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第一章

夏家南从一毕业就扎根在这个城市，算起来在A城这个城市已经生活了三年了，脚踏实地的上班养活着自己。父母曾三番两次的催她回家乡工作，可夏家南死了心，怎么说也不回去，还每年过年过节顶着被游说的风险，坦然的回家面对父母家人的唠叨。

夏父兄弟三人，两个侄子，只有自己生了个女儿，从小到大长得花枝叶颤，讨得夏家上至爷爷奶奶下至叔叔婶婶的一致欢心。三天不见，爷爷奶奶就要开口问问，夏家南从小到大就在这样的环境里长大，什么事也没逃脱过家里长辈的安排，逆来顺受的过了22年，一朝出得牢笼，便如同自由翱翔的鸟儿，就没打算再飞回到那个金丝笼子里讨生活。

第一年这样来回劝说多次均见无效后，夏家父母怜着女儿在外地生活不易，帮着夏家南在A城买了套房子。这次，夏家南没有拒绝。在合同签完之后，夏家南屁颠屁颠的抱着母亲“啵”了一个，夏妈被女儿的主动示爱暖的心痒痒，脸笑的比个盛菜的饭盆还大。按着夏家南的意思，夏家父母只需付个首付，剩下的由夏家南自己每月按揭。本来夏妈怜惜女儿独立，不舍得女儿在外地吃苦，就想全付，但夏家南不同意，说是留点给自己，让自己感受感受生活的压力。虽说舍不得女儿吃苦，可这也终究是件好事，夏家两父母于是就同意了女儿的建议，付款的时候给女儿多少留了点，于是，现在夏家南也成了正儿八经的房奴，还好，除去吃喝拉撒，手头还能剩几个零钱能够让她存起来。但是夏妈老是担心女儿按揭后，钱不够花，每隔个半月十来天就要问问女儿的生活状况，必要时还要女儿跟自己汇报一下具体的菜谱。

独身一人过日子，谁愿意整的自己整天趴在厨房里研究菜谱呢？夏家南就不是个这样的主。会做饭是一回事，愿意做饭是另一回事。夏妈问起生活，夏家南就把自己以前吃到的菜天花乱坠的说一遍。夏妈不太相信，有一次没打招呼直接千里迢迢从B城跑来A城，督查女儿的生活。房子是夏爸夏妈买的，钥匙当然也有。夏妈打开房门，厨房洁净明亮，家里一尘不染，女儿把房子收拾的很称心如意。夏妈又拉开了冰箱，保鲜室里只放满了酸奶…..，连个蔬菜叶片也找不到。

夏妈心疼女儿，跑了超市去买了菜蔬，往冰箱里边放的时候，又担心起外面买的这些蔬菜还不如家里吃的安全，站在冰箱边上，抽抽拿拿了好几次，总算把那些菜给放回了冰箱里，暗暗决定再下次来的时候，从家里捎着菜蔬过来。给女儿留了个纸条，夏妈又坐车回了B城。就这样，退休了的夏妈每隔半月十来天就要来趟A城看看女儿的情况，来不打招呼，走也不打招呼，悄无声息的一个人来一个人去。

夏家南也习惯了这样的生活方式，既然夏妈不说，那自己也不必去刻意去和父母探讨这件事，权当是家里养着一个田螺姑娘，过个十来天替自己去买趟菜。

夏家南这样自在的在外过了两年，年龄已奔上25，家里人开始了又一阵的劝说，连自己的堂哥夏家北也加入了阵营，夏家南毫不给堂哥留情面，戳着自己堂哥的胸膛：“你都没结，凭什么让我结？别想拉着我转移注意力。告诉你，没门！”

其实，夏家在A城找的也并不是什么香饽饽的活。毕业为了急于留在A城，好给自己找一个不回B城的借口，夏家南随便乱投简历，于是就投到了A城一家大食品企业的子公司里。

夏家南是个认真干活的主儿。只要环境不对付，人其实并不怎么喜欢说话，但这并不妨碍她在工作、业务上的天赋，经手的事只需一次，夏家南就再也不需要人家提示，且精益求精，比原来的人干的更出色。这样顺顺当当的干了一年，从最初进门的一个科员，就变成了第二年的主管。这期间夏家父母还是继续不断的游说女儿，可是自己工作价值已受到肯定的夏家南怎能如此轻易放手，于是在夏家父母的反对声中，夏家南又干了一年，公司也没亏待她，慧眼相中，到了第三年夏家南升为品质部经理，职位上升的如同坐着火箭，芝麻开花一年比一年高。年纪轻轻坐上这么专业的位置，可见夏家南的工作能力不同一般。

