46 心灰意冷（1 / 1）

华泓是一家富有人情味的企业，所以李承启忽然撒手人寰，一班忠心耿耿的老臣子仍然兢兢业业地维持着华泓的基本运转。

但是他儿子李元泽一进到这个企业，他们已经有种要变天的感觉。他们本来期望他会好好坐下来，先将华泓属下千丝万缕的各个事业单位营运情况搞清楚。没想到他却从香港上海高薪聘请了几个副总裁过来管理日常事务，放弃自己熟悉的营销，几乎将他所有时间用来关注新产品的开发。

这样半年下来，那几个副总裁帮华泓巩固加强在国外的销售，又在国内建立强大的销售网络，企图在经济高速发展的中国分一杯羹；裁减了很多冗员，遣散了好几个经营不善的事业部,撤去很多等级森严的制度；简化工作程序，然后将剩下的精英的事业部分解几十个有利于反应灵敏的小单位。其中最大的改变就是放弃原来简单的薪酬和奖金制度，用中为的股权激励机制代替。

所有这一切被完成得有条不紊，似乎他并不是一个忽然空降到华泓不到一年的接班人，而是一个深思熟虑了好几年的集团管理者。这个年轻的李家后代，秉承了他父亲的勤奋务实，精明能干，幕后主持着种种变革，拥有很强的分析处理能力，是个聪明而理性的继承人。

这天是每周必开的产品评估会议，所有的人都看到了李元泽的心不在焉。换作平时，他会频频发问，精准地切入问题的核心。这些不屈不挠，咄咄逼人，技术性非常强的提问启发和挑战着研发人员，整个会议就像一场急速的头脑风暴，坚持到最后的时候大家都会有一种绞尽脑汁，死里逃生的虚脱感。

元泽也知道今天自己不在状态。冷眼看着他的助理刘栋斌舌战群雄，引导着一个个议题往下走，笔在他手里飞转着，将昨晚西楠的每一句话转成棉絮般的思绪，那句‘曾经我很爱你’还有那句‘不能空担了这个虚名’，搅得他产生一种非常荒谬的幻觉，觉得自己随时会打断他们，一本正经地说：“好吧，下面让我们来讨论一下西楠这个女人的脑子到底在想着什么？”

不能再这样放任自己的胡思乱想，他‘啪’一声丢下自己的笔，让刘栋斌给他一份会议记录，说自己有事，就迅速地离开了会议室。

西楠昨晚和元泽吵完架，回到公司看完邮件发现自己走运了。

在日内瓦世界电信展的时候，西楠帮那些同事接待了很多电信营运商，今天收到的Email就是来自她接待过的其中一个德国的叫DTL电信营运商。Email 提到，他门对中为新推出的OPN项目的演示非常感兴趣，期待和中为进一步磋谈。

西楠跟着周志翔看着OPN项目的一步步研发成功，非常了解这款产品的性能和优势。

当她花了一个多小时通过网络了解了这间公司，做出一个简略的销售计划书拿给周志翔看时，周志翔将计划书随手放在一边，说：“这些事让德国那帮销售去忙吧，今天我还要和董事会的人拔河呢。昨天我让你做的那份国内销售报告呢？”

经过昨夜，西楠已经心灰意冷，再怎么说‘我爱你’，再怎么放下矜持投怀送抱人家都当俗气的□□了，还呆在深圳时不时碰见他去自取其辱吗？

“我是最全面了解这个新产品的，让我去德国，让我去协助那里的销售展示这个产品。”她很直接地向周志翔提出这个要求，因为她在他身边也待满了半年。

周志翔罔若未闻地打个电话给外面的另一个秘书：“让那几个律师带齐所有《新劳动法的法案》过来一下。”

西楠知道他所有的招数，如何去轻蔑地忽视别人的要求，让别人觉得自己很渺小，因此对他感到畏缩，以达到他掌控别人的目的。

可惜他不是李元泽，所以这一套对她完全不适用。她扬声说：“你不反对我当你默认了，我现在就去办工作签证。”

“站住，谁让你擅自改变自己的工作岗位的？”周志翔呵斥她。

西楠语气也强硬起来：“已经过了半年，请你信守诺言。”西楠发现了，自己基本上不怕周志翔发怒。她最害怕的还是那个冠上李姓之后的元泽。