者及员工的业务及管理能力。

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