其实，除了夏家南自身的实力外，顶头上司的赏识也是个不可或缺的条件。打从夏家南进入这家企业的大门，这家企业就由一个副总主持。为什么这么说呢？因为每次开会或者是往外递送名片，刘振刚的名字后面总会带上一个后缀：副总经理。夏家南到现在也不太明白，为何刘副总年年营销业绩拔高，利润额也蹭蹭的往上窜，为什么那个后缀上面的“副”字老是去不了呢？对于一个在企业里工作的男人来说，在获得丰厚薪水的前提下，争取一个比较职位荣誉，也是有利于自己在企业的良好发展的。可是，夏家南在刘振刚身上看不到任何的颓丧，胖胖的脸盘，胖胖得身躯，整天一副弥勒佛的摸样，见了谁都笑着打招呼。

好吧，夏家南承认，自己是多心了。既然当事人都满不在乎照样活得潇洒自在，自己又有何必要替人杞人忧天呢？

这是一家出口与内销兼而做之的企业，公司不算大，只有800多人，夏家南所在的品质部有10位员工，各负其责，每人都有一块活，就这样夏家南每天还忙的团团转。

这不，为了顺利的继续打开欧洲市场，夏家南所在的品质部又接到了要迎接年度审核的计划，这是目前欧洲客户认可的权威认证，审核人员工作态度也非常细致，挑剔苛刻是出了名的，夏家南来这家公司三年，经历了两年这样的审核，心里也是有谱的，指挥着手下，按照要求一一准备材料，自己则带着办公室的验收员小谢和各部门负责人去各处转悠一遍，看看有什么还需要改进的地方。夏家南不愿意做这些，但是没办法，弥勒佛（这是公司人给刘振刚起的绰号）在会上吆喝了，说这样的事由品质部牵头做。在这个大院里，弥勒佛说的话就是圣旨。夏家南有今天这份能耐，弥勒佛也功不可没，怎么说呢？严师出高徒，活都是逼出来的，逼着逼着也就上线快了。但夏家南也有自己的对策：领着各相关部门负责人走一圈，现场指认问题，让小谢记下来再汇总成章，标上整改期限和责任人，再发送到各部门让他们自己整改。说白了就是谁的责任谁领着，谁的活谁干，风险分摊，品质部只负责检查落实，不合格，那没办法，您再整改。这都是老套路。夏家南可不想让他们把事都摊在品质部一个部门的头上，这儿的人又没有三头六臂，再说了专业的人干专业的活，弥勒佛说让品质部牵头，那品质部就要把这儿头带好、牵好，别牵着牵着，把事牵到自己头上，这样的话夏家南也不敢到处明说，只在品质部内部会议上表两句，好在这里面的人领会水平都很高，只需一次，就能记住夏家南所要表述的核心，并在日常工作中牢牢扣住主题，紧紧贴之而不至于走远。

所以说，夏家南的工作也不困难，就是琐碎事多了点。比如说检疫官要经常下来检查，比如说质监部门要经常下来检查，比如说……。

这天，夏家南为着新产品出口欧洲的事，和弥勒佛去了趟官检，向官员汇报一下产品生产的具体情况。官员很支持但也很严格，理着思路把产品的生产情况问了个九九八十一，知道这产品也不复杂，才松口让夏家南和刘振刚离开。

去得不早，问得又细，等着两人出来，已是将近中午。刘振刚刚要问夏家南吃什么，裤袋里的手机就响了。

夏家南听见刘振刚“嗯、嗯、嗯、好”了几声，最后看了眼夏家南，就把电话挂了。

“小夏，先回去吧，还有事。”

领导有事，做下属的也理解，夏家南点点头。

一路又往回返，刘振刚开车载着夏家南去了银行。临下车前，刘振刚指了指夏家南手里的那个档案袋“给我用用。”

夏家南就把袋里的文件给掏出来递了过去，还好心的问了句“一个够用吗？”

刘振刚笑了笑“那要不你给我个麻袋？”

夏家南当真事似的“下次吧！这次我没准备。”

刘振刚咧着嘴走了。

大厅里聚满了人。

不多一会，真的是不多一会，夏家南一首歌还没听完，就见刘振刚提着袋子又回来，鼓鼓囊囊的都塞满了，刘振刚把袋子递给夏家南“先拿着。”

夏家南试了试份量，挺沉。

刘振刚开着车七拐八扭的开进了一个小巷，停在了一家没有任何特别的门前，夏家南又四顾了一番，只有一个门牌号按在那里，看来刘振刚是这里的常客，要不这么蹩脚的地方也能找到。

刘振刚看着夏家南，表情有点高深莫测。夏家南最不待见刘振刚这种表情，上下级了1年，多少也摸着点刘振刚的脾性，每当出现这个表情，就说明不知道要打谁的主意。现在，这车里没别人，夏家南就知道自己保准没有好事了，再说前会刘振刚接电话时那别有意味的深沉一瞥，夏家南到现在还在心里不自在着。